今天小編分享的教育經驗:部門裡,40 年年資的 老黃牛 大林終于熬到了退休年齡。由于一輩子的責任心,大林站好最後一班崗,辦完退休手續,交接幹淨工作,把辦公室打掃得一塵不染、片紙不留,默默退出工作群,準備悄悄離開部門。部門領導張主任主動來找大林,當着辦公室同事的面,大聲問道:晚上搞個聚餐,給你歡送一下。大林微笑着謝絕,歡迎閱讀。…
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今天小編分享的教育經驗:最近,領導在微信群、朋友圈發送 色情、露骨、暧昧 信息的事件頻發,讓吃瓜群眾吃了一波又一波大瓜,層出不窮,一浪更比一浪香豔。有些領導人員守不住底線,一次又一次驗證了 不作就不會死 的真理,同時,也再次警示所有職場人士,要慎微慎獨慎 私 ,即:千萬别把公網域與私網域搞混了,不小心越過,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:林大姐是一位堅持原則、做事認真的女同事,經常打回張主任的不合規發票,徹底得罪了領導,長期受到打壓和排擠,一直工作到退休,也沒被提拔成主管,像她這樣資歷的同事都升了專家,只有她始終幹着基礎的崗位工作。在臨退休的前兩年,張主任為了收拾礙眼的林大姐,同時也是想把自己的情人小娜從基層調到機關部門,就把林大姐,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:GTERNET一眨眼,寄托的公眾号也走過了十年的時間。這十年,我們一共:積累了近100,000名用戶;發布了4,935篇原創文章;收錄了110,604個 Offer;建立了上千個社群;舉辦了500+場次的招生官線上宣講會;......我們一起攜手将夢想的雛形呈現在眼前也讓不少人在這裡找到了一起前行的,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:老海到五月退休,按照往年的慣例,提前五個月開始傳幫帶,把工作交接給頂替的新人,在退休前三個月就不用上班了。部門領導周主任既不安排新人交接,也不讓老海提前回家,要求他盡心盡責、站好最後一班崗,幹滿勤做滿點。老海的兒子要結婚,需要籌備很多事情,就向周主任說,您應該安排人員接替我,我早一點把工作交接清楚,,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:我今年 39 歲,在這家部門工作了 18 年,自認為工作能力很強,工作水平優秀,工作态度端正,兢兢業業、任勞任怨,人際關系幹淨,從不收禮、更不送禮,堅持原則,辦事一絲不苟,做事不講情面,對得起工作,對得起工資。可是十多年了,我只晉升到業務主管層面就再也沒得到提拔了。跟我同一批進來的人,有的到了中層,,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:馬雲這幾年不愛說話了。但是,回想馬雲以前的講話,對照現實,前後對比,不得不佩服他的遠見卓識。馬雲在年輕人就業上的很多預言,現在看起來,真的是神預言!馬雲最後一次公開演講,是在一次互聯網和人工智能峰會上,他預言:你不主動去擁抱數字化,就會成為第一批被淘汰的人。翻看 2022 年的職業大典,去年已經有 ,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:部門推行幹部 年輕化 ,女滿 50 周歲、男滿 55 周歲 一刀切 ,退出實職改任調研員,換上一批 35 歲左右的年輕幹部。人家幹 30 多年都熬不到的職務,有些年輕人坐着 火箭 就上去了,不禁讓中年人唏噓不已。部門出現了兩種現象:一群缺乏歷練的年輕幹部千方百計打造所謂的 亮,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:我從部門正職位置上退休已經三年多了,幾乎沒有再回過部門。退休後這幾年,部門人員調整變動特别大,集團為了推進 年輕化 ,拔苗助長地提拔了一大批年輕幹部。有些人的眼睛只向上看,對老同志不夠尊重,很多老同志再也不願回部門了。前不久,部門邀請退休老同志參加茶話會。在部門再三邀請之下,我答應回部門參加。,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:▲ 深圳、廈門、柳州、長沙、成都2023 暑假,五營聯動,陸續發布第一站:深圳先來一探究竟 ~~7.9-7.11深圳營專業學者講述前沿理念著名兒童文學作家現場分享優秀校長和點燈人展示探索與實踐實操研磨、同學共修去深圳,讓改變當場發生2023 年 7 月 9 日 -11 日第十六期兒童閱讀種子教師研,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:在中國西南有一座寶藏之城那就是——柳州柳州,因州境内柳江而得名柳州擁有兩千多年建置史自然風景秀麗壯美人文景觀豐富多彩山峰點綴于城市,喀斯特地貌獨特柳州地形平坦,微有起伏東、西、北三面環山因柳江穿流及氣候、岩性、構造的影響保存了典型的喀斯特地貌形态魚峰山、馬鞍山、鵝山、箭盤山、文筆峰等都是著名的喀斯特,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:當你做 School Research 的時候,有沒有看到過許多奇奇怪怪的學校傳統(Quirky college traditions)?在校園裡裸奔?分享鬼故事?舉辦主題派對或跳進噴泉?許多大學都有自己引以為傲的官方傳統,并認為這是一種将校園社區聚集在一起、促進友誼甚至可能引發浪漫的方式。今天,查,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖源:Pixabay芥末堆文 經過兩年技術突破瓶頸,中國農機院研制出國内首台自走式藍莓(藍靛果)收獲機,近日,在齊齊哈爾等藍莓(藍靛果)種植主產區進行田間采收試驗,采收效率、果實含雜率、破損率等方面得到用戶的肯定,每台機器每小時可節約人工 20~30 人。近年來,由于藍莓具備收益期長、經濟收益高、市,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:山西 · 興縣7 月至蟬鳴不歇,陽光熾熱一場場相逢将兒童閱讀的詩意寫成假日的卷首語7 月 1 日 -7 月 2 日,由中國人民對外友好協會,中國友好和平發展基金會,樂施會和山西呂梁興縣教育局發起,山西興縣一二〇師學校承辦,親近母語點燈人教育組織實施了兒童閱讀師資能力認證初級學員線下培訓,并進行了集中,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖源:Unsplash芥末堆文 非洲科技初創公司 Propel 獲得由荷蘭風投 No Such Ventures 領投的 250 萬歐元種子輪融資,APX、Golden Egg Check 和 the Future of Learning Fund 跟投。迄今為止,Propel 共募資約 350 萬,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖源:Unsplash芥末堆文 日前,遼寧省農業農村廳、遼寧省财政廳聯合印發《2023 年農業經營主體能力提升資金項目實施方案》,着力部署提升新型農業經營主體生產經營能力、技術推廣和人才培育等方面工作。一、加強新型農業經營主體培育《實施方案》圍繞提升新型農業經營主體生產經營能力、開展設施農業貸款,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:走過的路,可以回頭看,卻無法再走一次何其有幸,邂逅親近母語二十年,我們和你一起耕耘兒童閱讀的大地,星火燎原仰望兒童閱讀的遼闊, 燈火通明二十年,密密麻麻寫滿了屬于我們的成長故事你,願意播下種子,堅定無悔我們,願意跨越山海,靜待花開我和親近母語的故事文 / 林清鈴廈門海滄華附實驗小學閱讀種子教師兒童閱,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖源:Unsplash芥末堆文 近日,農業農村部信息中心與新區企業四川長虹雲數信息技術有限公司籤署了《智慧農業戰略合作協定》。雙方将在農業農村基礎大數據資源、智慧農業創新示範基地、智慧農業專家智庫等領網域開展深度合作,推動農產品全產業鏈數字化轉型更新。雙方商定就 AI+ 農業 、 區塊鏈 ,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:内容來源:筆記俠(ID:Notesman) 責編 | 少将第 7577 篇深度好文:5405 字 | 13 分鍾閱讀商業思維最近,有一些讀者在後台留言:自信如何找?自驅力如何找?甚至,有位讀者寫下了這一段話:近期諸事不順,痛苦、焦慮、恐懼、不安,一度失去了相信的信念。問題一個一個解決,過程很痛,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:老周雖然退休了,但精神頭非常旺。老周退休前是一位頗有派頭的領導,退休後變成那種有點錢、有點閒、有點騷的 帥大叔 。前不久,老周參加了一個飯局,認識了一個妖豔的女人,想想自己家裡的那個黃臉婆,根本抵擋不住誘惑,很快就陷入了 情愛 陷阱。被女人騙了上百萬元,還差點騙走了房子,要不是兒子把房,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖源:Pixabay芥末堆文 近日,順義區、大興區和海澱區 雙減 工作專班辦公室均發布了關于查處違規學科培訓行為的情況通報,查處的主要問題包括以藝術培訓名義變相違規開展學科培訓、違規開設幼小銜接學科類培訓等。其中,順義區 雙減 工作區級專班會同天竺鎮 雙減 專班開展暑期校,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:部門楊主任在正職領導位子上幹了八年,兢兢業業、勤勤懇懇,工作業績不錯,深得上級信任。為人處世也很厚道,愛才惜才,對下屬能幫忙就幫忙,能培養就培養,帶出了一批好徒弟,很多人都走上了領導崗位。楊主任最看重的一名副職叫大林,是他一手從基層調上來、培養起來的副職助手。在别人眼裡,大林就是楊主任的鐵杆馬仔,楊,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:體系内職場水太深,比如,選人用人在内部就有很多規則,外人覺得是潛規則,其實都是成文的規矩,只是外人不清楚罷了。提拔一個人的權力在誰的手裡?有人說是群眾推舉出來的。那是你不知道有一個内部的 明規則 ,專業詞匯叫做 初始提名權 。這個權力牢牢把握在主要領導(即:一把手)的手裡。他不提名你,人,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:24 考研時間已經過半,現在距離初試越來越近啦!大家在專注暑假復習的同時,一定不要忘記關注院校信息!畢竟考研拼的不僅是努力,還有對院校、專業的選擇,一定要實時關注院校招生信息,避免錯過重要信息而失利!小編為大家整理了目前部分院校發布的招生簡章,快确認下你的目标院校招生信息有無變動吧!清華大學清華大學,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:如何獲得領導的重用?如何讓自己像坐上直升機一樣升職加薪?掌握商鞅這個套路,你就可以快速飛黃騰達,青雲直上,如同坐上 職升機 。為什麼很多人在職場混得不如意,卻抱怨領導有眼無珠,抱怨領導不是伯樂,沒有識人之才,沒有識人之能,沒有用人的胸懷?其實,這真不一定是領導的錯誤,只是你沒有掌握搞定領導的技,歡迎閱讀。…