今天小編分享的教育經驗：馬雲的籤名是 鄉村教師 ，他可不給鄉下孩童上課，盡給商業大佬、政府部門上課，還創辦了 湖畔大學 ，專門培養培訓精英。馬雲愛講話、愛上課、愛預言，很多話都淪為笑談，比如，房價如蔥；很多話招惹了麻煩，比如，銀行是當鋪思想；很多話得罪了大佬，比如，你不為我改變，我就改變你；很多話觸怒了民眾，比，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我這個人天生就有 萬事不不求人 的頑固思想，明知道這樣做吃虧，但求人的時候就是彎不下腰、低不下頭、說不出肉麻的話。我在基層當工程師的這幾年，重點培養了三個徒弟。小李、小張兩位徒弟很會來事兒，招人喜歡。小周這位徒弟屬于科班出身，但跟我一樣是一個 硬骨頭 ，脾氣死倔死倔的，我都不喜歡他。部，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：貪官可怕還是昏官可怕？說結論之前，咱們先聊一段故事。《資治通鑑》記載，三家分晉前，晉國本來有四大家族，智氏家族的家主智伯掌握了晉國執政大權，有句話怎麼說的，有權不用，過期作廢，智伯自然也要好好利用手裡的權力為自己家族撈好處了！智伯先是找韓氏家族要一塊地盤，韓氏家族的家主韓康子給了，接着，嘗到甜頭的智，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：北京航空航天大學2024MBA 招生專題網站全新上線！網址鏈接：https://www.mbachina.com/zt/2023/buaaMba/（點擊文末閱讀原文 ，跳轉北航 2024MBA 招生專題網站）推薦閱讀，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：寵粉時間到！上周我們邀請到十餘位中外合作辦學熱門項目招生主管、項目主任、負責人做客 MBAChina 直播間進行項目宣講、政策解讀及、報考指南講解全面而深入   互動熱烈而頻繁收獲上萬觀看粉絲好評第二站——北方專場8 月 17 日（下周四）晚 18：00，中國商學院南北聯展暨 2024 招生政策直播，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：趙簡子為什麼選擇幼子趙無恤作為接班人？這件事想想就充滿了詭異。《資治通鑑》記載，晉國趙氏家族的家主趙鞅（趙簡子）有兩個兒子，長子趙伯魯，幼子趙無恤。趙簡子在考慮立接班人的時候，在這兩個兒子之間猶豫不決。是猶豫不決嗎？不是！立長子伯魯，誰還說什麼閒話嗎？大家都是這麼做的，這是傳統，所以，肯定不是猶豫不，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：實驗室裡最容易被忽視的作死操作是什麼？ 吃東西 值得被大家投上一票 .....圖片來源：知乎有人曾用裝過氯化鋇的燒杯衝泡咖啡，喝完這杯成分特殊的咖啡後，當事人惡心嘔吐、呼吸衰竭、陷入昏迷，送到醫院的重症監護室搶救良久，卻也無力回天。燒杯衝泡咖啡那個沒有洗幹淨、殘留着氯化鋇的燒杯殺人于無形，瞬間令，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：這 7 個小故事，每個都讓我想起父母。  01  《做飯》爸爸一次重病，在床上躺了大半個月都沒醒，後來在一個下午突然醒了。醒來時他嘴一直在動，媽媽把耳朵湊近了對他說： 你慢點說，我聽着呢。爸爸很虛弱地說： 女兒該放學回家了，你去把飯做了吧 ......有時候，你根本不知道，為人子女是多幸福的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unspalsh芥末堆文   近日，國民養老保險股份有限公司 ( 以下簡稱 國民養老 ) 發布了 2023 年第二季度償付能力報告。償付能力報告統計顯示，國民養老今年第二季度保險業務收入約 2.00 億元，上半年累計保險業務收入約 2.68 億元；今年上半年綜合投資收益率為 2.37%，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：有一個很熱的問答：為什麼百萬年薪的老總喜歡要求員工講奉獻？題主舉了一個例子：年薪百萬的老總慰問一線員工，要求月薪 3 千的員工跟他站在一個高度，講奉獻講敬業講作風。有位快退休的老員工回怼： 我年資四十年，月薪 3200，我拿什麼講奉獻？你帶頭講奉獻，給我們打一個樣子。 老總一行悻悻而歸。怎麼理解，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：集團事業部的邱副部長在部門很有聲望，在群眾中很有威信，這是一把 雙刃劍 ：下屬擁護，功高震主，部長老胡心裡不爽，千方百計打壓他，生怕他的影響力超越自己。邱副部長是從基層一步一步成長起來的幹部，對基層一線很有感情，說話辦事非常 接地氣 ，經常力排眾議為基層說話、為普通職工辦事。在政策上制定，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：大學宿舍裡，數我和大方關系最鐵。大方最窮的時候，我能把飯菜勻給他一半。畢業後，世事無常、造化弄人，大方如有神助、全力開挂，居然從外地升任至本地大型企業集團的副總，手握重權，舉足輕重。我在本地的基層部門工作，普普通通的 大頭兵 一個。大方高升，我臉上有光，經常吹噓我倆有多鐵，總覺得有人罩着我了，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：前不久的雙休日，我正在家裡寫材料，突然接到龍主任的電話。他先是寒暄幾句：小林，咱們三年沒聯系了吧，你現在過得咋樣呀？我說，感謝領導挂念，當年托您的福，交流到市公司當辦公室副主任，過得還不錯。我邊接電話邊腦子飛轉：在總部工作期間，龍主任并不是我的分管領導，日常工作中接觸不多，退休後更是沒有聯系過，幾乎，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：前不久，華子所在公司出現了一件讓勞務工們忍無可忍的糟心事。華子這一批人都是五年前入職的勞務派遣制員工，與大江勞務公司籤的合同，然後被大江勞務公司派遣到山谷公司（用人部門）的油庫化驗室工作。除了發工資這一件事之外，大江勞務公司跟華子他們基本沒聯系。大江公司說：你們在山谷公司工作，有事就找他們解決。我們，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門：原文摘要：湖畔大學曾有一場學員公開答辯，主題是：如何管好 90 後。因為 90 後都已經 30 歲了。但他們常常不願意鳥管理者，卻願意被大神虐。那麼，新商業時代，需要什麼樣的領導人和管理者？明日，什麼樣的管理會勝出？要成為明日管理者，需要會識目标，有能力，懂人才，會賦能，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于 L 先生說 ，作者李睿秋 Lachel責編  | 金木研第 7621 篇深度好文：5510 字 | 15 分鍾閱讀思維方式筆記君說：當下的環境，面臨巨大的不确定性，很多在職的人焦慮失業、失業的人焦慮找不到工作，甚至有的人因為現在過的不如意，一直回想當初的選擇方向，這讓我們身心俱疲。如，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：趙師傅在工地上做大工，雖然很累，但幹一天活有一天工錢，憑力氣吃飯，過得也很踏實。因為老趙不是技工，這個年齡做大工就很吃力了，工友有時候會幫助他。大家都知道老趙的家庭條件不好，老伴患有長期慢性病，兩個男孩都在長身體的年齡，家裡的開支全靠他在工地上的這點辛苦錢。前兩天，趙師傅從工地上出來午休，在路邊撿到，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：前不久，趙東海遇到了糟心事，幹了二十年的儀表工要轉崗打掃衛生了。這要從勞動派遣暫行規定說起，趙東海聽說截止到今年，所有企業勞務派遣工必須在轉換用工身份，否則企業就是違法行為。可是趙東海想不明白，我就幹這個儀表工二十年了，設備沒變，儀表沒變，巡檢路線沒變，什麼都沒變，怎麼自己的用工身份要變了。老板召集，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：哈叔的職場微課堂職場 人生 幹貨 勵志關注  哈叔   第 888 篇原創文章 有讀者吐槽公司裡的一位同事：哈叔，我有一個同事，估計是在公司裡混久了，油膩得很。每次叫外賣，他都讓我幫着一起點，說自己歲數大，不太會點餐，但很少會及時給我錢。我不知道他是忘了還是故意賴着不給，由于錢不多，我也不好意思直接，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文   近日，睿視科技完成億元 A+ 輪融資，由創新工場領投，貝泰妮跟投，老股東曜金資本、藍馳創投持續加注。據介紹，睿視科技專注兒童青少年近視防控領網域，核心產品為近視防控遠像光屏。睿視遠像光屏采用模拟遠眺高清成像、數字化光譜結構、數字離焦 & 模糊刺激三大核心技術，融合 A，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：随着經濟的飛速發展，職場競争日益激烈，年輕人在職場中面臨着許多挑戰和壓力。盡管年輕人充滿活力、敢于創新，但他們往往容易忽視一些看起來不起眼的角色。事實上，這些人雖然在職場中地位較低，但卻可能對年輕人的職業發展產生重要影響。本文将介紹年輕人在工作中不應低估的六種人，以幫助廣大年輕人在職場中規劃自己的職，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：向領導敬酒是一種尊重和展示職場禮儀的行為。通過巧妙運用一些話術，我們可以更好地與領導交流，并留下良好的印象。下面将介紹六招有效的話術，以幫助您在與領導交往中獲得成功。首先，在提出酒席邀請時，我們可以使用禮貌而真誠的說辭。例如，可以說： 尊敬的領導，能夠與您共進晚餐是我莫大的榮幸。我希望借此機會向您，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗： 能力不行我忍了，工作态度還不端正，成天拖後腿掉鏈子，到底幹嘛來了！ 這些人怎麼一點主動性都沒有，推一步動半步，還怎麼管！ 一點幹勁都沒有，難道業績是我一個人的事嗎，真是服了！以上這些團隊問題，你遇到過嗎？估計不少領導都在心裡暗嘆過，下屬怎麼這麼不争氣。但其實絕大多數管理問題，都是管理者，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：領導力是指一個人在組織中引導、激勵和指導他人的能力。然而，想要成為一個優秀的領導者，并不僅僅需要具備專業技能和豐富經驗，還需要具備一些特定的氣質。以下是六種擁有這些氣質的人，無論他們的能力如何，都有成為領導者的潛力。首先是堅定的決心。一個有決心的人，不會面對困難輕易放棄，而是會毫不猶豫地持之以恒，直，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：無論與領導關系有多好，我們也應該意識到，在工作場所中存在一些信息是不宜透露給其他人的。這些信息如果被洩露出去，不僅會對我們自己造成負面影響，還可能給整個團隊帶來麻煩和不必要的麻煩。因此，下面将會介紹六句不應該透露給他人的話。首先，我們不能透露與領導交流過程中的私人讨論内容。在與領導的私人讨論中，可能，歡迎閱讀。…