今天小編分享的教育經驗：工廠四車間的實力派老員工張二江，原本只想憑手藝吃碗安穩飯，不過，這一念頭卻被一次 好心 打得稀碎。前不久，工廠三車間的 M3 生產線總出瑕疵品，老板着急了，公開懸賞：誰能提出合理化建議，一個金點子獎勵 1000 元現金。重賞之下必有勇夫。四車間 M2 生產線上的張二江，可是一位實戰經驗特别豐，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：今天的企業管理者，正承受着前所未有的壓力，上層老板希望自己執行到位，下級員工希望自己指揮得當，同級别的同事又希望自己多多配合。一提到現狀，很多管理者都會用 忙、亂、累、煩 來形容。管理者都知道要帶着團隊把事做好，但具體需要做什麼事？做到什麼程度？卻一頭霧水，沒有思路和規劃。沒有人天生就是管理，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文 近日，糧油巨頭金龍魚（300999）發布 2023 年半年報顯示，報告期内，公司實現營業收入 1187.14 億元，同比下降 0.64%；淨利潤 9.66 億元，同比下降 51.13%；扣非淨利潤 0.14 億元，同比下降 99.4%；基本每股收益 0.18 元，較上年，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：部門人事部部長老張和技術部部長老林，一前一後辦理了退休手續。退休，不僅僅是一場謝幕，也是一塊試金石，群眾心中自有一杆 公平秤 ！人事部的張部長長期 盤踞 重要崗位，不是因為他為人公道、做事公平，而是因為他是前領導唯命是從的 馬仔 。前領導重用張部長，也不是因為他的能力強、業績優，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 8 月 16 日消息，首屆課後服務老師大會正式召開，課後服務運營商好多素教發布《2023 課後服務老師洞察報告》。報告預測，未來 2-3 年，全國 TOP120 商業城市的學校課後服務 X 課程中，進校老師數量将超百萬。當下，在全國約 14.9 萬所普通小學中，常規的 X 課程可以由校内音體，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文    8 月 17 日，蔚藍生物 ( 603739.SH ) 發布公告，稱以自有資金 9180 萬元收購潤博特生物科技有限公司 51% 的股權，潤博特現已完成工商變更登記手續。據公告顯示，本次并購符合公司發展戰略，豐富了公司產品結構，進一步完善了公司動物大健康系統。蔚藍，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：為用戶提供多語種、多功能的 AIGC 服務，包括但不限于問答、智能創作、聊天等。來源|多知網作者 | 徐晶晶圖片來源 | 豆包 官網多知網 8 月 18 日消息，據 Tech 星球消息，字節跳動 AI 產品 Grace 新版本更名為 豆包 并啟動測試，網頁版、移動端均已上線，支持手機号，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：《更新書堂》· 第 379 篇内容來源  |    本文摘自中信出版集團書籍《富足》吳軍   著責編  | 金木研第 7636 篇深度好文：4046   字 | 19   分鍾閱讀每一個人都有自己理解世界規律的方法，這些方法沒有對錯之分，但是需要長期有效。對我而言，數學思維是理解世界的一個工具。世界，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：公元前 381 年，楚悼王去世，楚國 70 多家貴族發動暴動，要誅殺主持變法的功臣楚國令尹（丞相）吳起，吳起眼看無路可逃，又不甘願這麼窩囊地死去，他逃到楚悼王的靈堂，趴在楚悼王的屍體上，結果被暴動的貴族們射成了刺猬，而楚悼王死後也不得安寧，屍身上一樣插滿了箭矢。太子即位，就是楚肅王，很快将暴動的貴族，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：嚴復初（小鋤頭創始人）對話前拼多多全國生鮮行業負責人吳可。責編  | 金木研第 7634 篇深度好文：6410 字 | 15 分鍾閱讀思維方式筆記君說：前一段時間，很多大廠批量裁撤或縮編業務線，很多人被迫 畢業 。大家紛紛到脈脈上發表自己的看法，其中有一個叫吳可的帖子火了，他談到：，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：唐朝的時候，有一個宰相叫做段文昌，奢侈無度，貪圖享樂。别人問他為什麼會這樣呢？你猜他怎麼說的。他解釋說：哎，我小時候家裡太窮了。現在我當上官了，那還不得好好補償一下自己呀！你說這樣的人當了官，他能不貪污腐敗嗎？你要說他幹淨，鬼都不信！他如果真的幹淨，那才叫壞事！段文昌為什麼這麼苦情呢？童年的創傷啊！，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash芥末堆文   8 月 17 日，北京市農業農村局組織召開北京市首屆農業農村信息化示範基地授牌儀式，15 家主體獲牌。據悉，這些主體通過應用現代信息技術有效提升了農業生產智能化、經營網絡化、管理數字化、服務在線化水平，并取得一定經濟、社會和生态效益，形成典型示範、可復制推廣模式的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文   8 月 18 日，山東農副產品展示交易平台——齊魯農超，上線試運營。此次試運行階段， 齊魯農超 平台為全國各地消費者準備了多款質優價好的山東農特產品，每日 10 點上線。據了解，齊魯農超是一個由政府、企業和媒體聯合成立的農業大平台，由山東省農業農村廳指導，大眾，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我入職這家公司之後，人生地不熟的，李姐熱情似火地跟我交朋友，讓我感受到了一種職場友情般的溫暖。一看李姐的穿戴，就知道她的家境不錯，據說她老公做生意，家底十分殷實。李姐平時也顯得比較大方，沒有其他同事身上那種摳摳搜搜、斤斤計較的樣子，所以，李姐不但跟我關系好，跟其他同事的關系也很好。李姐經常帶進口水果，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：導讀8 月 16 日上午，從北京傳來消息，西湖大學植物免疫學講席教授柴繼傑榮獲「未來科學大獎 — 生命科學獎」。與他一同分享這個獎項的，是中國科學院遺傳與發育生物學研究所研究員周儉民，兩人在植物免疫上的研究合作，跨度将近 20 年。頒獎詞寫道：「獎勵他們為發現抗病小體并闡明其結構和在抗植物病蟲害中的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于張麗俊 ，作者張麗俊  作者：張麗俊來源：張麗俊（ID:zhanglijunCherry）前兩天，有位學員在社群留言說，他工作已經好幾年了，一直很努力，很認真，卻依然徘徊在基層崗位，不被提拔和重用。 他很困惑，不知道問題出在哪兒了。其實，在職場上待久了，你就會發現：領導提拔你，看的從來，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3595 天精讀君通識詞典已上線 2043 個詞條，歡迎查詢使用1最近看到一個知乎熱帖，看得讓人不由得有些憤怒。題主當天在服裝店，閒逛之中，看見一件衣服挺适合自己。于是，她便拿起衣服，打算前往試衣間試穿看看。正當題主拿起衣服轉身前往試衣間時，營業員走了過來，一臉冷漠地，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：領導讓你談其他同事的看法，這是一項既敏感又挑戰的任務。在這種情況下，你需要謹慎對待，既不得罪他人，又保持良好人際關系。以下是六點建議，幫助你順利完成這個任務。第一點：明确目的和範圍在開始之前，明确領導詢問你的目的和範圍是至關重要的。了解領導想要了解的具體信息，可以幫助你有針對性地準備和回答。同時，确，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：職場老實人，指的是在職場上誠實、正直、較為謹慎、不善于欺騙和投機的人。他們通常沒有心機，更注重職業道德和個人品質。雖然這種性格有時會被人誤解為軟弱或容易被欺負，但老實人在職場上也有自己的優勢和發展機會。在本文中，我将分享五個關鍵點，幫助老實人在職場中取得成功，避免吃虧。首先，老實人應該堅守職業道德。，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：離職是每個職業發展中可能會面臨的一種情況。有時候，我們不得不做出選擇，離開當前的職位，去尋找更好的機會和發展空間。無論離職的原因是什麼，我們都應該學會如何處理這個過程，并避免在離職時與領導說出一些可能會讓自己吃虧的話語。本文将介紹六句話，這些話可能會給離職者帶來不必要的困擾，因此無論何種原因離職，都，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：參加會議是工作中常見的場合之一，往往會面臨被領導點名發言的情況。在會議上被點名發言，不僅是對個人的一種肯定，更是展示自己能力和思維的機會。然而，會議的發言也有一定的潛規則，這些潛規則對于我們保持風度、展現實力都至關重要。在此，我将介紹六個潛規則，幫助大家在會議上參與讨論時不占便宜，不吃虧。首先，要理，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：要想工作順順利利，我們必須與同事們和諧地相處。然而，在每個工作場所都會遇到一些棘手的同事，久而久之，他們可能會對我們的工作產生負面影響。因此，為了保持良好的工作狀态，我們應該盡量避免與以下這六種同事來往。1. 抱怨者抱怨者在工作環境中是非常消極和有害的。他們總是抱怨各種問題，訴說自己的不滿，并将自己，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：參加部門聚餐是企業文化中不可或缺的一環，無論是作為普通員工還是領導，都要時刻保持警覺和敏感。在這次聚餐中，領導常常會使用暗語來傳遞信息，明示或隐示地告訴員工一些重要的事情。只有讀懂這六句暗語，我們才能保護好自己，發展事業。下面就讓我們一起來讀懂領導的這六句暗語。第一句暗語：請大家不要頂頭上司在部門聚，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：如何應對辦公室小人在職場裡，我們經常會遇到一些處心積慮、陰險狡詐的辦公室小人。他們常常散播謠言、挑撥離間，破壞同事之間的關系，給工作環境帶來負面影響。要想躲過這些小人的暗箭傷人，我們需要學會一些應對策略。下面将介紹六個最簡單實用的方法，讓你的小人躲着你走。第一，保持冷靜小人往往善于制造事件和煽動情緒，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：要想成為優秀的領導，不僅需要具備良好的管理能力，還需要了解并靈活運用各種管理套路。下屬才會死心塌地地追随。以下是六個管理套路，可以助您在領導崗位上更加出色地展現自己的領導才能。首先，培養并保持良好的人際關系。優秀的領導者知道如何與員工建立親密的溝通關系，建立信任并展示對員工的關心之情。他們尊重每一個，歡迎閱讀。…