阿裡調整員工股權激勵政策：新增“長期現金”

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潮新聞客戶端 記者 祝瑤

今天，有消息稱，阿裡巴巴集團發出内部公告，提到将更新員工激勵計劃，在一次性年終獎金之外，股權激勵方式增加了長期現金。

具體的調整有兩個關鍵點，2024 年 4 月 1 日起新授予的績效和晉升股權激勵，一是調整為 " 股權 + 長期現金 " 的組合方式；二是從過去的按年歸屬，調整為按季度歸屬。

對此，潮新聞記者向知情人士處求證，相關信息屬實。

根據相關内部公告信息，其一為 " 激勵工具的調整 "：自 2024 年 4 月 1 日起新授予的績效、晉升的股權激勵将調整為 " 股權 + 長期現金 " 的組合方式。每個業務将根據自身情況制定各自的政策。

另一項為 " 歸屬節奏的調整 "：自 2024 年 4 月 1 日起新授予的績效、晉升授予，将加快歸屬和發放頻率，由原來的年度歸屬調整為季度歸屬，每滿一季度歸屬 1/16。

在外界看來，此舉是為了提高員工薪酬收入的确定性和流動性，這樣一來，員工拿到手的錢将更加确定了，也相對更加靈活一些。