今天小編分享的教育經驗:企業成功 = 戰略✖組織能力企業想要持續 賺錢 且 值錢 ,必須掌握兩大關鍵成功因素:一是戰略,二是組織能力戰略對了,企業就成功了一半誰來實施這個戰略?這個戰略怎麼落地?靠的是組織能力什麼是初創公司的組織能力?做同樣的事,你比别人做的更好别人明明知道你是怎麼做的,就是追不上你面對高速變,歡迎閱讀。…
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今天小編分享的教育經驗:前些天的時候,被一首小詩驚豔到:太陽報信員 扯着嗓子喊:夏天來了,夏天來了!荷花很害羞難為情地 從水中探出了頭過了好久夏天還是沒有來荷花急得輕輕皺起了眉頭荷花不知道自己就是夏天這首小詩,出自一個小學生之手。雖然有人說,這是仿寫謝武彰的《春天》,但更多的人還是被「荷花不知道自己就是夏天」打動。沒有,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:在 鼠頭鴨脖 中國民航大學擅自漲價 等新聞的不斷發酵下,日前關于學校食堂的争議甚嚣塵上。一直以來,學校食品安全及價格就是社會所關注的焦點,此番接二連三的事件曝出,又為其蒙上了一層陰影。所謂民以食為天,那麼學校在讓學生吃飯這件事上,該如何做到 食全食美 ,不讓學生 食難安 。,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:AI浪潮風起雲湧,各類技術推陳出新。在令人眼花缭亂的產品市場中,究竟哪些AI產品能夠歷經大浪淘沙脫穎而出?作為AI時代的弄潮兒,任鑫老師有着豐富的AI創業實踐經驗。同時作為混沌著名的產品專家,他對AI產品又有着新鮮獨特的視角以及深刻的洞察力。往期分享:在這次的分享中,任鑫老師對Midjourney、,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:新官上任,作為領導,你如何才能立信立威呢?《資治通鑑》這段故事,告訴我們,領導立信立威之道最重要的就是:一定要用好你的賞罰權,有賞有罰,才能立威立信。《資治通鑑》記載,齊威王上任之後,把一些官員打發到地方治理,然後自己關起門來花天酒地。幾年之後,齊威王突然召見即墨大夫,上來就是一頓靈魂質問: 為什,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:以下文章來源于人神共奮 ,作者人神共奮作者:人神共奮來源:人神共奮 ( ID:tongyipaocha ) 1猜猜下一個消失的職業是什麼?2018 年淘寶針對商家推出了 AI 文案 功能,可以根據你提供的需求,直接出多個廣告文案,讓你挑選。更早的時候,淘寶已經推出廣告 banner 的 AI ,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:在 AI 的大潮下,你是否感到職場壓力越來越大,工作任務繁重,而掌握 AI 技能的同事卻能輕松應對?如果你對這種情況感到困擾,那麼「AI+ 筆記」高效能辦公實戰營或許是你的解決方案。這個 21 天的實戰營将教你如何高效運用 AI 技能,從而輕松應對職場壓力,高效且出色地完成工作任務。實戰營内容包括:,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:果然是百年未有之大變局。幾乎是每過幾天就出一件大事,但是今天傳來的這個大新聞,的确讓人大跌眼鏡。6 月 23 日,俄羅斯爆出了大新聞:俄軍武裝集團瓦格納突然 反水 ,在羅斯托夫市實行戒嚴,并包圍了俄南部軍區大樓和市政大樓。24 日下午,普京發表講話,指責 瓦格納 負責人普裡戈任 叛,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:内容來源:本文内容來自蘇德超頭條号,原标題是《幸福,快樂與生命的滿足》。作者簡介:蘇德超,武漢大學哲學學院教授、博導。 責編 | 少将第 7513 篇深度好文:4955 字 | 11 分鍾閱讀思維方式筆記君說:有些問題,一直徘徊在我們腦海中。努力的意義,是什麼?快樂,是種怎樣的狀态?有了錢,有了,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:麻省理工學院的大名可謂無人不知,無人不曉!它不僅僅是世界理工學院的 天花板 ,頂級知識殿堂,更是 天才怪才 的聚集地,面對沉重的課業負擔,各式各樣的惡作劇首當其衝成為校園裡最受歡迎的減壓方式。在美國有句形容大學特點的話—— 哈佛難進,麻省理工難出 ,講的就是麻省理工功課之難。作為,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:多知網 6 月 25 日消息,近日,魏公村藝術綜合體與桔子樹藝術教育在北京市通州區文化和旅遊局正式籤署幫扶協定。據雙方籤訂的協定顯示,魏公村藝術綜合體計劃接收桔子樹藝術教育在北京的 15 個校區、5 萬名學員以及 700 餘名教職員工。就學員實際繳費剩餘部分 ( 約 3.2 億元 ) 提供免費公益授,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:北京時間 2022 年 12 月 16 日,藤校康奈爾大學發放了 2023Fall ED 錄取結果。老查留學來自山東濟南某高中國際部的 L 同學成功斬獲了一枚康奈爾大學 Global Development 專業錄取!讓我們一起來随着 L 同學的腳步,回顧一下這份充滿喜悅和幸福的翠錄故事吧!(如果想,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:蜘蛛脈衝星是在近距離軌道上有伴星的中子星。伴星将物質脫落到中子星上,使其旋轉到毫秒的自轉周期,而軌道縮短到數小時。伴星最終被脈衝星風和輻射 燒蝕 并毀滅。它們是研究吸積 X 射線脈衝星與孤立的毫秒脈衝星、脈衝星輻照效應和大質量中子星誕生之間的演化聯系的關鍵。2023 年 6 月 20 日,貴,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:内容來源:筆記俠(ID:Notesman) 責編 | 少将第 7511 篇深度好文:4955 字 | 12 分鍾閱讀組織管理公司最大的内耗,就是養了一批偽高管。一家企業的成敗,在很大程度上受到高管團隊的影響。企業用對了高管,經營就成功了一半;而用了偽高管,就有可能導致滅頂之災。有這麼一組數據:在,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:真的退了,我把所有的精力盡量用在量力而行的建設和傳播生活理念方面,企業80%放手了。日前,在杭州舉行的一次行業大會上,胖東來董事長于東來在講述胖東來故事的同時宣布退休。大會上他金句頻出:企業家要活得像人,不要只為掙錢、成了功名的奴隸;向善的方向走是成人之美的心,自己的生命越來越美、越來越豁,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:AI 的發展日新月異,給我們的工作和生活帶來了無盡的可能性。而在這其中,如何将 AI 有效地應用到我們的工作中,以提高工作效率,無疑是個非常重要的話題。那麼,如何才能做到這一點呢?我們的「AI+ 筆記」高效能辦公實戰營,就是為你解答這個問題的最佳平台。在這個 21 天的實戰營中,你将會學習到:12 ,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:以下文章來源于富書 ,作者富書作者:袁寧悅來源:富書(ID:kolfrc)朱光潛說: 每個人身旁都有一個 ' 圈子 ',這圈子是他常親近的人圍成的,在某一種圈子,就會成為某一種人。不同的圈層,決定了一個人的想法和狀态。在安逸的圈子裡,不思進取正常,努力奮鬥則被視為奇葩;在八卦的圈子裡,說長道短正,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:↑點擊上面藍色字體關注第一職場網 教練式 職業規劃首創者專注職場——定位、規劃、晉升、轉行更有一群上進積極的小夥伴一起分享一起成長一起活出自信美麗的自己♥文 / 文馨在職場上,有不少懶惰之人。我之前有個下屬,性格是大大咧咧的,每天特别樂呵。可是在職場上大大咧咧行不通啊,發現她做事特别馬馬虎虎。,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:本文來源:中國青年報(ID:zqbcyol 記者:陳垠杉 通訊員:劉曉豔 編輯:李麗) 化工學院博士生徐永勝同學能解決核電廢水處理等‘卡脖子’難題又能成為籃球場上的國家一級裁判畢業後他選擇赴新疆石河子大學任教相信在祖國西部的教室和籃球場上都能看到他和學生一同拼搏的身影 在 6 月 20 日上午舉,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖片來源:Unsplash芥末堆文 近日,國家衛生健康委有關負責人表示,我國老年人 長壽不健康 問題較為突出,帶病生存、多病共存的情況十分普遍,下一步将重點加強失能老人長期照護工作,促進健康老齡化,努力走出一條中國特色應對人口老齡化的道路。調查顯示,我國失能、部分失能老年人約有 4000,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:問個問題:你上一次升職,是在什麼時候?今年,你的薪水還能再漲漲嗎?這些年,我接觸到很多高管,發現他們提拔下屬,雖然也注重能力和經驗,但最關注的,卻是很多人都忽視的一點。得到 CEO 脫不花曾講過這樣一段經歷。有個下屬過來找她,張口就問: 領導,後天有時間嗎?她一頭霧水。而另一個下屬,來找她時說了,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:内容來源:量子教育(企業人才培養優質内容及創新解決方案服務商)舉辦的第七屆知識價值高峰論壇。分享嘉賓:張思宏,原亞馬遜 ( 中國 ) 副總裁、首席用戶體驗官。高級筆記達人 | 拾畫 責編 | 嘯天第 7512 篇深度好文:6682 字 | 17 分鍾閱讀商業思維當企業營商環境從增量市場進入存量市,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:哈叔的職場微課堂職場丨人生丨幹貨丨勵志關注 哈叔 第 995 篇原創文章 我們經常說,要活出人生的高度。一個人能站到高處,受人所仰視,往往源于兩個方面:一是,事業上取得很大的成功;二是,品行上閃耀着人性的光輝。實際上,這兩者相比之下,後者其實才是決定人生高度的唯一标準。因為一個人事業上再成功,,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:向陽而生 向上成長6 月 10 日,2024 中國商學院MBA/EMBA/MEM/MTT招生巡展成功舉辦MBAChina 攜手清北、上交、長江商學院、中山、浙大、北航、北理、對外經貿、中央财經、北師大、北林、北科、中國政法、内蒙古工業、東北财經等 24 個院校 29 個重點項目負責人齊聚礦大 ,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:前陣子,有任職高校的網友發文稱:同事 45 歲的老講師晉升副教授,差 0.1 分再次落選,突發心梗。幸虧搶救及時,做了心髒支架手術,逃出鬼門關!網友留言1. 還有更慘的,我所在部門 55 歲講師,評了 6 年副教授都沒搞成,有一次我是評委,為他呼籲,還是沒成功,為啥要幫他呐喊呢?我和這位黃金講師是同,歡迎閱讀。…