今天小編分享的科技經驗：半數員工年薪超22萬美元！英偉達已成美國科技打工人“最向往之地”，歡迎閱讀。
财聯社 2 月 27 日訊（編輯 潇湘）當前美國科技工作者 " 最向往 " 的公司是哪家？
在過往，這個問題的答案也許是微軟、是蘋果，乃至是 Facebook。但如今，很多人脫口而出的答案或許是：英偉達！
英偉達——這個 AI 時代最關鍵 " 賣鏟人 " 的股價瘋漲，已在該公司内外造就了一大批百萬富翁。而不僅如此，在不少美國科技行業求職者的心目中，這家芯片公司的口碑也正變得如日中天——對他們來說，如果能夠在這家總部位于矽谷的公司裡謀得一席之地，無異于拿到了科技行業最令人豔羨的飯碗。
宛如 2014 年的 Facebook
美國招聘機構 Atticus Growth Partners 的運營者 Tom Case 表示，" 英偉達如今就像是 2014 年的 Facebook。"
在求職平台 Indeed 上，英偉達職位的搜索量正迅速上升，而同期其他大型科技公司的搜索量則持平或下降。
不少美國高校表示，學生們現在正把英偉達視作夢寐以求的就業公司。根據早期職業招聘平台 Handshake 的數據，英偉達在上月收到的實習申請是去年同期的七倍 ……
得克薩斯大學奧斯汀分校的電氣與計算機工程系主任 Diana Marculescu 表示，随着英偉達在 AI 領網域的主導地位開始變得愈發無可動搖，去該公司工作對學生正變得很有吸引力。
在華盛頓大學商學院，當去年該學院确認了其現場實地參觀活動中的站點會是英偉達後，學生們迅速報名參加了這一為期兩天的活動——去灣區參觀這家公司。
不僅是在校學生和應屆畢業生對英偉達興趣盎然，許多美國科技工作者也正将英偉達視作心目中的首選地。在深受許多美國科技行業工作者歡迎的匿名聊天論壇 Blind 上，英偉達創始人黃仁勳正以 96% 的支持率在最心儀的首席執行官中排名第一。
半數英偉達員工年薪超 22.8 萬美元
英偉達的吸引力緣何大增？身處 AI 浪潮風口下的名望和獨特的企業文化，無疑是主要的亮點。
有英偉達前員工指出，即使是新員工，也會很快被安排參與到重要項目中。盡管經歷了長達多年的發展，但英偉達依然保留了創業公司的 " 文化基因 " ——年輕員工會被不拘一格地投入到大項目，承擔真正的責任，而對失去 AI 芯片領網域領先地位的恐懼，又助長了該公司對創新的不斷追求。
當然，在這背後，高薪無疑也是加分項。
據悉，在去年，英偉達半數員工的收入超過了 22.8 萬美元。在英偉達的工作福利也不錯——其新總部設有酒吧，員工享受自由決定的無限制休假政策，另外每個季度還有兩天 " 自由日 "，全體員工可同時休息充電。
長期以來，英偉達還會對入職員工提供 RSU ( 一種股權激勵模式 ) 。不少半導體行業的招聘人員表示，長期以來英偉達就一直都是個理想的工作去向。而現在——在該公司股價接近每股 800 美元之際，想要挖該公司員工跳槽更是幾乎不可能。
兩年前與英偉達失之交臂的 Himanshu Agrawal，如今就頗為後悔自己未選擇入職該公司。2022 年，在經過四輪面試後，Himanshu Agrawal 最終還是決定拒絕了英偉達提供的 offer，其中還包括當時平均每股約 150 美元的 RSU。
雖然如今，在英偉達競争對手那裡擔任軟體開發工程師讓他感到很開心，但對這位年僅 23 歲的年輕人來說，仍不免會時不時回首自己是否錯過了什麼。Agrawal 稱，" 如今我的投資組合中沒有這支股票 ( 英偉達 ) ，我感到有點遺憾。"
招聘咨詢公司 Growth by Design Talent 創始合夥人 Adam Ward 表示，在英偉達工作會有多大的吸引力，尤其是當潛在的求職者考慮到英偉達股價再次翻番或翻三番的可能性時。
入職英偉達的門檻可不低
當然，在英偉達崗位成為就業市場香饽饽的同時，入職英偉達的門檻顯然也不低！
在英偉達列出的大約 1800 個職位空缺中，包含了諸如 AI 存儲、深度學習和自動駕駛汽車行為規劃等不同領網域的工程職位，基本薪資從 14.4 萬美元到 41.4 萬美元不等。許多職位要求應聘者擁有博士學位，并要求一些應聘者掌握多種編程語言。
MRL 咨詢集團的負責人 David Stone 介紹稱，英偉達招聘崗位中的一些技能其實非常小眾，哪怕是其他半導體公司的工程老手，很多也無法适應這些領網域。
Stone 指出，某些職位的可用人才儲備非常少，以至于英偉達往往也會通過内部轉崗來填補空缺。但與此同時，英偉達也不會輕易放寬自己的招聘要求。
英偉達的一位發言人此前表示，前往該公司的應聘者必須樂于創新，具備敏銳的感知能力，并願意與他人一同搭建平台，完成畢生的事業。這位發言人還表示，英偉達在醫療健康、汽車和其他行業的擴張過程中，會不斷發展和招聘人才。
據悉，英偉達旗下的 3 萬名員工在内部會将自己稱為 " 英偉達人 " ( Nvidian ) 。通常而言，他們不但擁有娴熟精湛的工程技能，而且幹勁十足。一名英偉達前員工表示，他們就像是 " 在迷宮中追逐奶酪的老鼠 " ——永遠在尋找下一個項目，搶先一步地尋找新的方法。（财聯社 潇湘）
