今天小編分享的科技經驗：俞敏洪“揮淚斬馬谡”：東方甄選CEO孫東旭被免職，公司要保董宇輝，歡迎閱讀。
12 月 16 日東方甄選宣布，經東方甄選董事會決定，董事長俞敏洪兼任東方甄選 CEO 職務，免去孫東旭的東方甄選執行董事、CEO 職務，即日生效。
這之前，外界就傳出東方甄選面臨孫東旭與董宇輝二選一的傳聞，讓公司的不和進一步在外界面臨展現出來。
最終，俞敏洪選擇了保董宇輝，舍棄孫東旭，也算是 " 揮淚斬馬谡 "。
小作文風波持續發酵
此次事件起因是東方甄選近期的 " 吉林之行 " 視頻赢得了贊譽。有網友詢問出自誰手，東方甄選賬号回應稱，" 每一次小作文制作，都是主播在鏡頭前，背後是文案創作團隊、拍攝團隊、剪輯團隊的小夥伴們，大家協作，才有了一篇篇專場小作文。"
這一言論引發了東方甄選主播董宇輝粉絲與東方甄選之間的叫板，有粉絲認為這是東方甄選背刺董宇輝。
有網友評論稱：" 董宇輝及粉絲們很生氣的原因就是，你這樣子一說，讓人誤以為他所有的出口成章才華都是别人的功勞，都是虛假的。"
董宇輝是東方甄選轉型的功臣，也是 " 樹大招風 "。而董宇輝粉絲的情緒和态度，正在影響他們對東方甄選的觀看和消費行為。
這件事又随着董宇輝、孫東旭的回應，而火上澆油。
董宇輝在回應中稱，" 不是公司的本意，也不是粉絲的本意，不想喧賓奪主，不願過多回應。"" 小作文 " 一說，由來已久。去年被關注時，其賣產品，有人謬贊 " 金句頻出 "，" 小作文 " 其實都是無暇準備的即興文字。後來為了外場直播，也經常為了配合現場，需要即興小作文。
" 後來我們舉辦省級專場，需要宣傳預熱，這些文案，有我自己直接寫的，如西安場，内蒙場，也有小編來找我的，我提供思路和建議，他們錄音記錄，回去創作，後期再雙方讨論修改，最終形成的。也有小編按自己想法寫的，如果我覺得很滿意，會極少改動或不改動。"
董宇輝說，" 吉林這場，小編寫的時候，和我們一開始提的思路不同，但很好，所以基本沒改動，這些我在直播也多次解釋過。"
孫東旭也進行了回復，主要有幾點：
1，批評了小編團隊，工作帶有情緒，溝通方式不恰當；2，董宇輝情緒受到影響，因此 10 日臨時決定不進行直播；3，公司對董宇輝貢獻認可，待遇上沒有虧欠董宇輝，董宇輝的年薪不止網傳的幾千萬；4，向公司客戶表達歉意，但堅決向飯圈行為說不，希望部分粉絲冷靜。
不過，孫東旭的回復引發了很多人的不滿，原因是，消費者是客戶，卻被當成了員工被訓話。
此後，俞敏洪也站出來，批評了小編和孫東旭，俞敏洪說，小編作為員工，在東方甄選官方帳号上發布自己的觀點，而且一發再發，這種做法嚴重缺乏職業精神，也說明公司管理上有很大的漏洞。此外，東方甄選 CEO 孫東旭在對問題進行解釋時，提及了董宇輝的薪酬，這樣做也不恰當。
" 我作為董事長負有領導責任，也對宇輝表達了歉意，小孫做事情年輕、有衝勁，但不夠圓潤，所以相信大家可以理解。"
此後，孫東旭發布道歉聲明，稱連續幾天沒有休息，内心焦慮導致的動作僵硬和失控，使得從神态語氣表達都有點咄咄逼人，把手機放在桌上的動作也好像摔下去的樣子，這種樣子非常沒有風度和氣度。" 我為提到董宇輝的薪酬這樣不職業的行為，向大家也向董宇輝表達歉意。"
羅永浩：我願幫董宇輝攢局創業 沒必要再浪費生命打工
12 月 15 日，錘子手機創始人羅永浩也發聲了，羅永浩說，看了這兩天跟董宇輝事件相關的新聞，勾起很多年輕時的回憶，有點百感交集。年輕人在社會上不容易，沒有成績前固然很難，即便做出了突出的成績，積累足夠的資源之前，想做點更大或是更有價值的事，也很難。畢竟這是一個事實上被中年人統治的殘酷世界，也是一個 " 木秀于林，風必摧之 " 的二 X 世界。
" 百忍成金，還是百煉成金？每個人都有自己的選擇，但命運掌握在自己手裡，才能成不成金都不留遺憾。"
羅永浩指出，在個人積累和時代機遇剛好契合迸發巨大能量的寶貴時刻（這個機會視窗應該不會很久，下一個什麼時候來也沒人知道），真的沒必要再浪費生命去打工了。
" 如果董宇輝老師本人想創業，我很願意跟一些做投資和做企業的朋友們攢一個局，支持他順利創業。"
羅永浩稱，做這件事并不追求在這件事上有利益回報（當然如果對羅永浩的江湖聲譽有加分，羅永浩會很開心）。" 我可能是因為年紀大了，時不時會有類似這樣的胡思亂想：如果能穿越到二十年前，我很想幫年輕的老羅解決一些對他可能很難或是很困惑，但對我只是舉手之勞的問題。"
羅永浩早期也曾在新東方當老師，但他認為，私營企業内的 " 知遇 "，不要輕易提什麼 " 感恩 "，這都是某些企業家無恥灌輸給打工者的邪惡思想。" 我自己打過工也創過業，私營企業提拔優秀員工，明明是企業和員工雙赢，都得到好處了哪來的恩情？員工因此感謝企業，是他厚道重感情，不是本分。旁觀者覺得員工應該感恩的，都是活該一輩子被奴役的笨蛋 。"
當然，羅永浩也批評了孫東旭，認為既然已經套現了 2 億，就應該擁抱董宇輝，而不應該針對他。
東方甄選内亂後，大量頭頂着 " 甄選團 " 燈牌的粉絲還湧入東方甄選競争對手高途佳品等的直播間，讓這些對手迎來 " 潑天富貴 "。高途佳品近期股價持續大漲，外界傳聞，高途 CEO 陳向東要挖董宇輝。
對此，陳向東表示，" 這幾天媒體問高途和我最多的問題，都是圍繞‘高途會挖董宇輝嗎’相關的問題，甚至連很多做高端獵頭的都想法設法來找我，說可以代表高途去西安和董宇輝談談，善意地建議我趕緊找董宇輝的朋友也很多。我已經說過，董宇輝不是用來挖，是用來愛的，但還是每天都有不少人來找我。"
陳向東稱，自己在新東方工作了 14 年多，對新東方非常有感情，對新東方創始人俞敏洪老師也亦師亦友那麼多年，董宇輝确實是一個超級難道的人才，甚至可以說造就了一家公司，做直播電商誰不希望有宇輝這樣的超級明星呢？
" 但在這個時點上，别說主動去挖董宇輝，就算是動這樣的念頭，都不是人該做的事情。" 陳向東說，高途當下最為重要的是，苦練基本功，用心服務好每一位來到高途佳品直播間的粉絲朋友，不辜負信任，配得上越來越多的優秀人才！
本質是傳統雇傭方式和協作機制不合适
東方甄選此次利益衝突的背後，還是這兩年公司成長太快，利益太豐厚。财報顯示，截至 2023 年 5 月 31 日的财年，東方甄選年營收為 45.1 億元，較上年同期的 9 億元增長 401.9%。東方甄選全年帶貨 GMV 達到 100 億元，總訂單數達到 1.36 億單，自營產品數量超過 120 個。
截至 2023 年 5 月 31 日的财年，東方甄選年内盈利為 9.7 億元，經調整利潤高達 10.89 億元，經調整 EBITDA/ ( LBITDA ) 為 12.07 億元。東方甄選上一個财年淨虧損為 5.34 億元。
東方甄選創造的成功，給公司管理層帶來了巨大回報。
2023 年上半年，東方甄選 CEO 孫東旭套現 2 億元。當孫東旭大舉套現的時候，很多粉絲就為董宇輝鳴不平，認為董宇輝沒有獲得應有的回報。
此次小編團隊與董宇輝的矛盾，更本質上是幕後團隊與主播團隊的衝突。
有評論認為，甄選風波有一個關鍵原因（也是很多公司出事的根源）——沒有達成共識，包括幾個層面：
公司未來的定位。公司未來是更像知識主播帶貨，還是更像自營大店 /APP，還是垂直平台公司？這些戰略的東西，中高層沒有達成共識。對超級主播的策略。當前是該強化少數，還是去名師化、培育更多？這些當前的事情，中高層沒有達成共識。
有行業人士指出，看到了一群财務自由的人，對普通人的傲慢，吃着流量的紅利，又不想流量被裹挾，和李佳琦事件沒有本質區别。
一位業内人士評論說，此次衝突的根本是，" 主播是藝人，不是員工。傳統雇傭方式和協作機制，不合适。各方都有錯，盡快改吧。"
