今天小編分享的财經經驗：極越汽車回應員工購買小米汽車被開除，車企同行：“無法理解”，歡迎閱讀。
4 月 17 日，針對 " 員工買小米 SU7 後被開除 " 一事，極越汽車向潇湘晨報 · 晨視頻記者表示，以官方回應說明為準。
回應中稱，近日網傳極越汽車因員工姚某某購買某米汽車而開除一事，與事實相悖。
回應中表示，姚某某身為用戶發展部門負責社交媒體 / 私網域運營崗位工作人員，自 2024 年年初以來，持續為某米品牌進行車友群運營，長期宣發、且只宣發某米品牌車型相關内容，已具備自媒體屬性，與其所在崗位職責直接衝突，嚴重違反職業道德和不競争義務。
此外，姚某某的宣傳行為多次發生在工作時間内，且存在多次無故曠工的行為。特别是在 4 月 3 日，姚某某曠工前往北京參加小米汽車的提車儀式，并在社交媒體上進行傳播，這些行為嚴重違反了公司的勞動紀律和制度。
聲明中還稱，姚某某在被解除勞動合同後，在多個社交媒體平台發布 " 因為買了某米車企開除我 " 等不實信息，并主動聯系各種媒體賬号擴散等行為，已經嚴重損害公司對外形象和聲譽。公司對此已經予以取證，并保留進一步追究的權利。
回應全文：
新聞回顧
4 月 15 日，B 站賬号 " 大姚 Tok" 在平台發布視頻稱，之前在一家銷量不好的新能源車企上班，買完小米 SU7，過了 5 天就被開了，沒有得到賠償金。" 當天就讓我滾了 "。
該視頻發布至多個平台，并引發熱議。4 月 16 日、17 日，該賬号再次發布 " 為什麼被公司開除 " 以及與 HR 談話錄音等視頻。
與此同時，網傳極越 4 月 16 日就該事件發布内部說明稱，公司并不是像姚某某所稱，因為其購買了競品車輛而解除其勞動合同。公司從未禁止員工購買其他品牌車輛。
該份說明中稱，公司解除姚某某勞動合同的原因是，姚某某身為公司用戶發展—社交媒體運營崗位的工作人員，在工作時間、以個人身份為競品進行全社交媒體運營、長期宣發、且只宣發 X 米車輛相關内容。此外，他還存在多次無故曠工行為。上述行為，已經違反了公司的勞動紀律和制度，公司依法解除其勞動合同。
同行怎麼看？
在小米 SU7 持續火熱下，不少自媒體賬号都将小米 SU7 作為流量爆點進行各種宣傳。不過，像大姚 Tok 這樣的競品主機廠員工屬于個例。
記者了解到，各大汽車品牌都未明令禁止員工購買非本公司品牌車型，但對員工購買本公司新車有一定激勵政策，例如低于市場指導價的員工價購車，只允許購買本公司品牌車型的員工将車停入公司内部停車場。
不過，對于類似 " 主力宣傳競品車型 " 的行為，多名汽車主機廠工作人員向記者表示，" 無法理解 "" 不可能接受 "" 我們遇到類似行為大概也會采取同樣動作 "。
