今天小編分享的教育經驗：匯總全部精華：每一篇文章，都是認知的突破，歡迎閱讀。
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"教練式"職業規劃首創者
專注職場——定位、規劃、晉升、轉行
更有一群上進積極的小夥伴
一起分享一起成長
一起活出自信美麗的自己
♥
文/文馨
前幾天聽了雷軍2023年的演講，很受啟發。
是的，任何時候，别畏難，先幹起來再說！
一年有四季，春夏秋冬，春種、夏長、秋收、冬藏；人生也有四季，少年、青年、中年、老年。
正常的一生四季應該是：輕松愉快無憂無慮的童年，奮發有為拼搏進取的青少年，功成名就如日中天的中年，安詳恬淡心如止水的老年。
人生四季，每一季都不能欠缺，都要精彩度過。
我們在做職業規劃的這十幾年中，也常常遇到人生三季中荒涼或繁茂的境況。
荒涼，是說遇到迷茫、焦慮的人，甚至是那些恨不得馬上就抓住救命稻草的人，是那麼迫切渴求通過職業規劃改寫他們的命運，殊不知，命運，從來都是掌握在自己手中！
但也有的人，因為職業規劃，改寫了命運，開啟了繁茂無比、昂然向上的人生。
雷軍在分享中，提到了焦慮、迷茫，很多人問如何在時代變遷的洪流中，保持内心的平靜？
成長。
就這麼簡單，卻又不容易做到的兩個字。
關于成長，有的人孜孜矻矻，無所畏懼，有膽有識，從不懈怠，不斷從成功走向成功，從勝利走向勝利。
雖然也會遇到失敗，重挫，但"那些沒有消滅你的東西，會使你變得更強壯。"我們都渴望成為英雄，但即使做一個最平凡的人，也值得被鼓掌、點贊，"高山仰止，景行行止。雖不能至，然心鄉往之。"
關于成長，而的人胸無大志，得過且過，畏懼吃苦，害怕麻煩，米粒大的困難在他們眼裡重如泰山，擋在身前的小水溝在他們看來如同萬丈鴻溝。
他們的人生記錄，不是躺着，就是坐着，從不會跑跳騰挪，永遠都是生命的淡季，慘淡經營，每況愈下，只能從失敗走向失敗……
我們在職業規劃的過程中，也一直強調學習能力，一定要掌握各種各樣的學習方法，養成終身學習的習慣。除此，還得有行動力。
我們一些客戶，很多年前就聯系過，也咨詢過一二，很多年後繞了一大圈，還是會找回來，可是為什麼不在最初就直接解決掉呢？
等了這麼久，難題還是那個難題，但似乎更困惑了，實在走投無路了，再來解決？
真的，太晚了。
耽誤了太多時光和精力，明明最初是可以好好改變的，你卻錯過了。
永遠要記得，種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。
所以，行動起來，有方向的去努力，但千萬别鑽牛角尖。
人的生命，只有一次。一生的季節，也只會經歷一次。
一個人的人生究竟有幾季，該如何過好每一季，每個人都在選擇，在思考，在踐行。
只有腳踏實地地成長，才有足夠的自信、勇氣與決心，去迎接所有未知的挑戰。
也只有認知的突破，真正的成長，才足以面對未來所有的挑戰……
追求的詩與遠方，詩意盎然地栖居在大地上。
「職業規劃」經典文章匯總》〉》
10、所謂的職業規劃，到底要規劃些什麼？97%的人竟然都搞錯了！
13、為什麼上班都是坐着，你還會感覺疲憊不堪？深度原因只有一個。
27、年年就業難，今年格外難，并不是"找不到工作"，而是找不到"看得上的工作"
29、為什麼上班都是坐着，你還會感覺疲憊不堪？深度原因只有一個。
30、2023年一定要發現你的優勢，并做到極致，而彌補短板60分足矣
31、今天的你，過得是"液體人生"還是"穩固歲月"，那宇宙的盡頭是體制嗎？
（未完待續……）
「職業規劃案例類」經典文章》〉》
4、真實案例：80後小碩畢業後失業一年的慘痛經歷和成功職業規劃
8、留學6年花費200萬，只能找月薪3千的工作，只因輸在這關鍵一步
11、一位銀行離職人員的忠告：進部門之前一定要想清楚你為何而來
17、3年跳槽9家公司，把跳槽當作"逃避"出口，只會越混越慘
18、女孩畢業7年瞎折騰，涉獵5大行業，心酸之路望你引以為戒
22、小敗局03：畢業7年，到底是如何把自己折騰到窮途末路？
23、小敗局04：擁有領導特質的985畢業生，緣何2年之後無路可走？
24、小敗局05：80後小碩畢業5年，職業發展走進死胡同，如何破冰？
（未完待續……）
「向上管理」「向下管理」精品文章匯總》〉》
1、千萬别再走彎路了，我職場工作16年，告訴你向上管理多重要
3、認知誤區：向下管理，向上負責，而正确有效的思維是向上管理，向下負責
4、老領導在體制内工作30餘年，告訴你關于向上管理、職場生存的真言
5、因為年輕時擰巴過，走過坑，所以掏心掏肺講幾句與上司相處的真話
6、給年輕人6個向上管理的建議，因為年輕時也擰巴過，後來大徹大悟
7、我38歲，提拔為中層5年，深深領悟到：不虛不滑就不是一個好領導
8、企業女強人真實心聲：一語驚人，為什麼一個領導會把下屬活活用廢掉
10、致畢業生：職場路漫漫，千萬别淪為知識的囚徒，長成"空心人"。
11、領導太強勢了，動不動就發脾氣，每次弄得我語無倫次，我該如何做
13、35歲女性重返職場，居然能走上坡路，她們究竟做對了什麼
15、領導才是你職業生涯的"梯子"，無論走到哪，頭上總有一個領導
17、因為年輕時擰巴過，走過坑，所以掏心掏肺講幾句與上司相處的真話
18、職場上如何高效匯報？90%通用的黃金匯報模板，就在這裡
19、領導太強勢了，動不動就發脾氣，每次弄得我語無倫次，我該如何做
23、7種方法快速鍛煉"領導者DNA"，成為人人愛戴的好上司
（未完待續……）
「人際關系」「人際溝通」等精品文章匯總》〉》
1、北大教授：當年國民性最大的問題是說兩面話，做兩面人，趨利避害
10、同事在公司特吃香，他說：真功夫+情商，是他遊刃有餘的法寶
12、工作中處處幫同事，卻總被他以領導口令命令，很苦惱，該如何怼？
13、年薪60W的前同事病重，直言：極限自律是自毀，工作再拼須惜命
（未完待續……）
「高效學習類」精品文章匯總》〉》
7、個人私藏筆記：愛孩子的5種語言，怎麼才算愛，怎樣讓孩子接受愛
（未完待續……）
「面試技巧」「簡歷寫作」精品文章匯總》〉》
5、36歲求職女面試被質問：你怎麼還沒結婚？能保證3年内不要孩子嗎？
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8、面試經典集：HR最後一問16大關鍵點、牛人面試14個問答秘籍及點評
9、一個優秀3分鍾自我介紹，衡量标準是什麼？（含其他面試技巧）
11、說了自己工資被公司開除，真的是違背"密薪制"還是卸磨殺驢
12、30歲是人一生薪水的重要分水嶺：改變3件事，你也能拿高薪
（未完待續……）
「體制内生存技能」精品文章匯總》〉》
1、我，某部委10年，29歲提副處長，34歲正處長，只有第一年最風光
5、透過《縣委大院》看體制内如何求生存，擺渡彼岸，你要懂得這些
7、"體制外靠能力，體制内靠關系和人脈"，這是大多數人最大的誤解
8、一位體制内20年老前輩：都說互聯網有記憶，其實體制内最有記憶的
9、我，體制内U盤化16年，啟悟于《滄浪之水》，和光同塵，與時舒卷
10、我體制内15年，幹過最傻的事在一個科室呆了6年，領導各種捧殺中愈挫愈勇
11、體制内，我就是一塊磚，一定要去争更高位置嗎？到底有什麼意義？
12、市直公務員職場10年如履薄冰：要想體制内升職，或共赢或依附
14、大量"985"湧現縣城搶飯碗，走捷徑"保底"，不敢辭職，真是卷
15、千萬别把公司當成家！
（未完待續……）
