今天小編分享的教育經驗:The following article is from YouCore Author YouCore 王世民作者:王世民 深圳爾雅總裁 YouCore 創始人來源:YouCore(ID:YouCore)1上周,我的一位朋友情緒激動地跟我傾訴了一段自己的遭遇,我聽了後很有感觸,特别想跟你分享下。這,歡迎閱讀。…
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今天小編分享的教育經驗:多知網 7 月 26 日消息,新東方 ( NYSE:EDU;09901.HK ) 今日公布其截至 2023 年 2023 年 5 月 31 日的 2023 财年 Q4 未經審核财務業績。2023 财年 Q4,新東方營收 8.606 億美元,同比增長 64.2%; 股東應占淨利潤 2900 萬美元,上,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖源:Pixabay芥末堆文 7 月 26 日,學而思官方公眾号發布公告稱:近日,有不法分子偽造《學而思教育退費公告》檔案,冒用 學而思教育 名義,以 建立專項小組清退學費 為由,要求用戶進入 QQ 群,實施詐騙。圖源:學而思公眾号根據學而思附上的打假信函,該信函稱 學而思資金鏈,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:各位老師,大家好!我叫吳建邦,是新疆維吾爾自治區伊犁哈薩克自治州伊寧市第二十四小學的一名語文教師。我熱愛閱讀,也樂于分享,很高興可以有這樣一個機會與大家進行交流。近代學者王國維先生說: 凡一代有一代之文學,楚之騷,漢之賦,六代之骈語,唐之詩,宋之詞,元之曲,皆所謂一代之文學,而後世莫能繼焉者也。,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗: 交待的事,要麼不肯做,要麼不及時做,要麼交付不出好結果,工作全是應付…… 很多做管理的朋友會抱怨,員工執行力差,根本 帶不動 。一個兩個就罷了,如果團隊的執行力整體不行,就要反思我們是不是欠缺領導力。美國管理學家哈羅德 · 孔茨說過:領導力是一種影響力,是影響人們心甘情願和滿懷熱情,為實現,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖源:Pixabay芥末堆文 近日,一牧科技(北京)有限公司完成數千萬元天使輪融資,由線性資本獨家投資,本輪融資主要用于產品研發和市場拓展。近年來,圍繞奶牛、肉牛和肉羊三大畜種,持續推進規模化養殖建設,改造提升從事畜牧業大戶規模養殖場飼養設施設備。原先,畜牧業的傳統生產方式效率低、成本高、質量不穩定,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:張主任在部門工作了 30 多年,其中擔任部門主任就超過了 10 年,勤勤懇懇、任勞任怨,年年都被評為優秀工作者,年年測評都是前幾名,備份幹部備份了十幾年,一直拼搏到退休也沒被提拔晉升進班子,成為他一生中最大的遺憾。張主任終于退休了,在他的退休前,部門提拔了一位領導,論能力、論資歷、論口碑、論業績,遠,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:△點擊圖片查看大圖原文傳送門:原文摘要:開會——是一種無法被取代的帶領集體一起思考的方式。要想讓會議高效,參加會議的人最好發言有套路或模板,而不是随意的展示數據或者推銷觀點。比如,可以讓參會者将自己的觀點用思維導圖的形式呈現出來。又比如,你可以要求每個人的發言包括這樣幾個部分:第一,關于你讨論的話題,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖片來源:Unsplash芥末堆文 近日,山西榆社縣河峪鄉東清秀村居家養老服務驿站正式啟動。該驿站集居家養老、智慧養老、醫養融合為一體,以 互聯網 + 雲計算 技術為基礎搭載智慧養老平台,打造了一種 系統 + 服務 + 老人 + 終端 的全新智能化養老服務模式。老有所養,是每個家,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:老秦上午辦萬退休手續,辦公室就讓他退出工作群,把他拉入了部門退休群。老秦進群之後,從群名錄裡發現,這個群裡有 20 多位老領導,還有 180 多個普通退休人員。老秦在群裡發了一個 我來報到了 的表情包,結果,沒有一個人回應,群裡一片安靜,這個表情包就像一粒石子扔進湖裡,湖面上波瀾不驚。老秦開,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:部門裡,一位副職領導跟正職領導鬧翻了,副職辭職時邀請幾個同事吃個告别飯。邀請了 7 個人,只來了 2 位,當場讓副職唏噓不已。沒來的這 5 個人,恰恰都是他一手提拔起來的中層。人未走,茶已涼,翻臉比翻書還快。那 2 位參加聚餐的同事,被正職領導知道之後,認為他倆是副職的人,從此不待見他倆了,讓兩人吃,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:喬副總跟林副總競争總經理職位。喬副總年滿 55 歲,這次上不去,到 57 歲就要退居二線。林副總年輕,只有 45 歲,但憑着有強硬的 靠山 逆襲上位。喬副總黯然落敗,年滿 57 歲辦理了退居二線手續。上級宣布完檔案,林總假惺惺地說:老喬,晚上擺一桌,給你喝酒送行。這種虛情假意,喬副總是不會接,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:内容來源:量子教育,企業人才培養優質内容及創新解決方案服務商。分享嘉賓:孫平,量子教育特聘講師,前阿裡巴巴高級組織發展專家。高級筆記達人 | 小酷 責編 | 初心第 7578 篇深度好文:8220 字 | 21 分鍾閱讀商業思維筆記君說:企業生命周期有四個階段,創業階段、成長階段、成熟階段、迭代階段,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:職場中,工作能力的強弱決定着一個人的職業發展和升遷的機會。然而,即使一個人的工作能力再強大,如果沒有合适的工作态度和行為方式,也很容易被領導忌諱。下面将分享五點關于如何做到這一點的建議。首先,與同事和領導保持良好的溝通。良好的溝通是企業内部有效合作的基石,也是個人與領導建立良好關系的重要環節。無論是,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:總覽 2023 年上半年教育行業,不論是月融資事件數還是融資金額,幾乎都在逐月走低。在這之中,僅有職業教育領網域融資總額不降反升,超過去年同期水平,即便如此,也多發生在第一季度。僅從資本市場看,教育行業上半年不及往年同期。但實際上,教育行業近來動作頻頻,無論是嘗試研發大語言模型,還是推出 AIGC 課,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖源:Pixabay芥末堆文 近期,西安中考 回流生 事件引發廣泛關注,7 月 24 日晚間,西安市教育局發布回應稱:為進一步做好 2023 年高中階段學校招生錄取工作,原定招生計劃全部用于符合西安市中考報名政策規定的考生(不含在外就讀返回戶籍地參加中考的 3608 名考生);前述 36,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:職場中,有些事情是很少有人告訴你的,下面我将用 2000 字為你揭示這六個永遠不會有人告訴你的事情。首先,永遠不要忘記自己的價值。無論是在找工作還是在職場中,要時刻記住自己的價值,不要把自己定位為任人宰割的工具。要知道自己的專業知識和技能是有價值的,不要低估自己的能力。要時刻保持自信,相信自己可以達,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:在職場中,與領導保持良好的關系對我們的個人發展和工作效果起着至關重要的作用。良好的領導關系可以提高溝通效率、增加合作機會、獲得更多的支持和認可。然而,并非每個人都知道如何與領導建立良好的關系。下面将為大家介紹七個招數,幫助我們與領導搞好關系。一、建立密切的溝通渠道與領導建立并保持良好的溝通渠道是最基,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:随着 2024 考研進入下半年,不少院校都發布了 24 級提前面試通知及招生政策,整體來看今年還是有不少高校的招生政策進行了調整,包括但不限于新增項目、學費漲幅、提面形式等等……對于考生來說考研不僅是一場學習的競賽,更是一場信息戰,信息閉塞是十分致命的,不同的院校,提面條件、申請難度以及學費等等信息,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:文 / 寄托天下「 ID:gternet」給自己的标籤:科研狗自我介紹:工作中嚴謹的研究員,生活中有趣的科研狗。今天來跟大家聊一聊博士申請。首先時間:大多海外博士全年開放申請。考核制博士一年也有春秋兩個學期可以申請入學。最新的發展是,哈工大每個月都能接受一次博士申請考核。所以博士相對碩士在時間限制,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:已上線 2040/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3572 天前不久看到一個熱搜:保潔阿姨離職前轉給我 600 塊。點進去之後,發現是一個 真心換真心 的故事。博主說,自己公司請的保潔阿姨是外包公司的。三位中年阿姨從公司成立到現在,整整四年的時間,都一直跟着博主的公司。期間博主,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖片來源:Unsplash芥末堆文 近日,國家發改委發文,為推動銀發經濟發展壯大,豐富為老產品和服務供給,滿足老年人多樣化、多層次需求,不斷增進老年人福祉,現公開征集 推進銀發經濟發展 的有關意見建議。請有關部門和社會各界人士于 2023 年 7 月 31 日前,圍繞滿足老年人需求的重要,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:作為員工,我們都希望能夠得到領導的青睐和認可。然而,有時我們不得不承認,領導永遠都不會喜歡某些員工。這些員工往往會給領導帶來麻煩和困擾,不利于團隊的發展和進步。了解并避免成為這樣的員工,對我們個人的職業生涯發展至關重要。本文将探讨領導永遠都不會喜歡的六種員工,并提供有關如何避免成為這樣員工的建議。第,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:給領導打電話,是一種重要的溝通方式,可以直接傳達信息,解決問題,并展示自己的能力和态度。然而,打電話給領導并不僅僅是撥通電話那麼簡單,還需要牢記以下六個細節,這樣領導會感受到你的重視和專業素養。首先,确定撥打電話的時間。在給領導打電話之前,确保選取一個合适的時間段。不要在他們繁忙的工作時間内打擾他們,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:公司是一個組織,每個公司都希望能夠持續地發展和壯大。然而,在某些時候,公司會出現一些迹象,表明它在走下坡路。當這些迹象出現時,作為經營者,我們應該警惕并及時思考退路,以避免公司進一步的衰敗。以下是五個常見的迹象,當公司出現時,我們應該重視并及時采取行動。首先,銷售額和收入出現下降。公司的銷售額和收入,歡迎閱讀。…