今天小編分享的科技經驗：特斯拉給美國工人漲薪：每小時報酬最低158元，最高281元，歡迎閱讀。
騰訊科技訊 2 月 9 日消息，特斯拉在今年 1 月提高了美國各地工廠工人的工資。檔案顯示，根據去年 12 月公示并于今年 1 月 8 日實施的新薪酬指導方針，特斯拉工廠工人的時薪達到 22 至 39 美元（約合人民币 158 元至 281 元），此前特斯拉工人的時薪為 20 美元 -31.5 美元。
按照美國各州的生活成本，特斯拉将工資等級分為三個地區，該公司位于德克薩斯州奧斯汀和内華達州斯帕克斯的工廠工資最低，在加利福尼亞州弗裡蒙特和帕洛阿爾托的工廠工資最高。美國各州最低工資也遵循類似的趨勢，其中加利福尼亞州工人的最低工資為每小時 16 美元（約合人民币 115 元），而内華達州和德克薩斯州的最低工資分别為每小時 10.25 美元（約合人民币 74 元）和 7.25 美元（約合人民币 52 元）。
根據特斯拉最新的薪酬指導方針，工廠工人被劃分為七個級别。例如，弗裡蒙特工廠的 1 級工人每小時工資為 25.25 美元（約合人民币 182 元），7 級工人工資為 35.50 美元（約合人民币 256 元）。與此同時，收入最低地區的 1 級工人有資格獲得每小時 22 美元的工資。
相比之下，根據美國勞工統計局的數據，去年美國汽車工人的平均時薪約為 28 美元（約合人民币 202 元）。根據美國汽車工人聯合會的新合同，到 2027 年合同結束時，工資最高的汽車工人的時薪将超過 40 美元（約合人民币 288 元）。
特斯拉檔案顯示，員工可以根據自己的表現以及特斯拉的整體業績，每 6 個月在不同級别之間調動一次。此外，特斯拉員工還有資格在 1 月 -6 月、7 月 -12 月的績效期結束時獲得一筆獎金。特斯拉的獎金系統被命名為 Cyber Wallet，由員工的表現以及特斯拉的業績決定。
多名特斯拉員工表示，該公司每年兩次的業績評估采用五分打分制。在特斯拉的評估中，被評為一分或二分的員工被視為表現不佳，不會獲得獎金；三分被認為符合預期，有資格獲得獎金；四分或五分意味着個人超出了預期，有資格獲得更高的獎金。
根據特斯拉關于薪酬的内部檔案，Cyber Wallet 獎金可按員工當前時薪計算的長期現金獎勵或限制性股票和股票期權進行發放。截至目前，特斯拉對此報道未予置評。
特斯拉目前在全球擁有超過 14 萬員工，其中大部分在美國工作。根據外媒之前的報道，特斯拉今年 1 月通知員工，将為生產線員工和管理者提供 " 市場調節性加薪 "。特斯拉是最近幾個月提高員工工資的幾家公司之一。在美國汽車工人聯合會籤訂歷史性合同後，豐田汽車和現代汽車也提高了美國工廠員工的工資。
特斯拉還面臨着美國工會的壓力。美國汽車工會（UAW）主席肖恩 · 費恩（Shawn Fain）之前表示，他已經盯上了特斯拉，要求該公司為員工加薪。媒體之前報道稱，特斯拉弗裡蒙特工廠的員工已經組建了工會組委會。
不過特斯拉員工想要組建工會的難度極大。該公司首席執行官埃隆 · 馬斯克（Elon Musk）之前已經表态，沒有必要成立工會。一些特斯拉員工也表示，他們加入工會的難度極大。（編譯 / 無忌）
