今天小編分享的社會經驗：17名移英港人罷工，立即被解雇，歡迎閱讀。
移英港人在英國受歧視，再添一個例證。有 17 名移英港人近日因參與争取改善工作環境的聯署罷工活動，結果立刻遭到解雇。
據香港星島日報網 5 月 9 日報道，YouTube 頻道 " 安迪工房 " 日前上傳一段新視頻，以 " 違規罷工 17 移英港人實時被炒鱿魚 " 為題稱，這 17 名香港人移民英國後，通過中介到當地一家工廠打工，雇傭身份類似于臨時工、散工，有别于由廠方自行聘請的 " 長工 "。據稱，這種散工在英國非常普遍，是不少香港人移英後的主流工種。被解雇的 17 名香港人控訴英國職場生态差，廠方管理層涉嫌歧視港人，" 通常都是香港人做需要快、工作量多的崗位 "，而其他籍的工人則大多從事不需要效率的崗位。日前，他們響應廠内一名長工代表，聯署争取改善工作環境，包括要求管理層對員工有禮貌、調動崗位的次數不能太多等，而當天的實際申訴流程由長工帶頭，散工無從得知。
一名香港人表示，當時是長工及散工一起提出要求，而前者在罷工過後，當晚依然可以相安無事地繼續在工廠上班，散工 " 就全部被公司請走 "。他們更指控公司沒有支付與他們勞動時間吻合的工資，" 做 6 個小時給的工資只有 2-3 小時 "。港媒稱，雖然他們在采訪中沒有透露帶頭的長工代表是否也是香港人，但在這 17 人被炒後，長工代表卻要求他們息事寧人。
" 安迪工房 " 在視頻中還采訪了一名英國律師。他表示，涉事工廠按籍别來安排工作 " 其實算是歧視 "，但這些香港人有搜證的責任，" 你最好有人證、物證 "。該律師還表示，在英國罷工有既定程式，例如須經工會決定在罷工前向雇主提出通知期，但這些香港人參與的罷工并未符合這些程式，有可能被雇主認為是曠工，違反雇用合約。對于這次事件，上述香港人所屬的中介公司僅回應稱，" 會盡力提供協助 "。
2019 年香港 " 修例風波 " 爆發後，英國迅速宣布放寬 BNO 移民限制，允許近 300 萬符合資格的香港人及其家庭受養人到英國工作或讀書。不少亂港分子和外媒随即大肆 " 吹捧 "，" 仿佛港人一到英國，就可以享受到所謂‘一等公民’的待遇 "。但實際上不少人陷入困境。協助當地移英港人組織調查顯示，受訪的 2000 名 65 歲以下移英港人中，只有一半找到工作。今年 1 月底，英國伯明翰大學和蘭卡斯特大學的研究人員也發布最新報告，表明 BNO 移英港人在住房、就業、就醫、求學等多個方面陷入困境。而且他們抵達英國後淪為 " 二等公民 "，被禁止領取公共經濟援助，在求職和租房時也面臨重重阻礙。
這些情況都導致回流港人逐漸增加。香港 "01" 網 3 月曾報道稱，有移英港人在社交媒體上詢問有沒有移英港人回流，結果引來一眾網民講述身邊親戚朋友等經歷，又分析回流原因，主要有如下幾點：一是沒有長期計劃，草率移英，最終浪費大量金錢和時間；二是不适應英國生活，包括天氣、語言問題；三是子女教育問題，為子女教育移民的香港人發現，他們的孩子在英國不需要寫作業；四是經濟問題，" 有朋友在香港掙 5 萬多港元，來到英國，工資大不如前，所以來了兩年後便返回香港 "。
港媒還提到，不少移民英國的香港家庭在新環境下，孩子經常出現情緒健康問題。有非營利組織表示，一些移英家長稱孩子出現不願上學、情緒波動等情況，年幼子女經常哭泣或發脾氣，向父母表達 " 想要回香港 "，青少年則會出現厭學。文化差異會令孩子們感到與當地同學談論話題不同，仿佛面對隐形障礙，更不願主動參加社區活動。
去年 12 月，英國更推出号稱 " 史上最嚴厲 " 的限制移民政策，首相蘇納克稱，" 如果你對英國沒有貢獻，就不要來 "。雖然此番言論沒有明确針對移英港人，但也令不少人認為與幾年前英國政府歡迎持 BNO 港人移民的表态形成鮮明對比，将大大提升香港人移民英國的難度。香港政界人士直言，越來越多的香港人看清西方政客的醜惡嘴臉選擇回流，反映市民看好香港及國家未來發展前景。還有評論稱，原本高薪厚職的香港專業人士為謀生，在英國也要 " 自降身價 " 變成基層勞工，還得面對高昂的物價房價，以及各種歧視和語言隔閡，" 這哪是什麼天堂，由始至終都只是英國政府精心打造的騙局而已 "。
本報駐香港特約記者 葉藍
