今天小編分享的教育經驗：網易有道宣布演員高葉成為有道詞典筆產品推薦官。今年的大熱劇《狂飙》中，高葉憑借飾演的陳書婷一角被觀眾熟知和喜愛。劇中的她不僅是 大嫂 ，也是一位獨立、優雅的媽媽。 作為一款智能學習硬體，有道詞典筆希望每一位家長輔導孩子時，都能夠像高葉所飾演角色一樣從容灑脫，在生活中閃閃發光。 網易有道高級，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 8 月 4 日消息，看雲控股集團 ( 猿輔導母公司 ) 推出的面向 UI 設計師的專業工具 Motiff 今日開放試用，猿輔導稱之為 AI 時代設計工具 ，不只面向 UI 設計師提供專業工具，更面向企業生產專業的螢幕界面提供專業化工具。Motiff 由看雲控股集團研發，負責人為看雲控股集，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作者：帕特裡克 · 蘭西奧尼來源：《團隊協作的五大障礙（十年典藏版）》，中信出版社在大多數企業中，真正的團隊協作仍然很難實現，而企業之所以不能實現良好的團隊協作，是因為它們不自覺地陷入了五個很普通但卻很危險的沼澤之中，我在這裡稱其為團隊協作的五大障礙。人們很可能誤認為這五大障礙是各自獨立的，實際上它，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：很多人都羨慕 CEO 或者管理層表面的光鮮靓麗：上班時間自由，想什麼時候來公司就來公司；項目上，雞毛蒜皮的事情不需要自己操心，只要負責運籌帷幄；工作輕松收入高，人前人後倍有面子……其實這些都是表象，他們的背後，也有你想象不到的焦慮。這個焦慮就是帶團隊。一個人的力量是有限的，要想做出一點事，需要集合眾，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 8 月 3 日消息，掌門智能 ( 原掌門教育 ) 宣布，已與母公司 Ultimate Vitor II Holdings Limited 和母公司的全資子公司 Summit Lustre Limited ( 合并子公司 ) 籤訂私有化的最終協定以及合并協定。根據協定相關條款，合并子公司将并入，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容正進入到不同的 容器 之中。來源|多知網作者 |王上圖片來源 |Pexels今年以來，一個很有意思的現象是，頭部教育科技品牌紛紛和出版社合作。并且，還成為各家的戰略級項目。4 月，好未來學而思與人民郵電出版社等 10 家國内出版社宣布達成戰略合作。5 月，由中原出版社發起 中原數字創，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：筆記俠（ID：Notesman）  責編  | 初心第 7597  篇深度好文：940 字 | 3 分鍾閱讀商業思維2023 冠軍之邀 研讨會如何做出關鍵決策，成為細分領網域之王？8 月 12 日   長沙站你是否覺得：產品和服務比對手好，但銷售卻總拜下風？產品同質化嚴重，想找突破口卻，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：部門領導林副主任大好的前程就斷送在了 盛情難卻 之上。林副主任兢兢業業、勤勤懇懇工作了十多年，多年的媳婦熬成婆，就要摘掉這頂 副 字的帽子，公示期一過，就要變成林主任了。林副主任每天老老實實上班、安安靜靜地下班，晚上就呆在家裡，哪裡也不去，靜待自己平安渡過公示期。最後一天，老同學老周，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：縣領導張勇上午辦完退二線手續，下午就騰退辦公室，愉快地回家了。張主任在職時，天天忙得沒空回家吃飯，退二線之後就徹底空閒下來。别的領導退二線還不情不願的，很長時間适應不了退二線的狀态。張主任與眾不同，退二線時感到渾身輕松，忙忙碌碌一輩子，終于卸下了身上的重擔。張勇是農村出身，家裡很窮，上學的時候比同齡，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：老同事朱姐從事業編崗位上光榮退休，核算退休金 7600 元，如釋重負，渾身輕松，愉快回家。在同學聚會上，朱姐偶遇前公司的領導鄧姐，得知她的養老金只有 5200 元，高興地去敬酒，氣得領導差點摔了酒杯！她們之間的恩怨故事還要從若幹年前說起。朱姐和鄧姐原來都是從一個村裡考出來的同學，都是窮人的孩子早當家，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：筆記俠（ID：Notesman）  責編  | 香油第 7596  篇深度好文：4405 字 | 11 分鍾閱讀組織管理你有沒有見過這種現象？一個自身業務能力特别優秀的人，升到了管理崗位後，就啥都整不明白了。要麼成了奶爸，要麼成了救火隊員；要麼幹脆躺平，要麼開始自我懷疑。這是為什麼？其實，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我在一家私企做辦公室主任，深得老板信任，我也兢兢業業、忠心耿耿輔佐老板。辦公室主任之所以被稱為領導的 貼心小棉襖 ，不僅僅是為領導服好務，更重要的是把領導交辦的私密的事情辦妥帖、不出事、不跑風漏氣。我們老板小心翼翼維護着幾家甲方部門，說句難聽的，就是靠他們 賞飯吃 。所以，伺候甲方部門領，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門：原文摘要：任正非曾在一次采訪中談到：華為沒有秘密，任何人都可以學華為。言外之意，華為的能力不是依賴什麼秘訣，也不是依賴任正非本人。任正非不是超人，華為也沒有秘訣。任正非和華為從來都不是神話，他們可以被模仿、可以被學習，甚至可以被超越。 如果你把任正非捧成神，那就無法從，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：馬雲在 2020 年 10 月的最後一次公開發言，疫情結束後的後疫情時代，未來十年，是數字化轉型的十年。企業不進行數字化轉型就要沒落，人才不進行數字化更新就要被淘汰。馬雲的警告終于應驗了！疫情結束之後，沒有迎來就業的井噴，反而是就業的寒冬。數字化、人工智能、無人機、數控機床、智能支付、無人駕駛等新科，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：精讀君通識詞典已上線 2041/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3581 天前不久在微博上看到一個話題：擁有不掃興的父母是什麼體驗？一個女孩拍了一個短視頻，裡面是她和父母相處的日常。大晚上嘴饞了，她會和媽媽一起下樓買冰淇淋吃，媽媽不僅不會責怪，還笑着問女兒：吃夜宵還是吃零食？心血來潮化，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：張天喜在這家公司工作了十年，技術上是一把好手，就是性格内向，老實巴交，三棍子打不出一個屁來。十年來，盡心盡責，任勞任怨，至少帶出過四批徒弟，現在產品車間裡的技術骨幹，基本都是老張的徒子徒孫，其中還有三個徒弟當上了車間副主任。只有老張十年如一日，擺弄着生產線。老張想法也不多，就是想憑着一身過硬技術，靠，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：前不久，小周講述了一個五味雜陳的同學聚會故事，同學聚會有暖心的，也有惡心的，但小周這個同學聚會經歷，不知道是什麼滋味的？我是小周，今年三十歲了，大學畢業都七年了，在一個外地城市裡打工，混得不好不壞的，比上不足比下有餘吧。工作不給力，收入不給力，幹什麼都提不起勁來。春節本來要搞同學聚會的，結果有意願參，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：前不久，橘子接到同學電話，說張老板在五星大酒店張羅同學聚會，特意囑咐同學只帶着嘴來，吃喝玩樂一條龍，不收錢，不搞 AA 制，全部由張老板買單。橘子參加這次聚會，當場就後悔了！以前，同學聚會實行 AA 制，讓同學們都很自然。這次聚會，有張老板出錢，就成了張老板舉辦的私人聚會，全程以他為中心，辦成了他的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于技術領導力 ，作者 Mr.K作者：Mr.K來源：技術領導力 ( ID：jishulingdaoli ) 最近聽 K 哥朋友 P 總說，他要把自己的公司收掉了，已經在開始走相關程式。說實在話，聽了這個消息我并不驚訝。P 總不做公司對他而言，也許是個明智的選擇。P 總以前是大學老師，為人周，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作為職場中的一員，我們經常需要與同事進行溝通和合作。在工作中，我們會遇到需要說服同事接受我們觀點的情況，這時候如何快速說服同事是一個關鍵的技巧。下面我将介紹五個方法，幫助你更好地說服同事。首先，要增強自己的專業能力。在工作中展示自己的專業能力是說服他人的基礎。同事們會更容易相信那些有能力解決問題的人，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：什麼叫合格的管理者？有一個衡量标準。帶好強兵，打出勝仗。《亮劍》中李雲龍的獨立團，起先是一個番号都沒有，武器裝備差，兵力嚴重不足的敗仗團。在他的領導下，獨立團在蒼雲嶺正面突破坂田聯隊封鎖，炸掉坂田大佐；在李家坡，以土工作業的方式靠近敵軍陣地，一場 手榴彈雨 全殲山崎大隊；平安縣城，率領萬餘兵，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：要想成為領導的心腹，不僅需要才能和能力的支撐，更需要一些特定的品質和行為方式。在工作場所中，處于有利地位的位置并不容易，但只要我們做好以下六點，就能夠吸引領導的注意并赢得他們的信任和支持。第一點，做到積極主動。作為一個心腹，我們應該始終保持積極主動的态度。領導往往喜歡與那些主動出擊、能夠快速解決問題，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 8 月 3 日消息，近日，受台風 杜蘇芮 影響，京津冀等地持續遭遇強降雨襲擊，造成重大損失，災情牽動人心。對此，新東方教育科技集團今日宣布捐贈 300 萬元現金，支援京津冀抗汛救援及災後重建工作。好未來公益基金會宣布捐款 200 萬元，用于保障受災地區的緊急救災及災後重建工作。希望學，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在企業中，領導有權決定是否繼續雇傭某位員工，而對于一些員工，即使其業績沒有出現明顯的下滑，領導也可能會考慮辭退他們。這似乎有些出人意料，但事實是，除了業績問題外，還存在其他一些原因會導致領導下決心辭退員工。本文将會從五個方面來探讨這些原因。首先，溝通能力不佳往往被視為領導辭退員工的一個重要因素。無論，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：這世界上有各種各樣的領導，他們擁有不同的能力和特點。有些領導的能力非常強大，但也要盡量遠離他們，因為他們存在着毀掉自己的潛在風險。在這篇文章中，我将讨論六種領導類型，解釋他們的能力和同時帶來的潛在危害。首先，我們來看看那些極端自信的領導。他們非常自信，并且相信自己是無所不能的。他們通常表現出非凡的能，歡迎閱讀。…