今天小編分享的教育經驗:口 述:黃衛偉 華為顧問、中國人民大學教授來源:正和島(ID:zhenghedao)任正非最尊敬、最信任的兩個顧問,田濤與黃衛偉。大師身旁宜聆教,我有幸與黃老師做了一次電話交流。華為這幾年很艱難,我問黃老師一個問題:華為為什麼始終堅持不做房地產?賺了錢再投入到研發中心,這樣也不算偏離主業。為什麼,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:口 述:黃衛偉 華為顧問、中國人民大學教授來源:正和島(ID:zhenghedao)任正非最尊敬、最信任的兩個顧問,田濤與黃衛偉。大師身旁宜聆教,我有幸與黃老師做了一次電話交流。華為這幾年很艱難,我問黃老師一個問題:華為為什麼始終堅持不做房地產?賺了錢再投入到研發中心,這樣也不算偏離主業。為什麼,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:北京時間 2023 年 3 月 29 日早晨 6 點,美本 TOP13 名校範德堡大學發放了 2023Fall RD 錄取結果。老查留學來自天津法拉古特的 J 同學成功斬獲了一枚範德堡大學 Public Policy Studies 專業錄取!讓我們一起來随着 J 同學的腳步,回顧一下這份充滿喜悅和,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:兩篇結論相反的論文,竟用同一張實驗圖?在被質疑後作者 甩鍋式 回應:重復可能是因為研究生濫用了該影像。近期,據撤稿快訊報道,廣東省第二人民醫院的Jinqian Zhang、Guoan Xiang兩位教授作為共同通訊作者在International Journal of Oncology (,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:唐朝時,有一次上完朝,李世民請一些重要的大臣去喝茶。喝茶的時候,李世民一開始心情不錯,但是,喝着突然放下茶杯,輕輕地嘆了一口氣,說道: 我作為董事長,居然常常總經理、總監甚至部門經理的事。《資治通鑑》原話是:朕為人主,常兼将相之事。李世民在非正式場合,當着這些重要大臣,說這句話是什麼意思呢?,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:去年,女兒高考,一天半夜 12 點,我去上廁所的時候,路過女兒的房間,發現她的燈還亮着。我輕輕地打開了她的門,本以為是孩子睡覺忘記關燈,後來進去以後才發現她還在徹夜刷題。 怎麼還不睡? 我問道。 嗯,我再看一會兒。 女兒好像有些煩躁,愛答不理的。離高考還有幾個月,我知道她現在頂着巨大的壓力。,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:在現代社會中,成年人面臨着各種挑戰和壓力。為了更好地應對這些挑戰和壓力,成年人需要具備一定的自律能力。自律是指控制自身行為和情感的能力。在自律的基礎上,成年人可以更好地管理自己的生活和工作,實現自己的目标和夢想。下面是五個最好的自律實踐方法,它們可以比自我管理更加有效。第一個自律實踐方法是養成健康的,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:我當年辭職就是因為工資低而且是比同行同級的人低不少,心裡帶着怨氣辭職的,當然跟老板說是因為家裡原因,不是為了照顧老板的面子,而是不想得罪老板耽誤辭職時機。如果我說是因為工資低,老板多數會惱羞成怒,不但罵我白眼狼還會給我辭職使絆子。其實,新東家招聘我,我也說我不是為了工資是為了事業發展,主要原因是顧忌,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:市場環境蕭條,企業所做的第一件事往往就是減少品牌預算;行業内卷,幾乎所有的營銷手段都失去了作用,有用的只剩下了打折和秒殺;在抖音等流量平台宣銷一體化的模式下,品牌營銷的處境更是雪上加霜。一些網紅品牌因為運氣一夜爆紅,又因為實力一夜之間消失,徒留一地雞毛。那麼,這是否意味着品牌營銷已經失去了作用?面對,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:攢錢是一個人成功的關鍵之一。然而,想要攢錢并不容易,必須具備一定的存錢習慣才能做到。以下列出了七條幫助你掌握存錢技巧的方法,讓你變得富有,為自己和家庭創造更好的未來。1. 制定預算計劃制定預算計劃可能是存錢的最重要因素。先知道每個月的開銷和收入,這樣可以确定多少錢可以用于儲蓄和投資。制定合理的預計劃,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:來源:《科技大觀園》有一天,你成了管理者,也許成為管理者的第一天,你還在升遷的欣喜之中,但第二天你就要進入這個充滿挑戰的職位。這并不只是一次職位的升遷,更是對你能力的檢驗——你是否具備領導的能力。你已成為管理者,但你不一定成為領導者。 管理 是建立在合法的、有報酬的和強制性的權力基礎上的,但是,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:近些年來,随着商業市場的不斷發展和全球化經濟的不斷提升,整個商業競争環已經逐漸變得越來越激烈。無論是服務行業還是產品行業,情況都是如此。企業之間的競争迫使每個公司必須不斷尋求革新和更新自身的技能和策略來抵制競争者的進攻。在這樣一個競争激烈的商業世界裡,如果你想要混得如魚得水,就必須掌握以下五件事情。,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:一個成功的演講,演講者總是充滿氣場、邏輯清晰、詳略得當、抑揚頓挫、不失幽默,以及普通話标準等。台上一分鍾,台下三年功。要想從心理緊張、說話凌亂到從容發言,肯定要經歷一個錘煉的過程。任何演講,内容是基礎。再好的演講者,如果只是口号式的表演,也會顯得蒼白無力,令人厭倦甚至轟他下台。在拿到發言主題後,首先,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:本文來源:青島新聞網 記者 劉豔玲3 年讀研,7 項專利,2 篇 SCI,3 篇論文發表在核心期刊,成功上岸 985、211 雙一流大學博士生……從一名普通的中職生蛻變成高學歷的 科研學霸 ,青島烹饪學校 2015 屆畢業生孫璐一路 進階 ,從省重點濟南大學本碩,到 985、211 雙一,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:4 月又快結束了,春暖花開,對于即将畢業的同學們來說,這上半年最重要的任務就是寫論文。然而有多少人打開電腦後就是靜坐再靜坐,喝了好幾杯水,點了幾份外賣,聊了幾百頁的天,就是動不了筆。剛好最近看到了一個話題# 整篇論文裡寫得最好的部分 #論文可能還沒開始寫,選題可能還在修修改改,但是致謝已經想好了,簡,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:在現在這個新時代,只有戰略創新與戰略創新思維,才能使創業公司有出頭之日,才能使老企業鳳凰涅槃,浴火重生,持續成長。問題是什麼樣的戰略創新思維,才能幫助企業衝出紅海,找到屬于自己的藍海,并且避免犯戰略錯誤,把自己的公司搞死?其實戰略從來都不是規劃出來的。戰略本身是一種 假設 ,需要在邊幹邊走的過,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:我們為什麼要努力讀書?該靜下來好好思考一下了:我們要教給學生什麼,怎麼讓教育氛圍更寧靜?這不僅僅是教師的責任,更是整個社會的責任。以下,是一位畢業班班主任在開學典禮上的講話整理稿,值得一讀。01行為習慣和學習風氣太差,可能會葬送一生 近段時間,我發現,如果班上沒有老師,絕大部分班級都非常吵鬧,根本,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:藤校轉學 Offer 到!恭喜老查留學收獲 2 枚康奈爾大學工程學院轉學錄取!NO.17 康奈爾大學(工程學院轉學錄取 2 枚)Cornell University威斯康辛大學麥迪遜分校轉出L 同學,大一轉大二100% 真實案例,支持實名驗證史密斯學院轉出C 同學,大二轉大三100% 真實案例,支持,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:職場生涯中,每一個人都想成為職場高手,而真正的職高手不僅擅長自己的工作,更是懂得向上管理,他們明白并運用以下五種向上管理技巧,從而在職場發展得越來越好。第一種技巧:主動溝通。職場高手早已明白到,與領導保持良好的關系非常重要,為此,他們非常注重掌握與領導進行愉快溝通的技巧。他們善于展現自己的實力和工作,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:随着職場的不斷變化,離職已經成為了現代職場中不可避免的一部分。面對離職,如何做到最聰明呢 ? 以下是一些可行的離職建議。1. 提前準備:在離職前,你需要有足夠的準備來确保在離職後能夠迅速适應新環境。這包括維護好和同事的關系、與經理協商出離職時間、完成手頭工作等方面。盡量争取離職的主動權,讓離職不會給,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:2023 年 4 月 12 日-13 日,由自然科學基金委管理科學部主辦、武漢大學承辦的優秀青年科學基金項目結題審查會在湖北武漢舉行。自然科學基金委管理科學部主任丁烈雲院士、武漢大學人文社會科學研究院院長方卿教授出席會議并致辭,劉作儀副主任主持開幕式。丁烈雲主任在致辭中指出,自然科學基金委的未來資助,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:投懷送抱,即投入别人的懷抱以博取歡心,借指投靠之意。同事并不傻,何以投懷送抱呢?無非是想借領導手中的權謀取一己私利,或者是直接瞄準領導口袋中的錢。作為領導,遇到這種情況該怎麼辦呢?領導是團隊的 火車頭 ,其一言一行對團隊有着潛移默化的影響。如果一個領導被同事投懷送抱,三下五除二就拿下,同事并不,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:說話是我們日常生活中必不可少的一項能力,而何說話才能有水平技巧呢 ? 下面我們來探讨一下。此外,在第二語言學習和跨文化交流中,如何說話也是十分關鍵的。以下幾點建議供大家參考:一,要有清晰、流暢的語言表達能力。說話時要注意措辭,盡量用正确的用詞和語法,讓自己的發言更加生動有趣,同時也更易被他人理解。二,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗: 在 2020 和 2021 年裡我們看到的消費現象,大部分都是短期現象。我們要關注一些長期問題。全鏈條效率之争要開始了。峰瑞資本創始合夥人李豐在 2021 年 11 月混沌 APP 前沿課《消費起落,如何洞察變與不變?》中,從資本、流量、供給等視角,梳理消費賽道變化背後的本質和原因,洞察消費的,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:領導也是人,在講原則的同時,也會講人情。在工作中,有時對親近、支持、尊重自己的人多些關懷,甚至是偏愛有加,都是人之常情。比如在工作安排和學習名額的分配上,領導有些個人傾向,是非常常見的。但是,在評優評先和晉升提拔的問題上,領導絕對不授人以柄的。情商高的領導會主動與員工表現的平易近人,噓寒問暖,交流思,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:2023 年 4 月 19 日,蘇州大學王殳凹、王亞星、清華大學徐超及美國科羅拉多礦業學院 Thomas E. Albrecht-Sch ö nzart 共同通訊在Nature 在線發表題為 Ultrafiltration separation of Am ( VI ) -polyoxometa,歡迎閱讀。…