今天小編分享的教育經驗：小李是一家大型企業的新員工，他擁有優秀的教育背景和專業知識，但在職場中的表現卻一直不盡如人意。經過仔細觀察和了解後發現，小李在工作中經常抱怨、消極怠工、忽視細節、并且與領導缺乏有效的溝通。這些行為讓領導對他有了這樣的看法：他不夠成熟和專業。時間一長，小李自然沒有得到領導的器重和信任。意識到問題所在後，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：文 | 吳強 偉事達中國持牌人來源 | 中歐商業評論咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點日本的分錢制度模糊了企業所有者和經營者的界線。編者按：又到了年底，上班族們可能要開始盤算今年的年終獎了。在日本，沒有年終獎這個說法，絕大部分日本企業一年發兩次獎金，分别是夏季獎金和冬季獎金，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗： 閱讀點亮未來 年度評選是一項旨在推動兒童閱讀，促進教育發展的評選活動。該項評選以閱讀點亮心燈、閱讀促進教育、閱讀改變未來為活動宗旨，以民間立場、專業評選、公正公平為評選原則，已經連續進行了九屆。共有 45 所年度書香校園， 76 位年度點燈人，19 個年度閱讀推廣機構入選。《中國教育報》和中，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在歷史的長河中，我們會發現， 狡兔死，走狗烹，飛鳥盡，良弓藏，敵國破，謀臣亡…… 這幾乎是很多有功之臣的宿命，當然，也有例外，畢竟是少數。為什麼同樣是功臣，有人被老板過河拆橋、卸磨殺驢，有人卻可以安享晚年、得以善終？對比前面咱們聊到韓信的故事，再看看夏侯嬰，或許我們會有所啟發。壹夏侯嬰很早的時，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：來源 | 新商業思想庫  ，管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點KPI 可以明确每個部門以及部門人員的業績衡量指标，華為對于中高層的績效管理是通過述職和 KPI 考核來完成的，即采用年終述職的方式，全面檢查上一年的工作情況，并對下一年的 KPI 做出新的計劃，同時闡述本，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：蘇秦的大名，相信我們很多人都知道，他用窮困潦倒與飛黃騰達的人生對比，告訴我們一個血淋淋的現實：非常之人，方能成非常之事；非常之勢，方能成就非常之人。簡單來說，選對老板和時機，這兩點很重要。蘇秦學成之後，迫不及待地就業，但是，前後幾次，換了幾個老板，他都沒有成功，那麼，蘇秦到底敗在了哪裡？01周顯王是，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：目前，先鋒科研項目 Pioneer 2024 夏季學期的申請 final deadline 已經正式公布，最終截止日期為 2024 年 4 月 7 日美國東部時間 23 點 59 分。官網也明确表示：盡早提交 Pioneer 申請，可以提高被錄取的機會呦。截止目前，老查留學一共收獲9 枚 Pione，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：書香校園項目校的老師、同學們：歲末寒冬，經歷了快節奏的期末復習與考試，祝賀大家又擁有了一學期充實美好的記憶。接下來的日子，讓我們就緩一緩緊繃的心，帶着對新年的暢想，輕松迎來愉快的寒假吧！這個寒假，我們邀請所有書香校園項目校的老師和孩子，一起去尋找一個打開想象力的魔法盒子。從看到一個圓在路上奔跑，到與，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：2023 年 2 月 6 日，當地時間 4 時 17 分 34 秒土耳其及叙利亞邊境發生了震級 7.8 級的強震，9 小時之後在第一次強震以北約 100 公裡又發生了 7.6 級強震，造成重大人員傷亡和經濟損失。2024 年 1 月 18 日，中國地質大學 Timothy Kusky及美國地質調查局，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：文 | 小   知來源 | 管理智慧（guanlizhihui ) 、管理新理念咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點很多企業績效考核常常會面臨這樣的問題：相對其他部門，研發部門的考核指标提取、考核方式确定都有一定的難度。這也是人力資源專業人員和研發部門管理者困惑的難題。曾經有企，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：最近，華中農大同一課題組 11 名碩博生舉報導師學術造假一事，熱度不減。1 月 19 日凌晨，校方也有了調查回應：華中農業大學在官微發布情況通報，認定黃教授存在學術不端行為。學校決定即日起停止黃某某校内所有職務和工作，組建導師組全面負責該課題組研究生培養工作。以此學術圈聯名舉報的震撼事件，也引出了大，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：張濤是一名新入職的員工，他工作非常努力，也很認真地對待每一個任務。然而，他在和領導溝通時卻常常犯錯，讓領導對他有了不好的印象。有一次，領導給張濤分配了一個任務，讓他編寫一份重要的報告。在接受任務時，張濤有點遲疑，說： 這件事情我做不了。 領導聽到這話，感到非常失望和不滿，因為他原本以為張濤能夠承，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：The following article is from 男哥說管理 Author 宋柳男文 |   宋柳男來源 |   男哥說管理，管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點整體而言，述職包含兩個方面的内容，對于過往的總結以及對于未來的規劃。對于高層幹部而言，更重要的是如，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：《更新書堂》· 第443篇内容來源  |    本文摘編機械工業出版社出版書籍《精進之路》 羅傑 · 尼伯恩   著  輪值主編  | 智勇  責編 &值班編輯  | 金木研第 7993 篇深度好文：5460   字 | 14   分鍾閱讀成為專家的關鍵，在于你思考和看待事物的方式，在于決定 你，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：人生在世不稱意十有八九。張金海的不稱意多達九個半。年幼喪父，在單親家庭長大，性格上就有些缺陷，也導致他的一生不順利。張金海的腦子很聰明，但考學就是不成功，沒考上大學，高中畢業後就進了國企一線當工人，由于身份是工人，也沒有貴人提攜他 以工代幹 ，加上自己的性格擰巴，一輩子也沒混出一個名堂。張金海，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：林主任喜歡釣魚遠近聞名，工作業績不咋地，釣魚水平很牛掰。林主任有權有勢，求他的人排到門口，到處有人邀請他去釣魚。部門人編了段子，林主任不是在釣魚，就是在去釣魚的路上。林主任好這一口，也算是雅興，本來也是無傷大雅，但醉翁之意不在酒，在乎魚塘水面之下也。林主任釣魚，别人要出車、出杆、出魚，每次釣了魚，他，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我退休後渾身放松，别的領導對退休可能會感到失落，退休後也難以适應，我跟他們不同，我也是從部門領導崗位上退休的，但我不但沒有失落，還感到是一種解脫。因為我在領導職位上感到非常勞累，一直盡心盡責、忙忙碌碌，忽視了家庭建設，愧對妻子和父母，退休後卸下責任，回歸家庭，彌補對家人的虧欠。有人說在部門當領導很輕，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：張總馬上就要退休了，這是明擺着的事實，只是我們都不敢涉及這種話題，生怕張總不高興。現在的職場，普通人員盼着早退休、早解脫，領導人員則盼着延遲退休、多掙幾年高薪。所以，部門領導在退休之前都有些郁悶和失落，大家都不願意觸這個黴頭。張總突然主動要請我們六位核心中層吃飯，讓我們面面相觑，不知道領導的葫蘆裡賣，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：高中班花阿岚，是我心中永遠的一根 刺 。夜深人靜時，回憶經常被 刺 痛，久久不能釋懷。我在高中時代是一個學習傑出人士，校長曾期望我能成為學校歷史上第一個考上清華的學生。高二那年，班上轉來了阿岚，我看她第一眼就愛上了她。阿岚就是我心目中的女神，我立即墜入暗戀的愛河。阿岚學習有點跟不上節奏，我，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：本文為公眾号正和島（ID：zhenghedao）原創首發，筆記俠經原公号授權發布，轉載請聯系原公号。内容有所删減。責編  |   金木研   排版  | 五月第 7990 篇深度好文：4514 字 | 10 分鍾閱讀思維方式最近，《繁花》爆火，最讓人驚喜的是裡面的爺叔，一個 眼技 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：國企副廳級退休老領導的侄子入職國企，在家庭聚餐上，他酒後失言，給侄子講了很多國企潛規則，爛在肚子裡，只做不說！【1】家裡有人脈有背景有關系，就要加快崗位輪動，一步一個台階，卡着節點要進步，一步也不能落下，趁人脈沒退休之前，一定要卡位中層正職，否則，一旦人脈失勢，好職位就輪不到你了，因為新的領導也有自，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門： 小藍杯 瑞幸咖啡戰略模拟推演及定位解析 | 深度幹貨原文摘要：瑞幸咖啡正在吸引你的眼球，撕裂你的朋友圈，品牌背後的戰略如何？分析目标決定分析視角，分析視角決定分析方法。如果以 甄别學習 為目标，代入視角是最适宜的。讓我們還原錢治亞的思考邏輯，通過系列問題，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：三十年前，我和同班同學小劉攜手入職一家國企。當時按照派遣證上的計劃，我去采購部，小劉去業務部。我老爸是一位職場老江湖，看見我要去采購部皺皺眉頭說：采購部雖然油水大，但不是核心業務部門，做業務有利于鍛煉成長。将來要想做大事，就要做扎實核心業務。你可以和小劉對調一下，他肯定願意啊。小劉的老爸對他說：采購，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：一個下雨的下午，新來的女同事李莉對我說：我家住在你家的附近，我每月出 400 元，每月 20 個工作日，折合每天 20 元，搭你的車上下班。李莉掰着手指頭說：林海洋，你賺到了的呀！你每天有 20 元的進賬，油費都包住了呀！反正你空車跑來回，搭一個人就白賺 20 元呢！再說了，同事之間就應該互相幫助，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我退休不到半年，部門劉主任連續打了三遍電話。劉主任說，部門被查出問題了，你當年是有責任的，勒令你馬上回部門整改，接受問責。我退休時已經移交幹淨了，部門出事跟我有什麼關系！我也想看看劉主任葫蘆裡賣的是什麼藥，就回了一趟部門，我只是想親眼驗證我的預判。時光需要倒流回十年前。我原來在基層一線工作，後來被領，歡迎閱讀。…