今天小編分享的教育經驗：在人際交往中，口才的能力是非常重要的一環。許多人可能在說話方面并沒有下過太多功夫，而不自知地影響着自己的形象和信賴度。如果你想在人際交往領網域中取得更好的成就，那麼下點功夫在說話上或許就是必須的。說話的能力是一項技能，它可以被學習和提升，就像打球、做菜或者彈鋼琴一樣。無論是在個人還是職業生命中，都需要，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：部門退休老領導林主任給我打電話，麻煩我幫他找一本部門的史志書送到樓下。我趕緊說道：老領導您難道回部門一趟，我馬上下去接您上來坐一坐、看一看，大家都很念想您呢！老領導笑呵呵地說，你們的工作都很忙，我就不上樓了，還是勞駕你送下來吧，另外，不要給部門領導說我來了，我不想給他們添麻煩。老領導在任時還是比較有，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：剛來公司的時候，領導經常會對我和其他同事說： 辛苦了。 我們低情商的人會回答： 不辛苦。 而那些高情商的人卻總是回應： 謝謝您的鼓勵。其實，在職場上，這句話并不只是簡單的問候，而是一種間接的關懷與鼓勵。當領導對你說 辛苦了 ，尤其是在你工作表現優秀，承擔了重要任務或完成了難度較大的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗： 再好的關系，也别透露這四個信息給同事，否則自己老吃虧。 這是一句話，也是一種警示。在職場上，關系網緊密，人際關系復雜，它可以幫你走得更順利，卻也可能讓你戰戰兢兢，小心翼翼。分辨什麼時候該說什麼，什麼時候不該說什麼，這是一個需要多年經驗和深刻理解才能真正掌握的技能。無論你與同事之間的關系有多麼好，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：同學聚會是一件特别美好的事情，每次看到高中或者大學的校友聚在一起，吃飯聊天聽着他們在說過去發生的點點滴滴，有時不禁感慨時光流轉。聚會既可以是回憶往事，又可以重新認識已經疏遠的朋友。但是，在聚會上我們也需要注意些什麼，否則說話做事不當容易遭人嫌棄，鬧僵彼此之間的關系。首先，避免涉及政治敏感話題。作為普，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我從部門正職位置上退休已經三年多了，幾乎沒回過部門。退休後這幾年，集團總部為了推進 年輕化 ，拔苗助長地提拔了一大批年輕幹部。這批幹部的眼睛只向上看，心裡只有利益，退休人員再也不回部門了。前不久，部門舉辦成立三十周年茶話會，邀請了退休老同志參加。在辦公室主任再三邀請之下，我勉強去參加，走到部門，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：工資再高，也别進這 4 個部門對于職場新人來說，避免進入 錢途 不明朗的崗位是非常必要的。以下四個部門被認為是 錢途 慘淡的領網域，值得我們注意。1. 銷售部門可以說，銷售崗位是個人發展最快、收入最高的部門之一。然而，作為新人進入銷售領網域時，很有可能需要從零開始，需要重復地拜訪客戶、推，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：出差是指企業、機構、政府等部門組織員工外出進行工作。在出差過程中，單獨和領導坐車的相處就顯得非常重要。通常情況下，出差時間較長，乘坐交通工具的時間也較長，因此，怎樣和領導聊天，就成了很多員工最為關注的一個問題。那麼，在和領導坐車出差時，應該聊什麼 ? 以下就為您詳細介紹。一、三聊1. 企業上市：企業，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：近年來，随着求職場競争日益激烈，在創意、幽默這些特質的基礎上打造出獨特簡歷成為了大多數求職者的必修課程。在面試中，用一份逗樂面試官的簡歷能夠打破僵局、讓自己脫穎而出。現今惡夢般的經濟環境下，不妨跟着小編的思路一起探索讓面試官笑抽的簡歷， 能讓你笑到哭 !首先，我們談談格式的設計。傳統簡歷模式可能太死，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：哈叔的職場微課堂職場丨人生丨幹貨丨勵志關注  哈叔   第 990 篇原創文章 俄國作家屠格涅夫有這樣一句名言：一切不幸都是可以忍受的，天下沒有逃不出的逆境。這是我在某本書裡看到的一句話，聽着很熱血，但細細去品味，現實往往并不是那麼回事。很多時候，人生中的那些不幸，我們之所以能忍受，其實是放棄了而已，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗： 不要裸辭，不要創業，不要投資 ，疫情當下，這早已成為共識。但再多忠告，也擋不住職場人想離職的心。薪資水平不滿意，工作重復沒成長，領導同事合不來……辭職的原因很多，我們期待換一份新的工作，來抛卻自己當下的難題。但是新的工作≠理想的工作，此時繞過的難題，大概率在下次遇到依然解決不了。當直覺讓我們走，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：2023 年自劃線院校的復試線漲幅匯總來了！其中最高下降45分，上漲35分！經 MBA 網統計，2023 年 34 所自劃線院校中：上漲幅度較大的院校專業有：南開大學物流工程與管理專業上漲35分！華中科技大學工業工程與管理專業上漲30分！華中科技大學圖書情報專業上漲25分！哈爾濱工業大學精英 MBA，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：春秋時期的一天，秦穆公對内史王廖說： 我聽說鄰國有聖人，将是對立國家的災患。我發現西戎國的特使由餘特别有才能，有很多獨到的見解。我覺得這是心腹大患啊，我應該怎麼解決掉由餘呢？（《史記》原文：孤聞鄰國有聖人，敵國之憂也。今由餘賢，寡人之害，将奈之何？）碰到對立陣營有人才，怎麼辦？幹掉？不，這樣手段，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：本文來源：頂端新聞，株洲晚報、相關視頻截圖等近日，在杭州市第一屆智力運動大會麻将大賽上，來自浙江工商大學的經濟學在讀研究生陳思賢，一舉拿下杭麻項目冠軍，此事衝上熱搜并引發熱議。據陳思賢記者報道，此次比賽獲得冠軍，有一定運氣成分，但因比賽盤數較多，已極大降低了運氣因素的影響。此外，針對網傳自己 拿，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：北京時間 5 月 2 日凌晨，國際頂級學術期刊《Nature》正刊發表了百度與合作部門在生物計算領網域的重磅突破性成果——《Algorithm for Optimized mRNA Design Improves Stability and Immunogenicity》，提出 mRNA 序列優化算法，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：混沌學園經典好課： 一 思維課程、第二曲線課程、創新領導力系列課程又獲獎了！前不久，為了從在線學習課程產品中甄選出企業真正需要的優質好課，《培訓》雜志與陪伴科技聯合舉辦了【培伴優課榜™ 2023 最受企業歡迎的在線課程】公益評選活動。評選前後歷時 5 個月，參選機構 158 家，參選課程產品 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在《禅與摩托車維修藝術》一書中，作者用很長的篇幅描述人生卡殼的狀态。實際上，每個人都會或多或少陷入一種說不清、道不明的困境，像是人生被卡死在那裡。我們被自己困住了。為什麼你頻頻感到工作的價值感低，人生找不到意義，生活如一潭死水沉悶而了無生氣？人生最重要的事就是淋漓盡致表達自己的生命意圖，為什麼你卻根，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：本文來自于小馬宋七周年發布會主題演講。分享嘉賓：小馬宋，知名戰略營銷專家，《營銷筆記》作者。輪值主編 |  智勇  責編  |   青羊第 7411 篇深度好文：7435 字 | 19 分鍾閱讀市場營銷一、營銷其實沒那麼重要我以前常說，不要對營銷抱有幻想，其實企業的成功是經營的成功，營銷也，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：哈叔的職場微課堂職場 人生 幹貨 勵志關注  哈叔   第 945 篇原創文章 人與人之間的差距真是不小：有些人一開口說話就令人心生歡喜，願意和他多聊幾句，繼續聊下去，而還有些人則截然相反，給人的感覺就是他們要向全世界示範什麼叫「自殺式聊天」，一開口就讓人忍不住想揍他。所謂「自殺式聊天」，顧名思義，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：本文來自 訊飛星火認知大模型 成果發布會。輪值主編  |   智勇   責編  | 青羊第   7412  篇深度好文：2219  字 | 6   分鍾閱讀AI筆記君說：今日科大訊飛召開 訊飛星火認知大模型 成果發布會。科大訊飛董事長劉慶峰、科大訊飛研究院院長劉聰，從文本生，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：國企人事主任老周上午辦完了退休手續，下午收拾完私人物品，在工作大群裡發了一段告别語，大意是自己辛辛苦苦為公司奉獻了一輩子，為員工辦了數不勝數的好事，幫助很多人解決了難題，功不可沒，内心充實，心滿意足，希望大家懂得感恩，他也将永遠心系公司，做永遠的部門人！老周發完告别語之後，本以為會收獲一連串的感謝、，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：文 / 寄托天下「 ID：gternet」自我介紹：前 DIY 留學骨灰級踩坑選手。目前已經有同學陸續開始收到 offer 了，有兩種情況，一種是收到 dream offer，申請季結束，還有一種是更常見的，還想再拿着這個 offer 觀望一下，針對第二種情況，不必焦慮，我們可以從以下三個方面入手：，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：得民心者得天下。如果一個領導，不能牢記自己的使命和初心，真的把自己 當領導 ，不僅會表現出架子大，還會借助權力優勢到處伸手，或故意抬高辦事門檻，或故意拖延辦事流程，使簡單的事情復雜化。這與 高效低耗 的服務理念格格不入，在現實生活中，遇到這樣的副職領導，該如何對付呢？我們部門有副職領導，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：輪值主編  |   智勇   責編  | 青羊第   7415 篇深度好文：5905  字 | 15   分鍾閱讀商業思維筆記君說：王小川的精彩觀點如下：1、創業不是一個拼盤的過程，感覺好像拉幾個人，概念上放在一塊就行了。它是一個生命體，要不斷演化，一點點長起來。2、我現在做的事是世界需要的，跟世界，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。說的是竹子的氣節，從來不受外部環境的幹擾。所以，在領導交替之際，作為下屬員工，最聰明的辦法是立足崗位，做好本職工作，通過自己發出的光芒，讓領導看到自己的價值。老領導共事多年，肯定成就了部分人，也得罪了部門人。特别是部門對老領導有陳見的人，在得知他離任後，會借機諷刺挖苦，歡迎閱讀。…