今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash芥末堆文 5 月 31 日，瑞典 AI 職場知識管理和學習平台 Sana   Labs 宣布，已獲得由 NEA 領投的 2800 萬美元 B+ 輪融資，Workday Ventures 參與跟投。憑借共計 6200 萬美元的 B 輪融資，Sana Labs 稱自己現在是融資最多，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：文 / 寄托天下「 ID：gternet」‍給自己的标籤：科研狗自我介紹：工作中嚴謹的研究員，生活中有趣的科研狗。籤證申請需要準備的材料如下：1、CAS（Confirmation of Acceptance for Studies）：是大家在接受英國大學的 Offer 後，向學校交付第一次學費預付金，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：↑點擊上面藍色字體關注第一職場網 教練式 職業規劃首創者專注職場——定位、規劃、晉升、轉行更有一群上進積極的小夥伴一起分享一起成長一起活出自信美麗的自己♥文 / 文馨相信，我們周邊絕大多數人還說不上有本事，而真正有本事的人，往往是處在金字塔的頂尖，有很多特征是我們普通人不具備的。比如，我見到一，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：本文來源：暨南大學一年發表 5 篇 SCI其中 4 篇屬于中科院 TOP 一區3 篇共同第一作者最高影響因子達 18.9 分在暨南醫學林道青年科獎暨青年學者論壇中斬獲一等獎他是暨南大學第一臨床醫學院2020 級博士生王奪興趣引路搭橋王奪從小對于醫學有着天生的向往而且對影像很感興趣所以他堅定地選擇了醫，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：5 月 24 日，國際頂級學術雜志《自然》主刊以封面文章形式刊發由長沙理工大學 湖湘學者 特聘教授劉小春科研團隊和國内外多家科研機構團隊合作完成的突破性研究成果。論文題目為   Flexible solar cells based on foldable silicon wafers wit，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：文 / 寄托天下「 ID：gternet」自我介紹：前 DIY 留學骨灰級踩坑選手。其實在香港求職，除了校外的機會，大家也可以看看所在學校 / 學院 / 項目，是否有其他工作機會，一般是 RA 機會為主，分為學術型 RA 和其他 RA：學術型 RA 更适合将來想讀博的同學，通過 RA 經歷積累研究經，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：夏校喜報！恭喜老查留學收獲第 21 枚頂級夏校先鋒科研（PIONEER ) 項目錄取！國際先鋒科研項目（1 枚）Pioneer Research Program美高，H 同學，11 年級Pioneer（國際先鋒科研項目）創立于 2012 年，它的目标是為世界各地優秀的高中生提供具有挑戰性和創造性的研，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：工作中的道理可以說是經驗之談，它不僅包括個人的方方面面，更蘊含着讓人成長和前進的智慧。如果我們能夠深刻領悟這些道理并付諸行動，那麼我們在工作中就會越來越到位。那麼這七個道理是什麼呢 ? 下面我們來看一看：一、認真做好每一個細節在工作中，往往是微不足道的一些細節決定了成功與否。因此，在日常的工作中，我，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：要想成為優秀的領導，不僅需要具備各種管理技能，還需要懂得七個道理。這些道理不僅可以幫助領導更好地管理下屬，還可以提高領導的領導能力和團隊協作效率。一、傾聽下屬的意見領導應該傾聽下屬的意見和建議，特别是在做出重要決策時。如果領導忽視下屬的意見，那麼下屬們的積極性和參與度就會降低，難以形成團隊合作精神。，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗： 交待的事，要麼不肯做，要麼不及時做，要麼交付不出好結果，工作全是應付…… 很多做管理的朋友會抱怨，員工執行力差，根本 帶不動 。一個兩個就罷了，如果團隊的執行力整體不行，就要反思我們是不是欠缺領導力。美國管理學家哈羅德 · 孔茨說過：領導力是一種影響力，是影響人們心甘情願和滿懷熱情，為實現，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：周末愉快 ~來源 | 多知網作者 |Penny圖片來源 |Pexels本周，教育行業非常活躍。依托中關村教育、科技、人才優勢，以 創新驅動科教融匯，數字賦能立德樹人 為主題，聚焦教科融合前沿話題。全國政協委員、國家督學、中國民辦教育協會會長劉林出席 2023 中關村 教育 + 科技 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我的丈夫走得早，一個人辛辛苦苦把孩子拉扯大，目前在國外工作，退休後我孤身一人住在市裡，經常感到有些孤單。我喜歡安靜，喜歡在午後的陽光下靜靜地看書，喜歡寫一些心得體會的小文章，偶爾也會發在網上賺一點稿費，用周邊人的話說，我是一位知性的資深美女。前不久，在一次朋友的飯局上，認識了一位退休老領導，據說，中，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：近年來，有越來越多的職場人士開始關注自己的職業發展。然而，在不同的行業中，能夠被領導認可并晉升的下屬往往性格各異，有着不同的特質和成功之路。總結起來，迅速獲取領導的青睐和信任的優秀員工通常擁有以下 6 種性格。1. 積極主動積極主動的下屬能夠幫助領導分擔很多工作，心思缜密、眼光獨到、行動果敢。在工作，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文鏈接：原文摘要：1. 那些高產出的人，未必動作更快，而是更善于判斷，什麼事情對結果是最有效的，然後，用盡一切辦法保證結果達成，而不是死守着原有的工作任務。2. 結果驅動不僅僅是一種工作習慣，更是一種思維方式。3. 沒有結果驅動的思維，而僅僅死守着工作任務，最終就是，出工不出活兒，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于筆記俠 ，作者馬暢作者：馬暢  來源：筆記俠（ID：Notesman）絕大多數人都對領導力存有誤解。要麼覺得只有領導者才需要考慮領導力，要麼覺得學習領導力就只是為了當領導。二者都不對。有些領導者雖然位高權重，但是壓根兒帶不動團隊；有些人雖沒有職位在身，卻是團隊裡的 關鍵人物 ，能，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以前，部門退休人員歸老年中心管理，如果去世了，工會也會組織告别儀式。現在，企業辦社會職能移交地方之後，部門就不再管理退休人員了。老年中心就是一條紐帶，牽連着退休人員和部門之間，如今紐帶斷了，退休人員如同無根之萍，與部門相忘于江湖。前不久，部門一位退休 10 年的老同事過世了，家人立即通知了部門工會。，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中與領導關系的建立是至關重要的一件事情。成功地與領導建立良好的關系可以使個人事業快速發展，也能讓工作更加順暢。然而，在與領導相處時，我們有些事情應該控制自己，不要介入其中，否則可能會給自己帶來大麻煩。以下是六件事情，即使與領導關系再好，我們也應該避免介入其中：一、家庭和個人問題我們應該尊重領導，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：筆記俠（ID：Notesman）。  責編  | 少将第 7471 篇深度好文：4985 字 | 12 分鍾閱讀思維方式一、靠譜的人，就該被狠狠地獎勵知乎上曾有一個熱門問題：為什麼靠譜的員工越來越難找？有個高贊回答是這樣說的：靠譜而便宜的員工，是不存在的。靠譜這個詞，本身就是身價的代表。美，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：文丨 Sean Ye   圖丨源自網絡全文  2500  字，建議閱讀時間  7 分鍾✎  寫在前面周二中午，和朋友約完飯，聊了一下我們眼中的未來機會（并沒有啥好機會）。我來到公車站等車，旁邊傳來了一個聲音：你是 Sean 老師吧。我回過頭，一位小哥拿着手機向我展示我的視頻号……我點點頭，這是我第一，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：學而思博物產品已累計服務了超 15 萬名中小學用戶。來源|多知網作者 | 徐晶晶圖片來源 | 學而思網校 你可以在我們天文主題的盒子裡獲得一枚真正的隕石，實現古人手可摘星辰的願望；可以在飛羽精靈的盒子裡得到一套完整的鴿子骨骼标本，探索鳥類翱翔天際的原因；可以在古生物的盒子裡獲得八枚距今 4.5 億，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：随着時代的發展，人們對待工作态度越來越嚴肅，工作能力也被放在越來越重要的位置。在職場中，有些員工雖然表現出色，但是卻會因為一些不好的習慣和行為受到領導的讨厭。今天，我們就來探讨一下這六種員工。第一種：缺乏團隊合作精神在現代企業的競争環境之下，團隊合作精神成為了基本素質。但是，有些員工總是以自我為中心，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：近年來，越來越多的人談論 潛規則 的話題。潛規則并不是完全公開透明的規則，每個人可能都知道，但卻沒有提出來。這些規則存在于社會生活各個角落，如職場、生活、娛樂等領網域。常見的潛規則有很多種，今天我們來探讨一下那六個最嚴重的潛規則：輕信人際關系、輕信年齡、忌怨氣、忌真情實意、忌獨立思考、忌個性張，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：高中學習是一個系統的過程，整個高中階段，知識覆蓋面相對較廣，難度較大，僅靠簡單地拼時間、拼精力漫無邊際地大量演題是不可能取得好成績的。科學有計劃地學習才是正解！制定學習計劃、執行計劃、考試考核、考後總結等等都是學習過程中必不可少的環節。高一到高三最重要的事是什麼？這裡有答案給你，希望每個階段的高中生，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：英子最近夠倒黴的，母親住院，請假回家照顧，被封在村裡一個月。屋漏偏逢連夜雨，英子回城之後，發現公司沒了。人去樓空，連補償金都沒得。好不容易找到老板，老板雙手一攤：疫情之下，我也賠光了家當！世界上收錢最準時的除了銀行，就是房東了。剛找同學借了幾百元還了銀行卡，房東就打來電話催繳下個月的房租了。聽見電話，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：平級同事之間相處的和諧與否，對于整個工作環境都會產生深遠的影響。良好的溝通方式可以讓人們更好地理解彼此的想法、需求和期望，進而提高團隊協作的效率。但是在實際生活中，很多人卻在不知不覺中犯了一些錯誤，這些錯誤會嚴重影響個人的社交圈，給工作帶來負面影響。那麼，有哪些溝通中應該切忌做的事情呢 ? 下面我們，歡迎閱讀。…