今天小編分享的教育經驗：情商高的人通常能夠更好地理解和掌握人際關系，他們在與他人交往和處理工作中常常表現得遊刃有餘。下面将詳細介紹情商高的人為什麼懂得以上六個道理，并且展示了一些他們成功應用這些道理的方式。1. 消極抱怨型同事：情商高的人懂得保持積極的态度，并且善于調動團隊的積極能量。他們知道消極抱怨只會帶來負能量，影響團，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：當一位員工決定離職時，作為雇主或企業管理者，我們應該采取适當的步驟來處理員工的離職手續。以下是處理員工離職時的六個關鍵步驟，每個步驟都至關重要，可以确保離職過程順利進行。1. 盡早溝通：一旦員工表達了離職意願，我們應該立即與員工進行溝通。在這個階段，我們可以了解員工離職的原因，并盡最大努力挽留員工，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在工作場合中，領導與下屬之間的相互溝通和互動至關重要。然而，如果領導對下屬說以下六句話，并非出于器重下屬的目的，而是懷疑下屬或對其抱有猜忌之心，這種做法可能會對組織的工作氛圍和員工的積極性產生負面影響。下面将對這六句話進行分析和解讀，旨在理解領導可能的意圖以及如何應對這種情況。1. 你能做好這個，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作者：羅傑 · 費希爾、艾倫 · 夏普來源：泰普洛領導力讀書會 ( ID:Taplow-leadership ) ，摘編自北京聯合出版公司《橫向領導力》1問題：你無法讓他人作出改變大家都參加過這樣的會議，神侃半天，與會者卻遲遲無法就某個問題達成一致，完全是在浪費時間。可能你每天早晨來到辦公室時都會感，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：什麼是領導力？領導力，就是影響别人、讓别人跟從的能力。領導力來自兩個方面，一種是職位本身賦予的能力，另一種是自己本身的個人魅力對别人的影響力。讓團隊的每一個成員信服并追随自己，是每個領導者夢寐以求的事情。也是 領導力 或者 影響力 的終極體現。領導者在團隊中有着無上的話語權，這一殊榮，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文 8 月 25 日，東方甄選 ( 01797.hk ) 發布截至 2023 年 5 月 31 日的 2023 财年全年業績。報告期内，東方甄選實現收入 45 億元，同比增長高達 651%，淨利潤 9.71 億元，相較于 2022 财年實現扭虧為盈。整體自營品及直播團隊人數，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash芥末堆文   近日，文化和旅遊部、公安部出台了《文化和旅遊部 公安部關于加強電競酒店管理中未成年人保護工作的通知》。其中提到專業電競酒店經營者應當在酒店入口處的顯著位置懸挂未成年人禁入标志，電競酒店經營者應當在消費者預定、入住等環節明确告知其電競房區網域不接待未成年人。電競酒店是，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文   8 月 22 日，喜播教育信息技術（浙江）有限公司成立，股東信息顯示，該公司由上海喜馬拉雅科技有限公司全資持股。喜播教育信息技術（浙江）有限公司法定代表人為蔣德銘，注冊資本 1000 萬人民币，經營範圍含數字内容制作服務、網絡技術服務、廣告發布、業務培訓、教育咨詢服，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：AI 時代，數字化内容是必然趨勢。來源|多知網作者 |張蔚斐圖片來源 |Pexels定位為中小學在線智慧學習的納米盒，于近日正式在美交所遞交招股書。如果 IPO 成功，納米盒子将成為國内 數字教科書第一股 。在此之前，很多人對納米盒并不熟悉，但這家公司卻是一個老牌教育科技公司。2022 年，納，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unspalsh芥末堆文   近日，貴州省民政廳九部門發布《關于開展特殊困難老年人探訪關愛服務的實施方案》。到 2023 年底前，基本建立特殊困難老年人探訪關愛服務機制；到 2024 年底，探訪關愛服務普遍有效開展；到 2025 年底，确保特殊困難老年人月探訪率達到 100%，失能老年人能夠得，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：傲鲨智能官網芥末堆文   近日，上海傲鲨智能科技有限公司（下稱 傲鲨智能 ）宣布完成了 A 輪融資，由國儀資本獨家投資。該輪融資将被用于提升外骨骼核心技術，核心產品的迭代更新與加速新產品的研發，完善團隊架構及產品市場推廣。公開資料顯示，傲鲨智能創立于 2018 年，是一家基于外骨骼技術平，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：喜臨門官網芥末堆文   銀發群體的 老有适居 不應僅停留在便利性和安全性的家居适老改造上，滿足老年人多方面健康訴求更是 老有适居 的一種重要體現。對于老年人群體而言，睡不着、睡不好幾乎是大多數人會面臨的問題。近日，喜臨門（603008.SH）聯合中國社會科學院發布《中國睡眠研究，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash芥末堆文 8 月 14 日，商務部、農業農村部等九部門聯合發布《縣網域商業三年行動計劃（2023 — 2025 年）》，旨在進一步發揮縣網域商業對暢通城鄉經濟循環的促進作用，持續推動供應鏈、物流配送、商品和服務下沉以及農產品上行，加快補齊農村商業設施、商品服務等短板弱項。到 202，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文   日前，天津市研究編制《天津市鄉村旅遊發展規劃（2023 — 2027 年）》，在加快農文旅融合發展方面，表示充分考慮 全網域化 理念，着力深化農文旅融合，突出跨界、跨區網域聯合互動發展。同時，天津市突出 兩極兩廊兩區 鄉村旅遊空間布局，打造薊州、濱海兩個，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文   廣西常住老年人口達 830 多萬，其中 80% 以上希望獲得更為優質的產品和服務，70% 以上希望獲得專為老年人設計的個性化產品和服務；過去 3 年到廣西停留 15 天以上的異地養老老年人每年超 100 萬人次……大數據的背後蘊藏的是大需求，更是大機遇。廣西把康養產，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unspalsh芥末堆文   近日，南京市醫保局印發《南京市長期護理保險輔助器具服務實施辦法（試行）》通知政策解讀。政策提及了四部分主要内容：（一）關于服務對象。經失能等級評估符合我市長護險待遇享受條件、選擇居家接受照護服務、有照護服務輔助器具配置需求、經适配評估确認需要配置輔具的重度失能人員，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文   近日，陝西省人民政府發布《支持返鄉創業推動鄉村振興的若幹措施》，旨在進一步加大招引力度，激勵更多外出人員返鄉在農村廣闊天地大展所能。《支持措施》包含 堅持規劃引領、加強信息對接、優化行政審批、強化服務保障 等 17 項具體政策措施，主要體現在 兩個通道、，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文   近日，多瑞醫藥（301075）發布公告，稱拟以 3050 萬元受讓盛祥化工、金盛興分别持有的湖北鑫承達化工有限公司（簡稱 鑫承達 ）30.5%、7.625% 股權；并以 3000 萬元對鑫承達進行增資。交易完成後，公司将持有鑫承達 55% 股權，鑫承達納入公司，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：現在，是個全民營銷的時代。打開手機，随時能看到花樣百出的 種草 。大小品牌，各種產品信息輪番轟炸密集包圍，只為博得你的關注，讓你買買買。俗話說，酒香也怕巷子深，商業競争如此殘酷，職場競争也日益激烈，到了一定年紀，不出眾，就出局。但你，有好好推廣營銷過自己嗎？職場中，很多人面臨這樣的煩惱：明明我，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文   近日，大地教育 ( 08417 ) 發布截至 2023 年 6 月 30 日止 3 個月業績，報告期收益 182.4 萬港元，同比下降 16.9%；股東應占虧損 396.4 萬港元，同比收窄 42.7%。大地教育表示，收益減少主要是因為報告期内安排學生至英國升學的數，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文 7 月的最後一個周末，校寶數智發展中心主辦了 2023 第四屆 SEE 教育服務共建大會。借此機會，芥末堆向校寶在線董事長兼 CEO 張以弛老師提問了幾個大家可能關心的問題：校寶在線有切入智能硬體賽道的打算嗎？大模型的創業潮給校寶的業務帶來了哪些衝擊或機遇？校寶數智發展，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文 近日，惠農網自主研發的 惠農大數據平台 上新品類洞察、行業大盤和行業快訊等内容模塊，進一步拓展農業產業數字化服務新模式。 惠農大數據 平台是面向全國各地涉農政府部門、農業經營者、農業科研機構、農業投資者及其他農業產業各環節參與者的專業在線數據服務終端。全方，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：引言：在職場中，我們經常會遇到各種各樣的請求和求助，有些是我們能夠幫忙的，但也有些超出了我們的能力範圍或者我們沒有空閒時間去完成。然而，如果我們不夠婉轉地拒絕，很容易激怒同事或給人留下糟糕的印象。如何拒絕同事的求助，同時保持良好的人際關系呢 ? 本文将介紹五個技巧，既不得罪人，又可以保持人際關系的融，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：下屬不聽話是工作中常遇到的挑戰之一，對于領導者來說，如何有效地處理這個問題是提升領導力的關鍵。本文将介紹五種方法，幫助領導者輕松應對下屬不聽話的情況。1. 深入溝通要解決下屬不聽話的問題，首先需要深入溝通。與下屬進行心平氣和的對話，了解他們的意見和想法。找出造成不聽話的原因，并試圖理解下屬的角度。只，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，我們時常會遇到各式各樣的同事。有些同事非常樂于助人，總是無私地幫助别人，并表現出友善和熱情。然而，有時候我們需要小心這些同事，因為他們可能會在背後推動一些不懷好意的活動。在本文中，我們将讨論五種需要小心的同事類型，描述他們的特點以及如何應對他們。首先，我們遇到的一種類型是 政治高手 ，歡迎閱讀。…