今天小編分享的教育經驗：郦食其，一個人，幾句話，就說服了齊王田廣歸附劉邦。他究竟是如何做到的？很多人說他是口才了得，讀《資治通鑑》中，郦食其說服齊王田廣這段故事之後，我認為，口才并不算重要，口才的背後是眼界！是見識！是格局！這些才是小人物說服大人物的關鍵！咱們看一看郦食其跟齊王田廣的這段故事。公元前 204 年 9 月，郦，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于華夏基石管理評論 ，作者苗兆光第二期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中！報名即送十月管理論壇名額一個！價值12800元！作者|  苗兆光 華夏基石產業領袖學堂訓戰導師，高級合夥人，副總裁，首席戰略與組織專家來源 |  華夏基石管理評論，管理智慧咨詢合作| 13699120588文章僅代，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：第二期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中！報名即送十月管理論壇參會名額 1 個，價值 12800 元！課程時間10 月 25-27 日  課程地點  北京報名條件本課程适合有意提升數智化領導力的企業中高層領導者報名方式請聯系助教老師填寫報名表并提交。報名确認後，将收到課程入學通知書及相關資料。課程費，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：天津市教委消息，9 月 20 日，天津市首個數智化課程——天津大學《人工智能導論》正式開課，這是天津大學面向全體大學生推出的通識課程，同步面向全市高校開放，并通過智慧樹平台進行全國共享。據了解，《人工智能導論》由天津大學人工智能學院胡清華教授領銜、8 名人工智能及交叉學科領網域教授共同打造，同時配備 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：蘇霍姆林斯基，這位前蘇聯的教育巨匠，他的名字在教育的天空中猶如一顆璀璨的星辰，照亮了無數教育工作者的道路。他既是教育理論家，更是身體力行的教育實踐家。從 17 歲起，他就将自己的一生獻給了教育事業，直到生命的最後一刻，他的教育理念和實踐至今仍在世界各地產生着深遠的影響。他在著作《給教師的 100 條，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：第二期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中！報名即送十月管理論壇參會名額 1 個，價值 12800 元！來源   |   圖靈人工智能，管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點，圖片來源于 pixabay       9 月 28 日，由南方科技大學、騰訊可持續社會價值事業部，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：文言文學習沒有捷徑可走，就是要多看，多聽，多讀，培養語感。看什麼？看經典文言。著名語言文學家、教育家王力先生在《古代漢語》中指出： 文言是指以先秦口語為基礎而形成的上古漢語書面語言以及後來歷代作家仿古的作品中的語言。作為一種定型化的書面語言，文言文沿用了兩三千年，先秦諸子、兩漢辭賦、史傳散文，到，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：如何才能讓自己走得更遠，走到最後？劉邦這段故事，告訴我們，一定要不忘初心，牢記教訓，多聽建議。公元前 204 年 6 月，劉邦成皋大敗，逃出成皋之後，又在修武奪了韓信和張耳的兵權。有了韓信的軍隊之後，漢軍的聲勢大振。八月的時候，劉邦引兵來到黃河邊，向南駐扎在小修武，準備跟楚軍再次交戰。這時候，有一個，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于華夏基石 e 洞察 ，作者彭劍鋒 楊建平第二期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中！報名即送十月管理論壇參會名額 1 個，價值 12800 元！作者 |  彭劍鋒，中國人民大學教授、博士生導師，華夏基石管理咨詢集團創始人、董事長；楊建平，華夏基石高級合夥人、副總裁，中國人民大學博士來源 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場的廣闊舞台上，許多人常常陷入一個看似悖論的困境：越是忙碌，反而越覺得掙不到錢。這種現象背後，往往隐藏着五種常見的思維模式，它們如同無形的枷鎖，限制了我們的收入增長與職業發展。深入剖析并調整這些思維，對于打破忙碌與收入不成正比的怪圈至關重要。現在認識到這一點，正是改變的開始，讓我們一同探索這五種，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：第二期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中！報名即送十月管理論壇名額一個！價值12800元！來源 | 圖靈人工智能，管理智慧咨詢合作| 13699120588文章僅代表作者本人觀點，圖片來源于pixabay世界上最了解人工智能的吳恩達教授，他每天又是如何使用人工智能工具呢？作為斯坦福大學教授、AI基金，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：本周，飛象星球和釘釘發布面向學校的 AI 產品，前者面向中小學校，後者針對高校。同時，各地在快速推進人工智能建設，比如在國家發展改革委、教育部印發的《教育領網域重大設備更新實施方案》基礎之上，上海發布了《上海市教育領網域推動大規模設備更新專項行動計劃》，并提出：推進教育領網域人工智能相關硬體建設。此外，為，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，能夠得到領導的扶持與認可，對于個人職業發展而言無疑是莫大的助力。領導對下屬的扶持不僅體現在直接的職位晉升或薪資增長上，更多時候是通過一系列細微而有力的行動來展現。當領導有意扶持某位下屬時，往往會通過以下五個方面的表現來傳遞這一信息。了解并把握住這些信号，對于職場人來說，是抓住機遇、加速成長，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：領導做決策，到底該依靠什麼原則？甚至，我們普通人做決策，到底有沒有盡量萬無一失的秘訣？如何才能做到決策更正确？如何才能确定自己在做正确的事？郦食其建議劉邦分封六國後裔，這個計策，到底行不行？為什麼張良卻說郦食其的計謀，是亡國之計？司馬光沒有在《資治通鑑》中評價郦食其和張良誰對誰錯，但是，司馬光在後邊，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Lingumi 官網截圖近日，美國在線英語學習平台 Novakid 宣布收購英國在線英語啟蒙品牌 Lingumi，交易金額未披露。此次交易将為 Novakid 帶來 Lingumi 的數十萬用戶。Novakid 成立于 2017 年，總部位于美國舊金山，其平台通過由 AI 輔助的數據提取和分析，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗： 是哪處曾相見，相看俨然，早難道好處相逢無一言…… 這是昆劇《牡丹亭》的經典唱詞，說的是兩個人一見傾心，仿佛早已相識相知，所以即便沒有說話，也是滿心歡喜，覺得真好呀。你也想體驗這種感覺嗎？那就來看看我接下來要推薦的這套書吧。我要給大家，尤其是給孩子們推薦的這套書，叫作 民間文學裡的中國 。，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場環境中，領導獨自一人在辦公室的時間，往往被外界賦予了諸多遐想與猜測。然而，真正了解這些時刻背後所承載的意義，對于提升我們的職業素養、增進與領導之間的理解與溝通至關重要。領導獨處時，大多是在進行一系列對于團隊、項目乃至公司未來發展至關重要的活動。以下便是領導在辦公室獨處時，可能正在進行的五項重要，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：小公司難以留住人才是一個復雜而普遍的問題，這背後往往涉及多個方面的因素。以下是小公司留不住人才的五個主要原因，通過詳細分析，我們可以更好地理解這一現象。一、發展機會有限原因闡述：小公司由于規模和資源的限制，往往無法提供與大公司相媲美的職業發展機會。晉升通道狹窄，高層管理職位有限，導致員工在達到一定職，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：二十多年來，中國語文教育改革和兒童閱讀推廣工作取得了長足進展。随着新課程标準的實施，對閱讀的重視程度和要求達到了前所未有的高度，這既為兒童的全面發展提供了新的動力，同時也對教師的教學工作帶來了新的挑戰：如何提高專業兒童閱讀教師應具備的教學素養？如何掌握專業兒童閱讀實踐的路徑、方法和策略？如何開發、組，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：寫作一直是一件讓家長和孩子都頭疼的事情，通過閱讀促進寫作已經成為了絕大部分家長的共識，但同時，也有不少家長感到困惑：孩子讀了很多書，但為什麼在寫作時詞匯貧乏、句式單調？為什麼孩子閱讀廣泛，寫作時卻難以組織思路和表達清晰？盡管孩子閱讀了大量書籍，卻仍難以撰寫出優秀的作文。原因主要有兩點：1書籍選擇方面，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：第二期華夏基石數智時代領導力特訓營熱招中！報名即送十月管理論壇參會名額 1 個，價值 12800 元！課程時間10 月 25-27 日  課程地點  北京報名條件本課程适合有意提升數智化領導力的企業中高層領導者報名方式請聯系助教老師填寫報名表并提交。報名确認後，将收到課程入學通知書及相關資料。課程費，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，有時我們會觀察到一種現象：部分領導似乎更傾向于偏袒那些被視為 小人 的員工，而非那些正直、勤奮的同事。這種現象背後，往往隐藏着復雜的人際關系和權力動态，其中不乏一些看似 厚黑 的原因。以下便是五個可能導致領導偏袒小人的原因，以及為何這樣的環境容易讓正直者遭受暗算。一、信息不，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：金秋十月，紅旗飄揚，喜迎國慶，家國同慶。在這金色的節日裡，讓我們一同踏上祖國的大好河山，感受名山大川的壯麗風光，體驗傳統文化的深厚底蘊，品味地方美食的獨特風味，盡情享受惬意的假日時光。無論你身在何處，請記得在心中升起那一抹鮮紅的五星紅旗，用自己的方式傳遞對祖國的熱愛與祝福。在這普天同慶的時刻，讓我們，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗： 華夏基石十月管理高峰論壇 由華夏基石管理咨詢集團主辦，致力于推動中國式管理模式的創新與實踐，助力中國企業健康長遠發展。論壇創辦于 2013 年，于每年 10 月最後一周舉行，每年有超過 1200 位最具思想力的管理經濟界權威、最具變革力的企業領袖、最具活力的知名企業核心高管代表出席。 華夏，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，總有一些下屬似乎能夠在領導面前 混日子 ，他們未必總是最勤奮或最出色的，但卻能在團隊中保持一種相對輕松的狀态，甚至偶爾還能獲得領導的青睐。這并非全然因為運氣或巧合，而是這些下屬往往具備了一些特殊的能力，使他們能夠在復雜多變的職場環境中遊刃有餘。以下便是五種能在領導面前看似輕松實則擁有，歡迎閱讀。…