今天小編分享的教育經驗： 我看見風暴而激動如大海。 ——裡爾克自從 ChatGPT 橫空出世，AI 進入狂飙時代。站在這片變革的海洋中，撲面而來的是一陣陣創新的風暴， 工業革命 文藝復興 iPhone 時刻 …… AI 無疑是一片前景廣闊的機遇之海。風暴的中心是全世界為之沸騰的大模型，是享譽全球的前沿科，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 6 月 3 日消息，近日，Mobvoi Inc.（下文稱 出門問問 ）正式向港交所遞交招股書，成為國内第一家以通用大模型能力為主打概念啟動上市的國内企業。從招股書披露的信息來看，出門問問為内容創作者與企業端提供 AI 軟體解決方案，其中包含 AI 配音助手、AI 寫作助手、AI 數字人，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：5 月 30 日，在科技助力高質量教育數字内容建設行業合作峰會上，教育硬體第三方解決方案服務商九學王宣布，與 12 家出版社正式達成籤約合作。按下啟動按鈕的那刻，九學王創始人劉衍兵迎來了期盼已久的時刻，這意味着自己過去半年的準備收獲了确定性的結果——面向各硬體廠商提供融合出版解決方案，是九學王今年的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：AI 是人類能力的擴增，人才是中心。來源|多知網演講嘉賓 |李大海整理| 徐晶晶攝 | 張蔚斐ChatGPT 對教育的影響已引發諸多探讨，教育與大模型的結合會有哪些可能？在多知網近日舉辦的 OpenTalk 第 40 期 ‘教育 + 大模型’的實踐與創想 活動上，知乎合夥人、CTO 李大海分，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：精讀君通識詞典已上線 2032/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3519 天1在知乎看到一個熱點話題，貼主十分困惑于自己所處的親密關系。事件起因在于貼主的女友是一個比較在意節日氛圍的女生。早在六一兒童節之前，女友便隐隐約約地暗示過。但貼主完全沒想到，六一節也是屬于女友的節日。于是，貼主，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：随着社會的發展，人們的生活質量也在不斷提升，非常多的工作都已經變得越來越吃香了。而對于那些已經步入中年階段的朋友來說，這六個行業更是非常值得嘗試的。一、醫療服務行業醫療服務行業是一個穩定的行業，它始終保持着增長态勢。随着人們對健康的重視和醫療技術的不斷提高，這個行業的需求還将不斷增加。而且，相比其他，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：《更新書堂》· 第 341 篇内容來源  |    本文為中信出版集團書籍《商業冒險》約翰 · 布魯克斯 著責編  | 金木研第 7466  篇深度好文：4305 字 | 10   分鍾閱讀商業成敗并不取決于時髦的理論，而是由那些充滿缺點的人來決定的。無論商業的形式如何改變，在其中起到決定性力量的人，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于柯洲創始人說 ，作者柯洲▼點 預約 ，關注主播，不迷路在智能商業時代，能真正駕馭 AI 的人，才不會被淘汰。6 月 10 日，筆記俠将在廣州南豐朗豪酒店，舉辦第一屆 AI新視野，增長新勢能 新商業大會。我們将聯合知名科技企業家、大廠 AI 負責人、頂級戰略咨詢專家和行業生态夥，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在我們的職場生涯中，難免會遇到不同類型的領導，有些領導會為我們提供良好的工作環境，并給予鼓勵和支持，而另一些領導則會讓我們倍感困擾和挫敗。如果你遇到以下七種領導，那麼你可能需要加倍提防并保護自己。1. 畫餅充飢型領導這種領導愛好許諾、卻未必能做到，他們常常會給你打各種好聽的幌子，承諾願意為你得到一切，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在中國，平均每天都有 1.2 萬家公司倒閉，尤其是中小型企業，平均壽命僅能達到 2.9 年，也就是剛起步就已經到了發展的盡頭。為什麼會有這麼多的企業倒閉？尤其是中小型企業，壽命為何如此之短？其實答案很簡單，中小型企業想要長期發展除了選對方向，制定好戰略以外，還需要的就是形成自己的獨特的組織能力。這就，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖書中摘要：人生的每一次選擇都是一次重要的價值判斷，而每一次判斷都來源于人們的底層信念。在社會、經濟、科技、人文迅速發展變化的當下，對機會主義和風口主義尤要警惕。長期主義不僅僅是一種方法論，更是一種價值觀。流水不争先，争的是滔滔不絕。從事任何工作和事業，只要着眼于長遠，躬耕于價值，就，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：各位大小朋友們六一快樂！截至目前已有 34 所院校公布提前面試政策今天小編先來更新一波北京清華大學經管學院、清華大學五道口金融學院、上海交通大學高級金融學院、北京大學光華管理學院、中國農業大學、中央财經大學、北京工業大學、中國石油大學（北京）、中國科學院大學上海上海交通大學安泰經濟與管理學院、上海交，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：下屬是企業中不可或缺的一部分，一支出色的團隊需要每個成員都能夠扮演好自己的角色。而讓下屬聽話，雖然聽起來簡單，但卻不容易實現。下屬靠譜了，領導也能從容很多。今天我們就來分析一下為什麼弄懂下屬原因可以讓領導更高效地管理，從而促進團隊業績的提升。一、理解下屬個性首先，領導要認真理解下屬的個性特點，以這些，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：北京時間 2023 年 2 月 2 日上午，美國綜合性大學 TOP22 名校埃默裡大學發放了 2023Fall 早申 ED2 錄取結果。老查留學來自美高的 F 同學成功獲得了這份屬于他的錄取！無托福，無 SAT ，他為何能在群雄角逐中脫穎而出？讓我們一起來随着 F 同學的腳步，回顧一下他的申請季心路，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：已經六月了不知道大家的備考進度如何？确定目标院校了嗎？開始寫英語閱讀了嗎？專業課重點整理了嗎？數學看到什麼部分了？知道大家很忙，所以小編已經備好了 6 月的時間規劃表，給大家參考！六月學習任務一覽英語英語單詞每天背誦，搞定長難句，每天精讀一篇閱讀。專業課備好基礎書目并進行閱讀，建議一邊看一邊搭建框架，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在當今社會的競争中，每個人都需要不斷提高自己的競争力，更加努力去追求更美好的生活。然而，有些人可能由于自身條件的限制，無法像其他人一樣輕松地達到自己的目标。但是，幸運的是，無論多笨的人都可以通過以下七個方法來提高自己的生產力，更加高效地完成工作。一、 多看書閱讀是不斷學習知識的過程。大量閱讀不僅可以，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，無論是新手還是老手，都難免碰到一些潛規則。這些規則雖然不說出來，但卻深深地影響了職場人的行為和認知。如果不了解這些潛規則，就容易吃虧。下面，我們就列舉一下職場中常見的六種潛規則，希望能對大家有所幫助。一、競争環境這是最常見的一個潛規則了。職場就是一個競争的環境，只有快速成長才能立足于此。但，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在當下的社會中，很多人都認為只有在大公司工作才會有面子，才能得到更好的待遇和職業發展機會，而小公司往往被認為是沒有前景的。但事實上，在小公司工作并不會使你輸在起跑線上，相反，它還存在着許多優勢。今天，我們将來探讨六種在小公司打拼的好處。1. 具有更靈活的個人空間在小公司工作，個人空間相對比較寬松，客，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：昨天我坐公交車，下車的時候無意間聽到一對母子的對話。兒子也就四五歲吧，跟媽媽說： 媽媽，我按照你說的，今天上車的時候沒有直起腰，果然司機叔叔就沒有讓我買票。我聽完内心一萬頭羊駝呼嘯而過：這是啥操作？哪有當媽的明目張膽教自己孩子逃票的 ?沒想到媽媽笑逐顏開，摸着孩子的頭說： 真是個機靈孩子，這麼，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：世間所有的愛都以聚合為最終目的，唯獨父母對孩子的愛，以分離為目的。龍應台曾說，所謂父女母子一場，只不過意味着，你和他的緣分就是今生今世不斷地目送他的背影漸行漸遠。養娃一生，的确如此。從在懷中須臾不離，到蹒跚着掙脫母親懷抱；從哭鬧着不去幼兒園，到青春期對外面世界無比憧憬；從獨自一人赴外地求學，到組建小，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作為員工，與領導打交道是日常工作中不可避免的事情。很多人在面對領導時都會感到有些緊張和害怕，因為他們擔心犯錯或者無法與領導建立良好的關系，從而影響到工作效率和晉升機會。其實，只需要掌握一些經典的方法，就可以讓上下級關系逐漸變得愉悅和融洽。1. 尊重和信任與領導打交道時，尊重和信任是至關重要的。無論是，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：筆記俠（ID：Notesman）  責編  | 金木研第 7465 篇深度好文：5786 字 | 14 分鍾閱讀思維方式前段時間，大廠新聞不少，有兩件事備受關注：一個事情是，OPPO 的芯片研發團隊哲庫宣布解散，千人團隊一夜失業。另一個事情是，網上傳言阿裡裁員 20%。但阿裡很快出來辟謠：，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：升職加薪一直是許多人想要實現的人生目标之一。而在一家公司裡，往往有一些人能夠快速地從基層員工晉升為高管，成為公司内部的佼佼者，他們的共同點是什麼呢 ? 本文将介紹公司裡升職加薪最快的六種人。第一種：有優秀成果的業績擔當在一家企業裡，業績擔當的作用不言而喻。成就出色的業績擔當能夠幫助企業創造更高的收益，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：上節課做小蛋糕，下節課端着飯盒去嘗老師炒的川菜……如此 新鮮 的大學生活，是許多學生未曾見過的景象。職校的專業學習生活真的這麼豐富多彩嗎？這樣略顯不同的大學專業，在高職中是否稀松平常？高職與本科的專業差異，從何時開始體現？01高職：夾在中職與本科之間新中國成立後，職業教育經歷了幾起幾落，大部，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作者：王世民    深圳爾雅總裁，YouCore 創始人   來源：YouCore（ID：YouCore）我是工作第 2 年開始帶團隊的，那是 2005 年，我擔任開發組長，手下有兩名比我大兩歲的同事。剛開始，因為完全沒有帶團隊的經驗，而且他們又比自己年齡大，心裡還挺忐忑的，怕他倆不服自己。因此，我，歡迎閱讀。…