今天小編分享的教育經驗：部門楊主任在正職領導位子上幹了八年，兢兢業業、勤勤懇懇，工作業績不錯，深得上級信任。為人處世也很厚道，愛才惜才，對下屬能幫忙就幫忙，能培養就培養，帶出了一批好徒弟，很多人都走上了領導崗位。楊主任最看重的一名副職叫大林，是他一手從基層調上來、培養起來的副職助手。在别人眼裡，大林就是楊主任的鐵杆馬仔，楊，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：哈叔   第 955 篇原創文章 文章的标題可能會有歧義，這裡的朋友圈并不是指「微信朋友圈」，而是一個人的交際圈子。在書裡看到這樣一句話：與鳳凰同飛，必是俊鳥；與虎狼同行，必是猛獸！這句話最早的出處，是在《戰國策 · 齊策三》裡，有這樣一個故事：齊國有一位著名的學者，名叫淳于髡。他博學多才，能言善辯，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我是被張總親手招聘入職的。五年來，我工作認真，任勞任怨，業績突出，本以為憑我的能力就能被領導賞識、順利晉升，但現實狠狠打了我兩次耳光。在前兩批提拔名單裡都沒有我的名字，比我晚來的、水平比我差的人都提拔了，我在心裡對張總有一點隐隐的 怨恨 ，埋怨張總沒有替我在關鍵時刻說話。但我并沒有表現出來，我，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：公司庫房總丢東西，老板讓人事部門招兩位保安。人事經理悄悄告訴老板：别招年輕人！工資加社保不少于 4000 元。年輕保安坐不住、幹不長、責任心差，不如招倆退休老頭。他們不交社保，每月給 2000 元就行，而且他們的責任心還強、坐得住、讓人放心。人事經理招來兩位退休大爺，一個是環衛工人退休，一個是處級人，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：部門有個工作群，歷來沒有踢人的規矩，退休的領導和同事也在群裡，聰明人都是長期潛水，默默關注部門動态。前不久，部門李主任光榮退休後，耐不住寂寞，繼續發揮餘熱，把工作群當 舞台 ，經常對工作群裡發布的工作信息指手畫腳，還經常艾特接任他的張主任，一口一個小張小張叫着，不停地點評部門的工作。有人把半年，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：筆記俠（ID：Notesman）分享嘉賓：光子，《世界邊緣的秘密》作者、哥倫比亞大學神經生物學博士。  責編  |   金木研第   7588  篇深度好文：7312 字 | 17 分鍾閱讀文化生活筆記邀您閱讀前，先思考：為何我們每天忙得不可開交，内心卻焦躁空虛？如何做出正确的選擇？世事紛，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：文丨 Sean Ye   圖丨源自網絡全文  3800  字，建議閱讀時間  10 分✎  寫在前面最近有一個詞很火：命運的齒輪。在樓下撿到了一只貓，從此，「命運的齒輪開始轉動……」99 年買了盤磁帶，從此，「命運的齒輪開始轉動……」其實職場上，也是有命運齒輪的。舉個例子，之前淘寶天貓總裁蔣凡，20，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：《更新書堂》· 第 367 篇内容來源  |    本文為中信出版社書籍《TED 演講的秘密：讓公開表達成為你的核心能力》 傑瑞米 · 多諾萬   著責編  | 嘯天第 7589  篇深度好文：4971 字 | 13 分鍾閱讀每個人的一生都會經歷許多關鍵場合，論文答辯，面試競聘，項目競标……這些場合，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：老同事朱姐從事業編崗位上光榮退休，核算退休金 7600 元，好像卸下來了千金重擔，如釋重負，渾身輕松，愉快告别部門。恰巧在同學聚會上偶遇前公司領導鄧姐，得知鄧姐的養老金只有 5200 元，高興地去敬酒，氣得領導差點摔了酒杯！她們之間的恩怨故事還要從若幹年前說起。朱姐和鄧姐原來都是從一個村裡考出來的同，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：楊大姐一直從事基礎工作，無論付出多少辛苦也不會顯山露水，永遠也不會唱主角，一輩子當綠葉襯紅花。歲月如梭，光陰似箭，楊大姐終于熬到了無人問津的年齡，辦完退休手續，從工會領回退休紀念品——永遠的 床上三件套 ，在辦公室獨坐片刻，告别部門，默默回家。楊大姐跟頂頭上司張主任的關系緊張。這是為什麼呢？這，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：‍‍‍‍‍‍‍‍這個是一個表達紅利的時代。羅翔因為風趣幽默的 張三說法 ，在網絡上迅速走紅，董宇輝因為妙語連篇、金句頻出，在卷破頭的直播行業殺出一條無人能匹敵的賽道——這些引領一時的網絡頂流證明：有實力的人，加上會表達，才會被更多人看見從而影響了人生路徑。我們也是一樣。 辛辛苦苦幹一年，不如，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：馬雲酷愛太極之術，更喜歡讀道德經。馬雲選人用人的哲學堪稱一絕。阿裡巴巴的早期面試，馬雲都親自操盤，不招高學歷的名校生，甚至連前台、保安都是他親自選。馬雲認為：選人用人，才能，最容易觀察， 德行 難以判斷。他喜歡戰國時期李悝的 識人五法 ，在阿裡内部經常說，選人就要 聞味道 。高明的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：養老金實現全國統籌後，很多地方都實行了銀行卡賬号支取。有些騙子就盯上了退休老人的銀行卡，老林就是受害者之一。前不久，老林的手機收到一則銀行卡查詢數額的短信，就點了鏈接，然後，按照要求填寫了短信驗證碼。幸好，被兒子及時制止，否則，還不知釀成什麼大禍呢！很多退休老人辦理銀行卡時，都會被要求打開短信提醒功，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：本文來源：Nature、武漢大學、復旦大學、iNature、中國海洋大學7 月 26 日，武漢大學、復旦大學、中國海洋大學在 Nature 上發表最新成果。武漢大學：世界首次！揭秘黑洞新發現北京時間 7 月 27 日凌晨，Nature（《自然》雜志）發表了武漢大學物理科學與技術學院，天文學系王偉教授，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：一個高考 690 分進入北大卻在北大三年學習時間中沉迷遊戲而被勸退，復讀一年後再創新高考出 712 分的成績進入清華的學生，他叫做常書傑。前言如果要問起我國的學生們最想去的大學是哪一所，那麼清華北大肯定是最多的回答，清華北大是所有學子們最想進入的學校，但凡家裡有一個孩子能夠考進清北，那這個家庭肯定會，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：據德國《南德意志報》27 日報道，德國埃朗根－紐倫堡大學（Friedrich Alexander University of Erlangen-Nuremberg, FAU）發言人當天向該報确認，該大學未來将不再接收中國國家留學基金委（CSC）獎學金來攻讀博士學位的中國留學生。這是德國第一所公開拒絕，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash芥末堆文   日前，通用型生物育種平台博瑞迪與阿裡雲達成合作協定，将基于阿裡雲的廣泛算力和博瑞迪的基因組育種數據優勢，通過雲計算和人工智能等技術在基因育種大模型的應用方面展開深入合作。博瑞迪成立于 2017 年，是一家專注于動植物分子檢測和育種相關技術開發與應用的創新型企業，致，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：相比于大 U 的熱門和選擇之廣，小而精的文理學院本科教育的質量在某種程度上超過了大多數美國 Top30 綜合性大學，成為美國許多精英中上層家庭的首選，受到越來越多學生青睐！2023年 7 月 12 日 19：00，老查留學 Will 老師将與哈維穆德學姐暢談文理學院的探索之路，揭秘真實的文理學院學術，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：現在，是個全民營銷的時代。打開手機，随時能看到花樣百出的 種草 。大小品牌，各種產品信息輪番轟炸密集包圍，只為博得你的關注，讓你買買買。俗話說，酒香也怕巷子深，商業競争如此殘酷，職場競争也日益激烈，到了一定年紀，不出眾，就出局。但你，有好好推廣營銷過自己嗎？職場中，很多人面臨這樣的煩惱：明明我，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：周末愉快 ~來源|多知網作者 |Aisha圖片來源 |Pexels今年，研學爆火。其中，北京研學擠兌，可謂 一房難住、一車難得、一票難求 。這背後滋生出很多問題，如接待不足，學生體驗感差等， 清北營 問題最為突出。很快，北京大學發布校友預約入校違規情況通報。據介紹，一支名為 北大金秋，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：編者薦語：本文作者為上海科技館館長倪閩景，他觀察到，許多高校開始在高中甚至初中招收所謂的超前拔尖學生，如果這種現象成規模那麼令人擔憂。倪閩景認為，拔尖創新人才是在思維多樣化中湧現出來的，因此，培育拔尖創新人才的基本方法就是促進教育多樣化。以下文章來源于上海教育科研 ，作者倪閩景《上海教育科研》202，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作者：曹欣蓓來源：中歐商業評論 ( ID:ceibs-cbr ) 人類學家項飚曾以 懸浮社會 描述當代：人人都忙着工作，就像懸在空中的蜂鳥，瘋狂震動翅膀卻不敢放松，可正如蜂鳥的目的只是為了在空中保持靜止，現代人的當下也被懸空了，現在失去了意義，只是指向未來的過渡工具。這也成為了焦慮、壓力與内，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于筆記俠 ，作者聶敏作者：聶敏來源：筆記俠（ID：Notesman）1往裡走，安頓自己的内心現代社會中，人的處境都發生極大變化。有些人工作很忙，社交圈和活動排的滿滿，或者瘋狂學習考證來填充生活。而當冷靜下來時又感覺自己像個空心人，不知道未來在哪裡如何改變，甚至懷疑人活着到底在追求什麼。他，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash芥末堆文    7 月 28 日晚間，富景中國控股有限公司（簡稱：富景農業）再次向港交所遞交招股書，拟在香港主機板挂牌上市。據悉，這是繼其于 2021 年 2 月 10 日、2021 年 8 月 24 日、2022 年 4 月 14 日、2022 年 11 月 18 日先後四次遞，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：每個人的職業生涯都會經歷三個層級，無論是創業是進入企業組織内進行工作，都毫無例外。第一個層級是以勤奮驅動事業成長。在這個層級内，每個人在事業中所獲得的收入及成長，都是依靠勤奮獲得的。這個時候的發展就是簡單的加減法，多比别人付出一份努力，就可以多獲得一分收獲。第二個層級是以情商驅動事業成長。這裡的情商，歡迎閱讀。…