今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于管理的常識 ，作者吉田幸弘作者：吉田幸弘來源：管理的常識（ID:Guanlidechangshi）摘編自《工作這麼幹 團隊這樣帶》，機械工業出版社出版1不要企圖改變下屬的意識要改變下屬的行為習慣下面是發生在某銷售分店的事。這家分店雖然完成了銷售目标，但在開發新客戶上略顯不足。分店長想：，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：6 月 10 日，2024 中國商學院 MBA/EMBA/MEM/MTT 招生巡展全國場北京站重磅來襲！屆時，北方工業大學 MBA 教育中心招生主管李欣老師将為大家帶來北方工業大學 MBA 項目。為考生朋友提供一站式獲取 2024 最新招生報考信息的平台，全方位解讀項目特色、課程設定等大家所關注信息，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：智慧校園體育教育智能化改革将是大勢所趨。來源|多知網作者 |王上圖片來源 |Pexels 開展好體育課程 ，已經成為學校的一項重要工作。這兩年，不斷有科技公司、AI 公司、教育科技公司切入校園智慧體育的場景，包括科大訊飛、有道、格靈深瞳、曠視科技等，掀起了體育變革的新浪潮。在企業入局智慧體育的背，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：前言新變局下，經濟趨勢的改變是否已經影響到你的行業？曾經有效的市場策略是否還能繼續打動消費者？未來市場競争的方向在何方，又如何把握趨勢出奇制勝？ 中國十大策劃人 餘明陽教授即将帶來體驗課堂，與您探讨新變局下市場競争的十大趨勢。理解未來，掌握未來，赢得未來，從安泰 MBA 開始。  6 月 8 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：北京時間 6 月 8 日，浙江大學化學系唐睿康教授、劉昭明研究員合作團隊研究成果 Organic – inorganic covalent – ionic molecules for elastic ceramic plastic，在線刊發在國際頂級期刊《自然》上。研究團隊發明了一種新物質，将有，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文   6 月 6 日，上海廣播電視台、上海文化廣播影視集團有限公司旗下第一财經宣布成立 一财商學院 ，全面布局企業知識服務賽道，助力企業數字化成長。這也是國内大型财經媒體集團首次設立企業知識服務的戰略板塊。與此同時，一财商學院發布了首個企業成長計劃—— Highli，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖片來源：Unsplash芥末堆文    中國社科院發布的《中國養老產業白皮書》預測，到 2030 年，我國養老產業規模将達到 13 萬億元。其中，養老機器人賽道的崛起備受行業關注。據人社部預測， 十四五 期間，國内 60 歲以上老齡人口将突破 3 億， 十四五 末尾中國将邁入中度老齡化，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：為什麼明明很努力，卻得不到應有的晉升？為什麼承擔了項目大部分的功勞，獎金卻輪不到自己？原因很簡單，因為你只知道埋頭苦幹，不懂得輸出和展示自己的工作成果。這樣做的結果只能導致老板看不到你的努力，自然不會對你有所青睐。必須明白一個事實，作為管理者或者領導者，每天要面對的人和事是非常繁雜的，正常情況下根本，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：同事關系一直是工作中非常重要的一部分，一個好的同事關系可以讓工作變得更加輕松愉快，也可以增加工作效率。在建立良好的同事關系的同時，我們也需要注意不要過度分享經驗，尤其是以下七個技巧，否則可能會被同事超越。第一，時間管理。時間管理一直是一個非常重要的技巧，可以幫助我們更好地完成工作。但是，過多地向同事，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：其中，清華大學位居榜首，浙江大學居第二，北京大學居第三，第 4-10 名分别是上海交通大學、華中科技大學、武漢大學、中山大學、復旦大學、南京大學和四川大學。另有15 所非雙一流大學綜合實力進入前 100 名，其中江蘇大學位居第 43 名，是唯一進入全國前 50 名的非雙一流大學。值得注意的是，202，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于人神共奮 ，作者人神共奮作者：人神共奮來源：人神共奮（ID:tongyipaocha）1晉升選擇題你有兩個下屬，你想從他們中挑一個升職，你覺得哪一個更适合？員工 A：優點：奉行 80% 的精力維護 20% 的重要客戶 的原則，典型的效率至上者，所以你看他平時從不會像别的員工一樣忙，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：對于那些性格内向、不善于交流的人來說，找到一份适合自己的工作可能是比其他人更具挑戰性的任務。這些人通常會更喜歡安靜舒适的工作環境，他們需要感到放松才能維持良好的工作狀态。 對于這類人士，以下六種工作或許是最适合他們的，這些工作不僅工作環境比較安靜，而且報酬也不錯。一、程式員如果你熱愛計算機編程或是對，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 5 月 30 日消息，高途教育 ( NYSE：GOTU ) 發布了截至 2023 年 3 月 31 日第一季度未經審計财務報告。報告期内，高途營收 7.07 億元人民币，去年同期為 7.25 億元人民币，同比下降 2.4%；淨利潤為 1.14 億元人民币，去年同期為 5372 萬元人民币，同，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：本文為公眾号混沌學園原創首發，筆記俠經授權發布。轉載請聯系原公眾号授權。分享嘉賓：彭凱平，清華大學社會科學學院院長、清華大學心理學系系主任。責編 | 金木研第  7479  篇深度好文：8168 字 | 18 分鍾閱讀思維方式筆記君說：這兩年，外部不确定性和内心動蕩，變得越來越頻繁。行業巨，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：成人的江湖，是一個充滿競争和利益鬥争的世界。在這個江湖中，每一個人都會盡力争奪自己的利益，用各種手段去獲得所謂的成功。然而，如果你想要在這個江湖中獲得真正的成功，就需要了解以下六點，因為這些細節往往是決定成敗的關鍵。第一點：不要輕易透露自己的計劃和想法在這個江湖中，大家都可能有着相同或類似的目标，但，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：《更新書堂》· 第 343 篇内容來源  |    本文為浙江人民出版社書籍《經營十二條》稻盛和夫 著責編  | 金木研第 7466  篇深度好文：4039 字 | 11   分鍾閱讀一、在極端的混沌中開辟生路帶領集團前進設定具體的目标，這也是确立企業的 願景 。 這個組織的目标是什麼 ，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：與喜歡欺負人的小人打交道，是一件非常煩惱的事情。他們總是會把自己的不滿心理發洩在别人身上，給人帶來很大的困擾和煩惱。但即便如此，我們也不能因為這些小人而放棄自己的權利和尊嚴。相反，我們可以通過用自己的智慧和方法來制約和避免與這些小人的衝突。下面是六個非常有用的招數，希望可以對你有所幫助。第一招：保持，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：23 考研正式落幕24 考研如火如荼招生簡章陸續發出隐含許多新變化招生簡章相當于院校官方發布的考研信息手冊，每一句話都至關重要。為防止大家漏看，小編貼心整理了最近的招生簡章匯總，快來看看吧東華大學東華大學多個學院調整初試科目大連理工大學西安交通大學陝西理工大學https://yjs.snut.edu，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，與同事相處融洽是很重要的，良好的同事關系可以幫助你在工作中更加順利，讓你享受到更多的工作樂趣。但無論與同事關系有多好，你都需要明白一件事：在工作中，有些話你不能說，即使你和同事之間再親密，否則你可能會不斷地吃虧。下面是六句話，如果你說了它們，将會對你不利：1. 我太忙了，沒有時間完成這項任，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：日前，2023 年中央 特崗計劃 已經啟動。根據計劃，今年全國預計招聘特崗教師 52300 名，以落實鄉村教育振興、推動鄉村學校的教育事業發展。從 2006 年該計劃正式頒布以來，其已走過 17 個年頭，培養輸送了一批又一批的教育人才。那麼，如今我國特崗計劃發展狀況如何，特崗教師這一特殊群體，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：與城府深的同事打交道是一件非常棘手的事情。城府深的人通常表面上看起來很友好，但他們往往會利用各種方式保護自己的利益。在這樣的工作環境中，如果你不讀懂這六個常見的套路，就很難保護自己的利益。以下是這六個套路：一、口頭承諾城府深的同事通常會用口頭承諾來達成目的，例如： 我會盡快處理這件事情 或 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，許多人有着不少的困惑——該不該離開現在的公司 ? 或者說，若公司出現了某些迹象，是否意味着我們已經應該考慮換一家公司 ? 其實，這一問題并非輕易能夠給出答案。不過，在我們每個人都可以做的事情，就是試着去尋找那些可以影響我們心态及職業成長的标志，并且認真綜合考慮這些因素的集合。下面，我們就來，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 6 月 8 日消息，日前，在成立 17 周年之際，高頓教育發布基于人工智能的公職教育新品牌 領扣 ，同時發布首款基于人工智能的公考學習產品 領扣公考 AI680。發布會上，高頓教育公考業務負責人、領扣產品負責人王賢瀚表示， 領扣公考 AI680 将于 6 月 12 日在高頓官，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在我們的生活中，總是有一些人看起來很神奇，每天似乎都有無窮無盡的力量和精力去完成他們的任務。他們身體強健，思維敏捷，總是充滿動力和活力。而對于另一些人來說，就算是完成一些基本的工作也會感到非常吃力，往往需要花費大量的時間和精力。那麼究竟為什麼這些人比其他人更加精力充沛呢 ? 其實，他們掌握了以下六個，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：如何讓下屬對自己死心塌地，為自己的事盡心盡力？這是很多領導經常思考的問題。當然了，我們很多領導在謀劃下屬的時候，總是小氣吧啦的，往往是掰着手指頭，給那麼點激勵，不僅沒有收獲下屬的忠誠，還讓下屬心生不滿，甚至有人還跟領導反目成仇，跑到對手那裡了。不得不說，怎麼搞定下屬的心，也是一門技術活啊！《資治通鑑，歡迎閱讀。…