今天小編分享的教育經驗：内容來源：本文來自量子教育，企業人才培養優質内容及創新解決方案服務商。分享嘉賓：嚴小雲，原阿裡中國事業部大區總經理、阿裡業績增長女神。高級整理達人  | ShaoY   責編  | 金木研第 7423 篇深度好文：4081 字 | 11 分鍾閱讀組織管理我今天分享的主題是 六大管理秘籍引爆員工自，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：大學生生活與學習資源皆已實現觸手可及。來源|多知網作者 |王上圖片來源 |Pexels 你已加入浙江大學，點擊可查看組織信息……祝賀你已被浙江大學錄取為 XX …… 李伊曼打開釘釘發現自己多了一個組織——浙江大學，上面還顯示自己所在的院校與專業。回憶起 2020 年被錄取的場景，大三學生李伊曼，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：微信請假領導沒回復，員工自行休假算曠工嗎在現代社會中，一部智能手機不僅可以用于通話和文字信息的發送和接收，還可以通過安裝一些應用程式實現更多的功能，如網絡購物、記賬、遊戲等。而微信則是最具代表性的一種應用，每當大家有什麼事情要溝通時，都喜歡通過微信來達成目的，這包括請假。使用微信請假，往往就需要向領，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，應聘者總是面臨着各種各樣的機會和挑戰。不同的工作性質和公司氛圍往往會給人留下各種印象。因此，在面試中，了解自己和公司的匹配度至關重要。在這裡我們将會談到四種情況，如果你在面試中遇到它們，你就不要入職了，否則遲早後悔。1、公司缺乏靈活性和創新成功的公司通常會積極引領行業變革，追求創新并對客戶，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 5 月 10 日消息，在芥末堆與校長邦主辦的 2023 中國素質教育發展高峰論壇上，好未來集團執行總裁兼好未來公益基金會理事長位晨發表了主題為 面向未來 終身成長—好未來的素質教育探索 的演講。 ( 位晨發表主題演講 ) 到 2023 年，已是好未來創立的第二十個年頭，位晨用 弱，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：部門要加快推進年輕化，把 55 歲左右的中層幹部進行 一刀切 退二線，改任了調研員，騰出辦公室，暗示他們不用上班了。這也是部門多年來的老規矩，退二線就不上班了，熬到退休年齡再辦正式退休手續。這次退二線有點操之過急，把一些不足 55 周歲的老同志也一并 咔嚓 了，拔苗助長地破格提拔了一，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：這一次，淄博燒烤真的火出了圈。五一假期時，淄博不知道接待了多少遊客，實時熱度持續攀頂全國景區榜。作為今年現象級的文化事件，淄博燒烤的出圈是多種資源協調配合的結果，政府、商家以及老百姓的努力有目共睹。但也得承認，短視頻功不可沒，有人評價：短視頻造神 + 社交平台種草的營銷工具，才是淄博燒烤爆火背後的真，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：工作能力出眾是指某個人在工作崗位上表現得優異，能夠完成分配的任務和目标，并且比其他人更快、更高效地完成工作。然而，要想擁有出色的工作能力并不是一件容易的事情。以下是五件事情，可以幫助您提升自己的工作能力。1. 發展好的溝通技能好的溝通技能是擁有出色工作能力的關鍵之一。無論你是與客戶、同事還是上司交流，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：筆記俠編輯部。責編  | 金木研第  7422  篇深度好文：4548 字 | 12 分鍾閱讀思維方式ChatGPT 的到來，讓很多人感到恐慌。但人身上有些特質，AI 是無法替代的。比如信任感。信任感有多重要？試問，你會将一件重要的事情，交給信任的人，還是不信任的人？信任感的建立，來自靠譜，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：領導讓你匯報日常工作，怎樣才能講的高大上 ?作為一個在職場中工作多年的人，每個人都必須要面對匯報工作這一環節。有時候我們可能會因為沒有準備充分而感到緊張，缺乏自信。因此，在做匯報的時候必須得注意一些細節，才能講得更加高大上。以下是一些關鍵點的提綱：1. 話術的選擇匯報工作時，言辭要準确、大氣，讓聽眾，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：給出 AI 提示，讓 AI 更懂教育。來源|多知網作者 |Penny圖片來源 | 可汗學院ChatGPT 将如何影響教育，已經被探讨了很多次了，而這樣的例子也越來越多。最近，教育機構可汗學院 ( Khan Academy ) 的創始人薩爾 · 可汗 ( Sal Khan ) 在 TED 演講中分享了，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 5 月 9 日消息，近日，繼中文、英文課程後，總部位于新加坡的國際教育科技公司 LingoAce ( 領格卓越 ) 近日推出子品牌 Ace Music ( 卓越音樂 ) 擴科至在線鋼琴陪練業務。LingoAce2016 年創立，2017 年 8 月產品正式上線，面向海外青少年推廣中文學習，采，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：人與人之間的差距，來源于各種不同的因素。而在這些因素中，最為重要的就是個體的能力差異。人們的能力差異往往會決定他們在各個方面的表現和成就。在現代社會中，以下五種能力已被證實是拉開人與人之間差距的主要因素：1. 智力智力是一個人最基本的能力之一，決定了他們是否具備處理和解決復雜問題的智慧能力。高智商的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我奮鬥多年後，由于業務精湛、業績優良，被提拔為公司業務部門副經理。經理因為家庭原因調離，領導給我畫了一個 大餅 ，讓我主持工作，鍛煉鍛煉，擇機再升為經理。領導小聲說，其實，我是為了你好，你的能力 OK 了，但太年輕，提拔太快，讓其他同事羨慕嫉妒恨，先主持工作，也是保護你。我當時還感恩戴德的，撅，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：公司辦公室主任老林按點辦理了退休手續，上午收拾完辦公室，關着門抽悶煙。老林是公司總經理張總的 紅人 ，鞍前馬後服務了多年。如果張總沒有突然被要求退二線，按照慣例有可能返聘老林再幹 2 年主任，多享受 2 年待遇。可惜的上級讓張總退出了現職，改任偏遠地區部門的調研員。新領導上任後已經物色了新的辦，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：領導是組織中具有關鍵性質的人員，他可以帶領團隊前進，實現共同目标。但是，一個有深度的領導不僅僅是領頭羊，更是團隊的靈魂。因為他們具備了下面所要講述的四個典型特點。首先，有深度的領導具備着在自身的領網域裡有着卓越技能和深厚知識的特點。一個成功的領導不但深知自己的行業知識，具備高效的技能和切實可行的經驗，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：有個熱議：體制内的領導基本周末也都在工作，每天都在工作，沒有自己的業餘時間，想知道這樣的生活真的會快樂嗎？以前的部門裡有一名班子副職領導，名牌大學畢業，從大城市引進的高級知識分子，破格進入了班子。後來在年度考核中，班子正職和一些副職都對組織說了負面的評價，理由之一：此人不敬業。我們班子成員雙休日都在，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 5 月 11 日消息，在北京時間今天凌晨的谷歌 I/O 大會上，谷歌發布了全新一代的大語言模型 PaLM2，與 GPT-4 對抗。根據介紹，他們用了大量數學和科學數據集對 PaLM 2 進行訓練，相比 2022 年的 PaLM 模型，PaLM 2 在多語言處理、推理和編碼能力上有了很大的提升，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文 5 月 11 日，科大訊飛（SZ.002230）發布投資者關系活動記錄表，針對關于 訊飛星火大模型 的争議，科大訊飛回復稱： 謠言說訊飛星火大模型‘套殼 OpenAI 的 ChatGPT ’不符合事實，也不符合邏輯。如果是套殼 ChatGPT，就不可能出現訊飛，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：讀了《資治通鑑》才知道，司馬光為什麼花費十九年時間整理這部巨著；讀了《資治通鑑》才知道，這部領導應該讀，應該每天讀，堅持讀；讀了《資治通鑑》才知道，要把這部書讀下去，太難了，尤其是對日理萬機的領導們來說。讀不容易，思考更不容易，讀出來點感悟，更難。那麼，領導要不要讀？一定要讀。普通的職場人要不要讀？，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：*** 關注 MBA 網視頻号獲取更多資訊 ***考研人聚集的寶藏社群來啦 ~ 又快又全院校研招資訊放送、新鮮出爐獨家考研硬核資料、10 年真題合集、政英數核心考點、考研萌新入門搶跑全程資料匯總應有盡有，人滿即送，掃碼即刻入群吧 ~，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：課程主題數字化轉型下的精益管理課程大綱科技的發展正以前所未有的速度，改變着現代商業社會，數字化技術的出現，為企業帶來了前所未有的機遇和挑戰。企業需要從根本上改變管理模式和經營策略，以适應這種變革。精益管理是一種流程優化的思想，可以幫助企業提高效率、減少浪費、提高客戶滿意度。本次公開課，劉其章教授将與，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：AI 的技術變革有沒有讓你的崗位發生變化？AI 的技術應用有沒有讓你企業的商業模式和市場策略發生改變？當同行業的個人和企業都在通過 AI 實現效率提升和企業營收翻倍的時候，你是否還不了解 AI？如果是 .......那下面的内容你一定要好好了解一下！（内附免費參會指南）關于 AI 千人峰會，你想學習，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash芥末堆文 據教育部消息，近日，教育部等十七部門聯合印發《全面加強和改進新時代學生心理健康工作專項行動計劃（2023 — 2025 年）》（以下簡稱《行動計劃》）。《行動計劃》定下的工作目标是：健康教育、監測預警、咨詢服務、幹預處置 四位一體 的學生心理健康工作體系更加健，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍我們都熱愛工作，因為工作是大多數人實現人生價值最重要的手段，職場也是見證我們成就的場所；但工作也時常讓我們感到痛苦，因為有太多讓人心累的 地雷 —— 996、官僚主義、酒桌文化、明裡暗裡的性别歧視等等，這些有毒的職場現象一次又一次席卷互聯網話題榜，又似乎總是不了了之。我，歡迎閱讀。…