今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門：美團王慧文：20 年 to C，20 年 to B原文摘要： 下半場 這個詞是去年上半年提出來的，而且這個詞提出來之後，在整個行業，包括國家產生了比較大的反響。下半場到底是什麼意思，為什麼會有下半場這個說法？這個下半場是幾個層面：一個是我們美團點評這家公司要進入下，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：職場中，要盡量和同事搞好關系，這句話我深表認同。在職場中，人際關系的重要性不言而喻，它直接關系到個人的工作效率、職業發展以及工作滿意度。以下是我對這句話的認同及其原因的詳細闡述。首先，良好的同事關系有助于提高工作效率。在一個和諧、融洽的工作環境中，同事之間能夠相互信任、支持和協作，減少摩擦和衝突。這，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，技術和人際關系的重要性是一個復雜而多維的話題。這兩者并不是相互獨立的，而是相輔相成，共同構成了職場成功的關鍵要素。以下是對這個問題展開的深入探讨，旨在全面分析技術和人際關系在職場中的重要性，以及它們如何相互影響。首先，技術在職場中的重要性不言而喻。在當今這個信息化、數字化的時代，無論是哪個，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：本文轉載自微信公眾号孤獨大腦，筆記俠經授權轉載。轉載請聯系原公眾号授權。責編  |   若風第 8189 篇深度好文：2636 字 |   7 分鍾閱讀思維方式你知道嗎？以大膽投資科技股著稱的 女股神 -- 木頭姐 凱茜 · 伍德，今年多大了？她在前幾天發布的最新信函中，将 2，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在小學語文課本裡，有多處和 母語遊戲 相關的内容，甚至五年級下冊第三單元整個單元都是母語綜合性學習活動。為什麼課本裡這麼重視？怎麼通過 遊戲 的方式帶孩子穿梭于母語的世界，體味語言的趣味？知名童書編輯，孫玉虎老師近期撰文讨論了這個話題，不管你是老師還是家長，相信你讀後定有所獲。一起來，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：前幾天，大夥兒的朋友圈想必是被「科研惡心穿搭」刷了屏。想象中的科研穿搭：現實中的科研穿搭：圖源：小紅書截圖說到底，這個話題之所以能引起廣大科研人的共鳴，無非是因為想象與現實之間的強烈反差，帶來了極佳的「節目效果」。不過，穿衣打扮上的反差充其量只是外在表象罷了，細細回顧科研生活中的日常，難道有哪一天不，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門：為什麼我們讨厭開會？原文摘要：開會——是一種無法被取代的帶領集體一起思考的方式。要想讓會議高效，參加會議的人最好發言有套路或模板，而不是随意的展示數據或者推銷觀點。比如，可以讓參會者将自己的觀點用思維導圖的形式呈現出來。又比如，你可以要求每個人的發言包括這樣幾個部分：第，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：《更新書堂》· 第 437 篇内容來源  |   本文摘編自機械工業出版書籍《領導力就是說對十句話（10 周年紀念版）》，劉瀾著 責編  | 金木研第    8186   篇深度好文：4278 字   | 11 分鍾閱讀領導力的核心是動員群眾解決難題。講故事跟動員群眾解決難題有什麼關系呢？如果你不講，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：哈叔的職場微課堂職場 人生 幹貨 勵志關注 哈叔 第 886 篇原創文章 沒有人喜歡和情商低的人交往，原因很簡單，就是他們的言行舉止往往會讓人感覺不舒服。反過來可以這麼講，一個人如果說話做事常常讓别人感到不适的話，那麼他就很可能屬于「低情商」的人。那麼，具體有哪些的特征和表現呢？總結起來看，主要，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：第 483 篇原創文字，未經授權不得轉載全文 2800 字，建議閱讀時間 7 分鍾✎ 寫在前面寫這篇文章，是最近和部分朋友聊下來的感悟。人比人氣死人。有些人在同一家公司待了 7 年，突然發現跳槽變得很難，市場上很多企業不認可 ta 的 7 年工作經驗。有些人可以在一家公司做了 10 多年，每年不跳槽，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：職場中，人前好姐妹、人後塑膠花的同事關系是一種復雜且微妙的現象。這種現象在職場中并不罕見，它涉及到人性、利益、競争等多個層面，值得我們深入探讨和思考。以下是我對這種人前一套、人後一套的同事關系的看法，将從多個維度進行分析和闡述。首先，我們需要認識到這種同事關系的存在有其必然性。職場是一個充滿競争和利，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作者  |  房晟陶 首席組織官創始人、原龍湖集團執行董事兼首席人力資源官來源   | 中歐商業評論 ,管理智慧咨詢合作 | 13699120588注：文章僅代表作者本人觀點01一張忍氣吞聲的臉是 70 後職場人的标配法國思想家盧梭曾說： 我們手裡的金錢是保持自由的一種工具。 這是否意味着，擁有，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：蒙趣火花思維 π 是中國宋慶齡青少年科技文化交流中心蒙空間聯合火花思維團隊共同研發的線下課程，結合少年兒童的成長規律和心理特點，科學制定進階式分層教育方法，打造完整科學思維培養進階體系。有别于傳統線上課堂，線下課程通過沉浸式故事劇情、可互動課件、線下實操等方式打造極強趣味課堂，讓趣味互動和知識點完美，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作者 | 何紹茂 中茂梁咨詢 | 知凡葉茂創始人 華夏基石首席戰略财務專家 《華為戰略财務講義》作者來源 | 管理智慧   知凡葉茂咨詢合作| 13699120588注：文章僅代表作者本人觀點駝鈴古道絲綢路，胡馬猶聞唐漢風。西漢初年，張骞鑿空，本為貫徹漢武帝聯合大月氏抗擊匈奴之戰略意圖，不曾想，卻拉，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：點擊圖片，一鍵預約所有直播：，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash在信息化浪潮的推動下，教培行業正面臨新的的挑戰與機遇。傳統的教學模式逐漸顯露出其局限性，而 AI 技術的興起為教培行業的轉型帶來了新的可能。在這場變革中，AI 自習室究竟能成為教培行業的救星，引領行業破浪前行，還是只是一個匆匆過客，轉瞬即逝？這一切的疑問，也許都會在未來的時光裡，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在競争激烈的職場中，内向的職場新人往往面臨着更多的挑戰。他們可能不善于表達自己的想法，難以與同事建立深入的交流，更不用說與經驗豐富的職場老司機打交道了。然而，内向并不意味着無法在職場中立足，只要掌握正确的方法和策略，内向的職場新人同樣可以搞定職場老司機，實現自己的職業目标。一、了解職場老司機的特點職，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門：關于領導力，你過去的思維都是錯的原文摘要：絕大多數人都對領導力存有誤解，要麼覺得只有領導者才需要考慮領導力，要麼覺得學習領導力就只是為了當領導。有些領導者雖然位高權重，但是壓根兒不懂帶團隊；有些普通員工，雖沒有職位在身，但卻能成為團隊裡的 關鍵人物 。其實，不是人，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：文 | 混沌創新院 主理人 玫潔混沌創新院從 2017 年創院至今，8 年時間已經有 2000 多名企業家、創業者和高管校友。2024 年開年，回望與 100 多位同學的對話，我發現每個企業每個人都是時代的縮影。我選擇了其中四個有代表性的片段，希望能夠以小見大，以商業照見時代。以下訪談内容太過真實，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：NUS雅加達新全球企業家論壇。分享嘉賓：申舒萌，Motor Sights 創始人；袁幸偉，J&T Express 聯合創始人；任騰，AI Rudder 創始人。  責編 | 若風  排版 | 五月第 8183 篇深度好文：7613 字 | 20 分鍾閱讀企業出海在NUS雅加達新全球企業家論，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：集團二級部門 一把手 周總達到 55 周歲，上級為了推行 年輕化 ，讓他提前退居二線。他向上級力薦自己的副職領導提拔為正職。這位副職成為新領導後，特别感謝他，準備給他送行，推開他的辦公室門，發現裡面一盆灰燼，當場愣住了。周總過了 54 歲之後，就經常向同事唠叨，希望早一點退二線，給年輕，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：本文轉載自微信公眾号孤獨大腦，筆記俠經授權轉載。轉載請聯系原公眾号授權。責編  |   若風   排版  | 若風第 8184 篇深度好文：2636 字 |   7 分鍾閱讀思維方式如何賺到 2000 萬？假如你在上市之初，買一股可口可樂的股票，股價是 40 美金；然後拿 100 年，就能，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：《VIVANT》無論冬天有多長，四季始終循環更替。四月，油菜花開了，杏花開了，桃花、櫻花都開了。當那些美好的、不美好的仗都已經打過，任花瓣在眼前飄落。你需要讓自己放松下來。當你的生活變得瘋狂時，那就很艱難了，但當每個人的生活變得瘋狂時，它就會以某種方式再次恢復正常。幸運的是，總有些人步伐與眾不，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：今晚 7 點鎖定哈爾濱工業大學商學院2024 年 EMBA/MPAcc/MF/MEM調劑說明會排版   |   MBAChina，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：您好！非常感謝您抽出寶貴的時間填寫這份問卷。本次問卷調查的主要目的是了解全國不同地區家庭早期閱讀的開展情況，以此更好地為廣大家長開展早期閱讀、親子共讀提供相應的幫助和服務。 本問卷所有題目無對錯之分，我們真誠地期待您能依據家庭實際閱讀情況填寫。問卷中涉及的隐私，我們将嚴格保密。再次感謝您的支持和信任，歡迎閱讀。…