今天小編分享的教育經驗：内容來源：量子教育，企業人才培養優質内容及創新解決方案服務商。分享嘉賓：劉宇翔，上市公司首席人力資源官、原亞馬遜雲科技大中華區人力資源總經理。高級筆記達人 | 李雲  責編  | 嘯天第 7591 篇深度好文：7000   字 | 18 分鍾閱讀商業思維作為職場人，不僅需要在崗位上完成自己的工作任務，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：李林從一個積極向上的小夥子熬成一個佛系 老透明 只用了三年。李林在退休前幾年就躺平了，主動邊緣化，該幹的本職工作慢慢悠悠完成，不屬于本職的任何事情一律推掉，無欲則剛，活成了部門可有可無的人。這不是李林的原因，這是部門推行 年輕化 浪潮帶來的現實問題，年齡過線了，就被淘汰了，幹得再好也，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：老張是位老員工，手下有三個人，他就是帶頭幹活的 小工頭 。前不久，老張為 哄着 大家加個班： 大家加班一小時，幹完活我請客 。四個人快馬加鞭把活做完，歡天喜地來到飯館。大家剛落座，新來同事小周帶來 5 個朋友，對老張說： 我帶來幾個朋友，互相認識一下，幫大家擴展一下人脈。 小周，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：銷售從國外拓展至國内，產品從低齡向上延伸。來源|多知網作者 |王上圖片來源 | 瑪塔創想在人工智能時代，如何培養孩子？在瑪塔創想 ( Matatalab ) 創始人、CEO 蘇榮星看來，知識的傳遞變得次要，創造力和協作能力等與社會接軌的軟實力愈發重要。 希望提供有科技屬性的、有創造力的工具或者產品，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：人到中年，尤其是人過五十之後，基本就沒有公司願意要了，不要社保、降低工資，人家也不想要。人過五十後，似乎只有走 吉祥三寶 （保安、保潔、保姆 三保 ）之路。 三保 職業，适合中年人再就業，就是收入太低了。保安、保潔月薪不到三千，保姆工資雖然高點，但太熬人，人家也不願意用中年人。其實，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：某地公務招錄，面試官出題：你請示正職同意後出差，回來後拿出差發票找正職籤字，因為分管你的副職跟正職不和（不合），副職故意不給你籤字，你怎麼看待這件事？你應該怎麼處理？這道面試題看上去很簡單，外行人瞎叨叨，内行說門道，紛紛暗嘆 水深 。我們來解析幾種回答：第一種回答：副職 不長眼 。副職沒，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：《更新書堂》· 第 368 篇内容來源  |    本文為機械工業出版社書籍《刻意專注：分心時代如何找回高效的喜悅》 阿米希 · P. 傑哈   著責編  | 聶敏第 7592  篇深度好文：4971 字 | 13 分鍾閱讀這是一個飛速發展的時代，更是一個分心的時代。科技正在使不同領網域的生活變得更方，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：張大林在一線崗位工作了 30 年，在部門領導的人文關懷下，從重體力勞動的操作崗位調整到後勤管理崗位，每天負責管理保安、保潔、食堂、綠化、維修等基礎工作。張大林非常感恩領導對他的關照和照顧。當然了，這是部門領導的一貫作風，對在一線工作超過 30 年的老同志進行照顧和優待，讓他們從繁重的體力勞動中調整到，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：這一屆老人真不容易，自己臨退休還面臨淘汰呢，子女又面臨嚴酷的就業環境。這是一個撕裂的現實：老人未退休先失業，淪為 4050 人員；子女未畢業即失業，淪為不穩定因素。這一屆退休人員都是吃過苦的人，可能幫不了子女找到好工作，但可以奉勸子女不做什麼工作，少走一點彎路。隔行如隔山。職業如同鞋子，合不合腳，只，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我大學畢業，在家鄉的化工廠一幹就是 8 年。從實習生做到了核心工藝的工程師，既有苦勞，也有功勞，但月薪只有 8 千，比其他工程師低 2000 多塊。公司老板其實是我媽家的遠方親戚。我媽給他送了禮，才把我送進去當學徒。自從我當上工程師之後，長期拿着别其他人低的工資，心裡很不是滋味。媽媽總勸我，做事先做，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文 近日，霖和氣候獲得新一輪融資，輪次是股權投資，金額未披露，投資方還是原先的投資方，分别是中信建投資本、新材智資本。2021 年，霖和氣候就獲得東方匯泉的 1500 萬元的天使輪投資；2022 年，公司獲得中信建投資本、新材智資本的數千萬元 Pre－A 輪融資。霖和氣候成，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：将呈現 兩超多強、四個梯隊 格局。來源|多知網作者 |馮博整理 | 徐晶晶圖片來源 |Unsplash多知網 7 月 31 日消息，近日，在北京教育信息化產業聯盟主辦的 2023 智能學習終端行業創新與發展 沙龍上，優學派戰略負責人馮博以《從三國到戰國——智能學習終端競争态勢》為主題，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash芥末堆文   近日，凱盛浩豐與菜鳥集團籤署戰略合作協定，雙方将在農產品冷鏈、倉配與綠色科技等領網域展開合作。據了解，雙方整合優勢，聯合賦能，菜鳥面向農業領網域推出的農產品供應鏈全托管服務，通過綠色科技，對其包裝方案進行了整體優化，包材成本降低了 10%-16%。同時利用嵌入 RFI，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文 7 月 31 日，華圖山鼎發布了關于拟拓展新業務的公告，計劃拓展職教業務。公告稱，華圖教育為華圖山鼎控股股東華圖宏陽投資有限公司的控股股東，經華圖教育董事會審議通過，建議華圖山鼎選取職業教育領網域的優質發展方向拓展新業務，并拟為此提供全方位資源支持。華圖教育成立于 200，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：2023Fall，哈佛大學一共收到56,937名學生申請，最終1,942名學生獲得錄取，錄取率為歷史第二低3.41%，最低紀錄為去年（3.19%）。哈佛大學一直以來都是頂尖學生心中的夢校，那麼究竟什麼樣的學生寫出怎樣優秀的文書，才可以順利被哈佛大學錄取呢？近日，The Crimson公布了2023年，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：精讀君通識詞典已上線 2041/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3579 天01防火防盜防自己的親媽。前幾天，一個女孩子的視頻備受關注，她在視頻裡說的第一句話，就是上面這句。女生眼含淚水，控訴自己的母親騙了自己辛辛苦苦打工賺來的錢。她獨自在日本打工，不久前下班看到平時很少與自己聯系，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：已上線 2041/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3578 天我們總是在一些小說和電影中看到這樣的結局：主角經歷磨難，帶着最初的信念和希望最終過上美好的生活。但是，這些美好的願景在現實中能實現多少我們不得而知。現實比小說或電影呈現出來的，往往更加殘酷。但在這樣的殘酷現實面前，人既渺小，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：7 月 28 日，中國科學院大連化學物理研究所（以下簡稱大連化物所）舉行了能源催化轉化全國重點實驗室學術委員會成立大會。在此次會議上，有一位鮮少亮相的學者登場，他就是能源催化轉化全國重點實驗室的主任，剛從加拿大全職歸國的加拿大皇家科學院院士、加拿大工程院院士陳忠偉。他在加拿大領導着約 70 人的團隊，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：部門張主任退休後，一直在家含饴弄孫、養花弄草，平平淡淡地過着小日子。前不久，部門邀請他參加一個茶話會，給年輕職員講一講創業故事。張主任給年輕職工上完一堂企業文化故事課，領導留他晚上吃飯，跟年輕人多交流一下。在飯局上，開始交流得很愉快，後來就有點變味道了。有位年輕職工跟張主任不熟悉，就問張主任的退休金，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門：原文摘要：當資本主義興起，世俗化的工商業社會便壓倒神聖性的社會，造成近代價值觀的顯著轉變。居處不固定的結果，造成現今公寓中的鄰居彼此不相識；而都會交通運輸的大量吞吐，人群擁擠且陌生，形成社會學家口中的 寂寞的人群 。事實上，真正的科學家是不會壓制宗教的，如牛頓便有，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：部門楊主任在正職領導位子上幹了八年，兢兢業業、勤勤懇懇，工作業績不錯，深得上級信任。為人處世也很厚道，愛才惜才，對下屬能幫忙就幫忙，能培養就培養，帶出了一批好徒弟，很多人都走上了領導崗位。楊主任最看重的一名副職叫大林，是他一手從基層調上來、培養起來的副職助手。在别人眼裡，大林就是楊主任的鐵杆馬仔，楊，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：哈叔   第 955 篇原創文章 文章的标題可能會有歧義，這裡的朋友圈并不是指「微信朋友圈」，而是一個人的交際圈子。在書裡看到這樣一句話：與鳳凰同飛，必是俊鳥；與虎狼同行，必是猛獸！這句話最早的出處，是在《戰國策 · 齊策三》裡，有這樣一個故事：齊國有一位著名的學者，名叫淳于髡。他博學多才，能言善辯，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我是被張總親手招聘入職的。五年來，我工作認真，任勞任怨，業績突出，本以為憑我的能力就能被領導賞識、順利晉升，但現實狠狠打了我兩次耳光。在前兩批提拔名單裡都沒有我的名字，比我晚來的、水平比我差的人都提拔了，我在心裡對張總有一點隐隐的 怨恨 ，埋怨張總沒有替我在關鍵時刻說話。但我并沒有表現出來，我，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：公司庫房總丢東西，老板讓人事部門招兩位保安。人事經理悄悄告訴老板：别招年輕人！工資加社保不少于 4000 元。年輕保安坐不住、幹不長、責任心差，不如招倆退休老頭。他們不交社保，每月給 2000 元就行，而且他們的責任心還強、坐得住、讓人放心。人事經理招來兩位退休大爺，一個是環衛工人退休，一個是處級人，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：部門有個工作群，歷來沒有踢人的規矩，退休的領導和同事也在群裡，聰明人都是長期潛水，默默關注部門動态。前不久，部門李主任光榮退休後，耐不住寂寞，繼續發揮餘熱，把工作群當 舞台 ，經常對工作群裡發布的工作信息指手畫腳，還經常艾特接任他的張主任，一口一個小張小張叫着，不停地點評部門的工作。有人把半年，歡迎閱讀。…