今天小編分享的教育經驗：根據今年 2 月雀巢發布的财報，2022 年雀巢大中華區的銷售額突破了 400 億元人民币。不久之後的 6 月 5 日，瑞幸咖啡在中國市場的門店數量也達到了 10000 家。與此同時，大批線下咖啡館與咖啡品牌如雨後春筍般湧現，處處顯示出咖啡賽道的競争與内卷。然而，在隅田川創始人、混沌學園 2 期學員，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 6 月 10 日消息，孩子王（301078.SZ）昨日晚間發布公告稱，拟收購樂友國際商業集團有限公司 65% 的股權。最終确定轉讓價格為人民币 10.4 億元。收購完成後，樂友國際将成為孩子王的控股子公司。此次交易尚待相關主管部門批準。根據艾媒咨詢數據顯示，截至 2021 年，我國母嬰市場規，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：俗話說 : 西北大學和芝加哥大學是無可争議的競争對手。So the old fable goes: Northwestern University and the University of Chicago are undisputed rivals.相距僅 20 英裡（約 32.19 公裡）的西北，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：6 月 8 日，江西一高校的學生大山（化名）稱，他中午在食堂一樓就餐時，發現一位同學在飯裡吃出了大青蟲。大山稱，那位同學比較内向，自己發現後第一時間拿出手機拍照，随後有工作人員将飯端走，并添加了那位學生的微信，後續如何處理他并不知情。大山表示，此前疑吃出鼠頭鴨脖的視窗目前還在營業，但很少有學生去吃。，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：本文來源：河南師範大學近日，河南師範大學抗病毒性傳染病創新藥物全國重點實驗室第一屆學術委員會第一次會議在新鄉召開，成功實現了河南高校牽頭建設全國重點實驗室零的突破。抗病毒性傳染病創新藥物全國重點實驗室學術委員會主任委員、委員，科技部高技術研究發展中心處長闫金定，河南省科技廳副廳長徐彬，抗病毒性傳染病，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我在這個部門工作了二十年，老實本分、勤勤懇懇，不喜歡阿谀奉承、拍馬溜須，更不屑于請客送禮、點頭哈腰，所以，一直不受領導待見。盡管工作能力、崗位業績都不錯，但直到退休也沒混上一官半職。終于熬到了退休年齡，我辦完退休手續，内心無愧，坦然接受，沒有失落也沒有不甘，而是渾身感到一種解脫，再也不用被人呼來喝去，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：‍‍‍‍‍‍‍‍疫情影響下，經濟波動，很多行業都已經或者正在發生震蕩，各大公司都在不定期對人員結構進行優化。工作順利的人突然失業，在崗的人也惶惶不安，生怕成為下一個 畢業 的人。目前整個就業市場并不樂觀，有一小部分人，已經在謀求自由職業發展之路。在嚴峻的就業市場中，自由職業為很多人帶來了一絲，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：李主任拿着一個檔案袋，裡面裝着兩條華子，直接推門走進我的辦公室。正在匯報工作的下屬立即起身告辭。李主任是部門的一把手，我曾經是他的辦公室主任，在他臨退休前據理力争，甚至動用了私人關系，幫我解決了晉級難題，提拔我交流到國企當總經理，年薪達到 60 萬。李主任對我有恩，我立即站起身，恭迎他入座，沏上好茶，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：筆記俠專訪傅盛。   責編  |   聶敏第  7481  篇深度好文：5115 字 | 13   分鍾閱讀傅盛終于又打開了話匣子。曾熱衷跟網友聊創業、成長和減肥，這一次，勾起他表達欲的，顯然是爆火的 ChatGPT。在 ChatGPT 推理出他的狗為什麼叫 三萬 時，傅盛難掩激動，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：哈叔的職場微課堂職場丨人生丨幹貨丨勵志關注  哈叔   第 965 篇原創文章 今天這篇文章不是在販賣焦慮，消費焦慮，反而是一篇讓你看完之後可能會神清氣爽、虎軀為之一震的文章。朋友周扒皮（化名）問我：你有沒有想過有一種可能性，以後大多數人都将失業，自己就是一個公司，就是老板。他的意思我懂，其實這個問，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：文丨 Sean Ye   圖丨源自網絡第  439  篇原創文字，未經授權不得轉載全文  4300  字，建議閱讀時間  11 分鍾✎  寫在前面向上管理，對于不同年齡的打工人來說，有所不同。但相同的一點是：向上管理不是無原則跪舔領導，而是通過自己的能力和價值，和領導打造一個利益共同體。最近從前輩那，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗： 既要有短期突破瓶頸的雄心，更要有長期主義的恒心。來源|多知網作者 |徐晶晶圖片來源 | 科大訊飛多知網 6 月 9 日消息，今日，在科大訊飛 24 周年慶上，科大訊飛正式發布訊飛星火認知大模型 V1.5 版本，科大訊飛董事長劉慶峰、科大訊飛研究院院長劉聰展示訊飛星火認知大模型 V1.5 的多項能力，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 6 月 9 日消息，網龍官方公眾号發布訃告，公司執行董事，福建網龍計算機網絡信息技術有限公司黨委書記、董事長鄭輝，于 2023 年 6 月 7 日突發疾病逝世，享年 55 歲。據網龍公司官網介紹，鄭輝為網龍網絡公司創始團隊核心成員之一，負責網龍集團的整體管理，擁有逾 20 年的管理及行政經驗，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：什麼是領導力？領導力，就是影響别人、讓别人跟從的能力。領導力來自兩個方面，一種是職位本身賦予的能力，另一種是自己本身的個人魅力對别人的影響力。讓團隊的每一個成員信服并追随自己，是每個領導者夢寐以求的事情。也是 領導力 或者 影響力 的終極體現。領導者在團隊中有着無上的話語權，這一殊榮，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于管理的常識 ，作者吉田幸弘作者：吉田幸弘來源：管理的常識（ID:Guanlidechangshi）摘編自《工作這麼幹 團隊這樣帶》，機械工業出版社出版1不要企圖改變下屬的意識要改變下屬的行為習慣下面是發生在某銷售分店的事。這家分店雖然完成了銷售目标，但在開發新客戶上略顯不足。分店長想：，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：6 月 10 日，2024 中國商學院 MBA/EMBA/MEM/MTT 招生巡展全國場北京站重磅來襲！屆時，北方工業大學 MBA 教育中心招生主管李欣老師将為大家帶來北方工業大學 MBA 項目。為考生朋友提供一站式獲取 2024 最新招生報考信息的平台，全方位解讀項目特色、課程設定等大家所關注信息，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：智慧校園體育教育智能化改革将是大勢所趨。來源|多知網作者 |王上圖片來源 |Pexels 開展好體育課程 ，已經成為學校的一項重要工作。這兩年，不斷有科技公司、AI 公司、教育科技公司切入校園智慧體育的場景，包括科大訊飛、有道、格靈深瞳、曠視科技等，掀起了體育變革的新浪潮。在企業入局智慧體育的背，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：前言新變局下，經濟趨勢的改變是否已經影響到你的行業？曾經有效的市場策略是否還能繼續打動消費者？未來市場競争的方向在何方，又如何把握趨勢出奇制勝？ 中國十大策劃人 餘明陽教授即将帶來體驗課堂，與您探讨新變局下市場競争的十大趨勢。理解未來，掌握未來，赢得未來，從安泰 MBA 開始。  6 月 8 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：北京時間 6 月 8 日，浙江大學化學系唐睿康教授、劉昭明研究員合作團隊研究成果 Organic – inorganic covalent – ionic molecules for elastic ceramic plastic，在線刊發在國際頂級期刊《自然》上。研究團隊發明了一種新物質，将有，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文   6 月 6 日，上海廣播電視台、上海文化廣播影視集團有限公司旗下第一财經宣布成立 一财商學院 ，全面布局企業知識服務賽道，助力企業數字化成長。這也是國内大型财經媒體集團首次設立企業知識服務的戰略板塊。與此同時，一财商學院發布了首個企業成長計劃—— Highli，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖片來源：Unsplash芥末堆文    中國社科院發布的《中國養老產業白皮書》預測，到 2030 年，我國養老產業規模将達到 13 萬億元。其中，養老機器人賽道的崛起備受行業關注。據人社部預測， 十四五 期間，國内 60 歲以上老齡人口将突破 3 億， 十四五 末尾中國将邁入中度老齡化，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：為什麼明明很努力，卻得不到應有的晉升？為什麼承擔了項目大部分的功勞，獎金卻輪不到自己？原因很簡單，因為你只知道埋頭苦幹，不懂得輸出和展示自己的工作成果。這樣做的結果只能導致老板看不到你的努力，自然不會對你有所青睐。必須明白一個事實，作為管理者或者領導者，每天要面對的人和事是非常繁雜的，正常情況下根本，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：同事關系一直是工作中非常重要的一部分，一個好的同事關系可以讓工作變得更加輕松愉快，也可以增加工作效率。在建立良好的同事關系的同時，我們也需要注意不要過度分享經驗，尤其是以下七個技巧，否則可能會被同事超越。第一，時間管理。時間管理一直是一個非常重要的技巧，可以幫助我們更好地完成工作。但是，過多地向同事，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：其中，清華大學位居榜首，浙江大學居第二，北京大學居第三，第 4-10 名分别是上海交通大學、華中科技大學、武漢大學、中山大學、復旦大學、南京大學和四川大學。另有15 所非雙一流大學綜合實力進入前 100 名，其中江蘇大學位居第 43 名，是唯一進入全國前 50 名的非雙一流大學。值得注意的是，202，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于人神共奮 ，作者人神共奮作者：人神共奮來源：人神共奮（ID:tongyipaocha）1晉升選擇題你有兩個下屬，你想從他們中挑一個升職，你覺得哪一個更适合？員工 A：優點：奉行 80% 的精力維護 20% 的重要客戶 的原則，典型的效率至上者，所以你看他平時從不會像别的員工一樣忙，歡迎閱讀。…