今天小編分享的教育經驗：某國企一直實行女中層領導 50 歲退二線，男中層領導 55 歲退二線，騰退獨立辦公室，交出工作實權，改任調研員（協理員），原則回家 玩 去。國企一般執行 80% 的薪酬待遇，公務事業編執行 100% 的薪酬待遇。在大多數部門，退二線幹部基本都很自覺地回家了。這家國企，後來空降來的新領導發火了，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于成長的可能 ，作者張蔚斐頭圖｜pexels文｜張蔚斐來源｜成長的可能受訪人介紹：顧先明，西南财經大學數學學院副教授，碩士生導師。主要研究方向為數值線性代數和微分方程快速（并行）數值解法等。前段時間， 不要讓你的孩子學新聞 這一話題引發了強烈的讨論，關于大學志願填報，一直是一門學問，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：張海從名校畢業，在老爸的工廠裡培養三年還沒有 熟透 呢，因為老爸突然中風而接任公司總經理。終于輪到自己施展拳腳了，他馬上推行自己學到的現代企業管理模式。張海的管理模式有點超前，與一些老員工產生了衝突。大林是二十年的車間老師傅了，對每台設備熟悉得像兒子一樣，要不是因為他老實忠厚、不善言辭，早就，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：喬副總前幾年跟林副總競争總經理職位，熟悉部門情況的人都知道，論能力、論業績，喬副總明顯勝林副總一籌，可是，林副總給強硬的 靠山 送了一個拉杆箱，結局翻身了逆轉，林副總上位，喬副總黯然落敗。其實，對喬副總很不公平。如果他升任正職，就可以幹到六十歲退休，升不上去，就執行 57 歲退居二線的政策。，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：你肯定聽過一句話：選擇大于努力。方向不對，再努力也是白費。管理中選人用人，也是一個道理：選擇大于培養，人對了，培養才有價值。不過，選人絕非易事，極考驗管理者的水平和經驗。你辛辛苦苦招人，卻可能發現：面試時，口若懸河似能人，招進來，事事無成變庸人過去業績是真材實料，重新上手，卻無法重現輝煌能力倒是還不，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：張大林擔任部門 一把手 很長時間了，前幾年還想争取再上一層羅，卻在 PK 中失敗，心灰意冷。工作上不求有功但求無過，作風上卻越來越霸道。既然不能進步了，那就多撈一些實惠吧。張大林知道自己的職業生涯就到此為止了，權利不用、過期作廢，開始肆無忌憚地謀取私利。首先，把辦公室、人事部、财務部、資金部，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文    近日，楊凌數字農業科技有限公司（簡稱：楊凌數科）與簡耘科技達成戰略合作協定，旨在共同推進馬鈴薯產業數字化發展。雙方優勢互補，依托簡耘科技的數字化生產優勢和市場優勢，楊凌數科的大田種管優勢和土地優勢，在陝西省、内蒙古自治區等地圍繞玉米與馬鈴薯輪播生產、馬鈴薯标準化生，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文 今日，威馬農機（301533）發布《首次公開發行股票并在創業板上市招股意向書》，拟在深交所創業板公開發行 2457.67 萬股新股，拟于 8 月 3 日申購。此次上市拟募資 3.51 億元，投向于智能化柔性化生產基地及丘陵山區農用機械研發技術中心建設項目以及營銷服務渠道，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：耶魯大學是一所著名的常春藤聯盟大學，它以完善的學術課程、全面的文科教育以及多樣性的奉獻精神而聞名于世。它擁有 300 多年的歷史，培養了眾多知名人士，悠久的歷史不但為這所大學赢得了舉世矚目的成就，也給予了它更深層次的文化沉澱。（圖源：https://pixabay.com/zh/photos/yal，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：↑點擊上面藍色字體關注第一職場網 教練式 職業規劃首創者專注職場——定位、規劃、晉升、轉行更有一群上進積極的小夥伴一起分享一起成長一起活出自信美麗的自己♥文 / 文馨前幾天陪孩子去看了《長安三萬裡》，很是感嘆。整個電影将近 3 個小時，而對于一個 10 來歲的孩子是足夠漫長的，可他卻看得極其興，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我入職這家部門比較晚，退二線的林主任已臨近退休，基本上不主事了，所以，跟我沒有太多交集。有一次，林主任找小李填一個表格，以前這種表格都是小李填的，對他來說就是舉手之勞、輕車熟路，用不着半個小時就能搞定了。結果呢，小李正忙着出門給領導辦私事，對林主任的急事不理不睬，當着林主任的面，不耐煩地把表格扔給我，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：壞習慣第 1 名整天睡懶覺偶爾睡個懶覺當然不是什麼大問題，可是如果天天睡懶覺，睡到中午才起來，那就成問題了。最基本的起居作息一亂，連帶着吃飯、遊戲、學習……什麼都跟着亂。更糟糕的是，等到假期結束，還要恢復到早睡早起的規律作息，由于原來的生物鍾已經打亂了，又需要一段時間重新調整，多折騰啊。之所以把睡懶，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：精讀君通識詞典已上線 2040/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3571 天1最近看到一個知乎熱帖： 你請客吃飯，結賬時發現有人私下拿好煙好酒記在賬上，怎麼應對？帖子下方題主 @雲瀾講述了一件自己親身經歷的事，結局大快人心。幾年前，題主回老家便約了幾個老同學一起吃頓飯。飯桌上大家吃，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：本文來源：軟科綜合整理當下，不少 2024 考研人正在努力備考。按照往年慣例，各院校會在 8、9 月份公布招生簡章。但是部分院校已于近期發布了最新的研招考試調整通知或正式的招生簡章。小編細看發現，不少高校從 2024 年起将研究生的學制延長。7 月 20 日，上海體育大學發布關于 2024 年碩、博，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：職場如江湖，江湖水太深。領導的城府都比較深，說話辦事都雲山霧罩的，讓年輕職員看不懂、猜不透。比如，有些時候，你都分不清領導是在利用你還是在重用你？領導是在 PUA 你還是在磨砺你？也許，領導看似在重用你，其實是打着鍛煉你的幌子盤剝你！領導明明在欺負你是一個老實人，還口口聲聲地說是這為你好！那麼，怎麼，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：五年前，老板的公司招聘了一名女主管小梅，入職沒多久就結婚了。喜氣洋洋地給同事發請帖，老板知道後帶頭随了一個 888 元。考慮到小梅是領導，同事也都随了禮。結果，第三天，婚禮沒辦，小梅卻要辦辭職。老板電話問她什麼理由啊，她只說是個人原因，辭職報告放在工位上，人已經走了。小梅辭職的第二天，同事炸鍋了，紛，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：老周喊了七八個與林子相關的同事參加。老周去趟洗手間，林子忘了師傅交代的話，拿起菜單讓同事輪流點菜。老周進包廂後，從服務員手裡拿過菜單，皺皺眉頭，拉着服務員走出包廂， 服務員，這個菜單作廢，我重新點一遍。等菜開始上桌之後，有兩三個 老油條 不高興地找服務員麻煩， 我剛才點的鮑魚呢？老周，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：有位領導面試，問三位求職者：你和同事在吸煙室，你掏出煙盒，發現只剩一根煙了，你會怎麼做？第一位回答，我向同事解釋，不好意思，我只剩一支煙了。第二位回答，我會把那支煙遞給同事，我相信同事也會遞給我一支煙。第三位回答，我會把那支煙掰成兩半，把帶嘴的那半給同事。如果你是領導，你會錄用哪一位求職者呢？酒品即，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門：原文摘要：人才機制主要包括三個要點。第一是回報，包含短期回報長期回報；第二是成長，他在這個公司能得到成長；第三是他在這個公司精神生活很愉快，他幹起事來覺得有趣。在字節跳動的人才觀念裡，成本不是問題，人才的產出才是問題。只要保持高的人才 ROI（投資回報率），公司的競争力，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：N 年前，我大學畢業在家鄉體制内工作。高中同學中，有當公務員、事業編的，也有在央企、國企的，更有在當地做生意、民企打工、個體經營的。那個年代，文化生活貧乏，同學經常搞聚會。有一次，某老板同學組織聚會，體制内工作的同學去了三個。吃完飯，我因為要加班就提前走了。另外兩位同學參加了 KTV。在 KTV 包，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：《更新書堂》· 第 365 篇内容來源  |    本文為人民郵電出版社書籍《10 種洞察》  王可越   著責編  | 嘯天第 7574  篇深度好文：2829 字 | 8   分鍾閱讀當一個人認為自己運氣好時，他就會保留更多關于 好運氣 的回憶。比如，記得自己買彩票中過 10 元；上班遲，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash近日，總部位于馬德裡的教育科技初創企業 Ucademy 宣布獲 150 萬歐元風險投資。Crunchbase 數據顯示，這筆資金是其種子輪融資的一部分。本輪由 Brighteye 領投，Eoniq 共同參與。Brighteye 專注于教育科技領網域，只投資于處于種子輪或 A 輪的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：來源：饒議科學，作者：饒毅高考結束，最重要的報志願階段來了，7 月 1 日，著名生物學家、首都醫科大學校長饒毅在其個人公眾号 饒議科學 發表《大學是否選生物：适合普通家庭、智力一般的學生》一文，對哪些同學适合學生物學專業、生物學同學的就業、考研、博後、出國留學、我國目前該領網域的優秀院校及科研，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash芥末堆文 近日，江西德興數字化農業示範區的核心區網域——羅田畈基地投入生產。據悉，德興數字化農業示範區項目是由德興市和上饒市德鮮優品農業發展有限公司共建，項目總投資 5 億元人民币，分兩期實施。第一期在張村鄉建設 5000 畝蔬菜種植基地投資 2.9 億元，其中包括高标準蔬菜大棚，歡迎閱讀。…