今天小編分享的财經經驗：又降薪了！平安銀行披露8位高管2022年薪酬，人均稅前520.79萬，歡迎閱讀。
中新經緯 8 月 4 日電 ( 魏薇 實習生 劉雨荷子 ) 4 日，平安銀行發布了 2022 年年度報告補充公告 ( 下稱補充公告 ) ，披露了該行領取薪酬的相關董事、監事及高級管理人員已獲确認的 2022 年度稅前薪酬的其餘部分，涉及人員包括平安銀行行長胡躍飛等共 8 人。
此前平安銀行公布的 2022 年年度報告中，已披露了報告期内董事、監事和高級管理人員報酬情況，但彼時稅前薪酬總額仍在确認過程中。
結合此前年報披露的高管薪酬數據，中新經緯統計發現，平安銀行本次披露的 8 位董監高 2022 年平均稅前薪酬為 520.79 萬元，中位數為 519.81 萬元。
在公布的 8 人中，2022 年度稅前薪酬超過 600 萬元的有 3 人，其中平安銀行行長胡躍飛最高，為 664.39 萬元，副行長楊志群和郭世邦分别為 649.45 萬元和 607.07 萬元。另有 3 人稅前薪酬超過 400 萬元，分别是副行長、首席财務官項有志為 569.60 萬元，董事會秘書周強為 470.02 萬元，副行長鞠維萍為 427.29 萬元。另外，離任監事長、職工監事邱偉為 399.18 萬元，職工監事孫永桢為 379.30 萬元。
中新經緯梳理發現，近三年來，平安銀行披露的上述 8 位高管平均稅前薪酬逐年下降。2020 年、2021 年的平均稅前薪酬分别為 612.55 萬元、602.09 萬元，2022 年較上年度降幅為 13.50%。2020 年、2021 年 8 位高管的稅前薪酬中位數分别為 643.66 萬元和 605.31 萬元，2022 年較上年度降幅為 14.12%。
補充公告顯示，根據《商業銀行穩健薪酬監管指引》和平安銀行相關規定，該行高級管理人員的部分績效薪酬将進行延期支付，延期支付期限為 3 年。平安銀行高級管理人員從該行獲得的稅前報酬總額中包括了進行延期且尚未支付的績效薪酬，該部分績效薪酬将在未來 3 年分年延期支付。
補充公告還表示，2023 年 6 月 7 日，平安銀行董事會收到胡躍飛的辭職報告。胡躍飛因年齡原因，辭去該行執行董事、董事會戰略發展與消費者權益保護委員會委員及行長職務。在冀光恒的行長任職資格核準前，胡躍飛繼續履行行長職責。此外，當年新任或離任人員報告期内從該行獲得的薪酬，按報告期内在職時間折算。
官網顯示，平安銀行是一家總部設在深圳的全國性股份制商業銀行，前身深圳發展銀行是中國内地首家公開上市的全國性股份制銀行。截至 2022 年末，共有在職員工 44207 人 ( 含派遣人員 ) ，通過全國 109 家分行，合計 1191 家營業機構為客戶提供多種金融服務。
2022 年，平安銀行實現營業收入 1798.95 億元，同比增長 6.2%；實現淨利潤 455.16 億元，同比增長 25.3%。截至 2022 年末，平安銀行資產總額達 53215.14 億元，較上年末增長 8.1%。
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責任編輯：常濤 李中元
作者：陳俊明
