今天小編分享的教育經驗：《更新書堂》· 第 372   篇内容來源  |    本文摘自中譯出版社書籍《反時間管理》  [ 美 ] 裡奇 · 諾頓   著責編  | 金木研第 7604  篇深度好文：4365 字 | 11   分鍾閱讀一、時間管理是一個陷阱著名時間管理、精力管理專家裡奇 · 諾頓認為，每天少做一些傻事來增，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：哈叔   第 977 篇原創文章 時代在改變，微信改變了現代人的交流方式，但同時也暴露出了很多問題，不少關系都終結于這一來一往的微信聊天中。很多時候，通過細節就可以大致判斷出一個人的性格、品行，微信聊天就是如此。可以說，一個人如何聊微信往往能暴露出他的情商，以及可以預見到他會有怎樣的結局。今天，哈叔，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門：原文摘要：在一個信息爆炸卻多半無用的世界，清晰的見解就成了一種力量。永遠不要低估人類的愚蠢，人類最大的力量就是愚蠢。智慧和愚蠢的力量是不平衡的，和平來之不易，需要很多有智慧的人共同努力才有和平。因為我們面臨的最大問題就是我們的力量和智慧是不對等的，我們操控身邊包括生态系，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：老牛姓牛，是一位老中專生，公司人稱 老黃牛 。性格本分，老實巴交，醉心于鑽研技術，不會請客送禮巴結上司，任勞任怨二十年，水平先人一步。好在老牛心态平和，工作熱情不減，只要工資到位，老婆孩子熱炕頭，也就知足常樂了。去年，公司引進一位名校大學生小張，老板讓老牛帶徒弟，還隆重籤訂了 師徒結對子協，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：周老板開了一家小公司，不求大富大貴，但求小本經營、知足常樂。周老板為人厚道，客戶認可，生意做得不溫不火的。周老板對員工也不錯，只是小本生意，工資不高，四平八穩的。半年前，有一位女财務小霞突然辭職了。她說：世界這麼大，我想去看看；工資這麼少，我想掙大錢。其實，小霞的工資并不算低，可她偏偏不滿足，還不自，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：職場上，大多數人的晉升路線是由單打獨鬥的業務骨幹，更新為帶領團隊的領導。而其中不少人都體會過：得知自己晉升後，根本開心不了幾天，很快就會被各種麻煩淹沒。因為你會發現：以前，你的業績是團隊最好，現在，你的團隊業績卻成了煩惱以前，自己花 5 分鍾就解決的問題，現在，要花 2 個小時教下屬做以前，一身輕松，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于富書 ，作者富書  作者：白丁來源：富書（ID：kolfrc）前段時間，Chat Gpt 成為了網上熱議的話題。         雖然它只是一個聊天 AI，可實際上，它能寫文章、繪畫、編程寫代碼等等。         在過去幾年裡，人工智能已經取得了令人矚目的發展。越來越多的工作崗位，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：出門走走吧 ~來源|多知網作者 | 小馮圖片來源 |Pexels周日快樂！被極端天氣所影響的城市正慢慢復蘇，希望一切都好；山東、北京、天津的朋友經歷了昨夜的搖晃一刻，今天也适合出門走走 CityWalk 一下。願每位都享受一個快樂的星期天。這周教育領網域也發生了不少大小新鮮事兒。首先是出版業與教育行業，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：美國著名的管理學家、諾貝爾經濟學獎得主赫伯特 · 西蒙曾經說過，管理就是決策。對于管理者來說，最重要的工作就是做正确的決策。招聘員工需要決策、開展業務需要決策、人員培訓需要決策、人事調整需要決策 ...... 管理者的每一個管理動作，都是從決策開始的。但是決策也是困擾管理者們最大的問題，決策不止是，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：全新活動形式院校宣講 + 院校展區倒計時 5 天7 月 29 日 · 中國政法大學期待您的到來更多驚喜，等您解鎖......為滿足職場精英需求，最短的時間獲取最有效的信息，直接觸達知名商學院項目信息、申請流程等最新政策。20+ 院校确定參展，滿足您的逛展選校需求；屆時，各院校老師将為考生朋友們提供招，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：精讀君通識詞典已上線 2041/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3583 天1前幾天在網上看到一個帖子，讓人再一次對人性有了更深的認識。題主性格外向，平日裡喜歡分享自己的所見所聞，常常走到哪就拍到哪，順便再分享到朋友圈。6 月份，題主在朋友圈裡分享了自己的旅遊，那些天她踏足了瑰麗絕倫的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場環境中，人際關系的處理是至關重要的一環。我們每天都要與不同的同事打交道，但有些話題是不能輕易說出口的，否則可能會給工作帶來各種麻煩。在這篇文章中，我将為大家總結出六句不宜于在職場中随意說出的話，并闡述為什麼這樣說話會引起問題。首先，讓我們來看看第一句不宜于與同事亂說的話： 我對公司的高層領導，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：标題：參加部門聚餐，六個基本規矩助你受領導賞識正文：作為一名職場人士，我們經常會參加各種部門聚餐。無論是為了慶祝團隊的勝利，還是為了增進同事之間的情感，參加部門聚餐都是一個很重要的社交活動。在這個過程中，遵守一些基本的規矩是非常重要的，不僅可以展現你的素養和風度，還能讓你受到領導的賞識。下面我們将給，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：導言：與領導進行單獨交流是職場中必不可少的一環。在這樣的場合，懂得說适當的話語能夠幫助我們與領導建立良好的溝通關系，進而獲得他們的賞識和支持。本文将介紹六句能夠幫助我們輕松得到領導賞識的話語，并探讨其背後的有效溝通技巧與原則。第一句話：請問有什麼我可以幫助您的嗎 ?無論是工作中遇到問題，還是領導提出，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：高層領導越級匯報工作是一項需要謹慎處理的重要任務。當我們不得不向直接上級的上級匯報工作時，我們必須确保這樣做不會引起直屬領導的生氣或不滿。為了成功完成越級匯報，并與直屬領導保持良好的工作關系，我們應該注意以下六點。首先，足夠的準備是成功越級匯報的關鍵。在開始匯報之前，我們應該詳細了解和熟悉項目或工作，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：當一個企業出現以下六種情況時，就要為後路打算了，因為這些情況往往意味着企業正走下坡路。在面對這些信号時，企業需要及時采取行動來挽救局面，或者制定應對措施，以确保企業的可持續發展。第一種情況是銷售額持續下滑。銷售額是企業盈利的重要指标之一，如果連續多個季度銷售額都在下降，那說明市場需求已經不再支持企業，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：順路捎同事上下班，對很多人來說是常見的事情。無論是為了節約時間或者增加相互間的交流，這種行為在職場生活中已經成為一種習慣。然而，要想順利地進行這種順路捎行為，我們需要明白以下六個道理。否則，可能會導致越來越多的委屈和不愉快。首先，明确自己的需求和限制。在決定是否順路捎同事上下班之前，我們需要弄清楚自，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：精讀君通識詞典已上線 2040/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3577 天1最近，在知乎上看到一個熱帖：存錢上瘾是什麼體驗？一個高贊回復的帖子，刷新了我對于存錢這一行為的認知。網友 @娅彤每個月最期待的日子就是發工資的那一天。收到工資後的第一件事，就是把錢從銀行卡賬戶裡提出來，轉到支，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：與領導打交道是每個職場人都會面臨的挑戰之一。不同的領導擁有不同的性格和管理風格，因此如何與領導建立良好的關系是每個員工都需要掌握的技巧。下面将介紹六個與領導打交道的招數，幫助你更好地與領導相處，使工作變得更加簡單。招數一：理解領導的需求好的領導總是有明确的目标和期望，作為員工，我們需要了解并滿足領導，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：标題：被誤會了怎麼辦 ? 五個技巧幫你與領導修復關系摘要：在工作場合，我們難免會遇到被領導誤會的尴尬情況。誤會不僅可能損害到我們與領導的關系，還可能影響到我們的職業發展。本文将介紹五個實用的技巧，幫助你有效地挽回與領導的關系，消除誤會，繼續順利地進行工作。一、保持冷靜和理智當你意識到自己被領導誤會時，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：任主任在我們部門擔任領導時，位高權重，深受尊敬。每天到他辦公室的人絡繹不絕，可謂門庭若市。那些求他辦事的人，臉上挂着讨好的笑意，不是親人勝似親人。好花不常開，好景不常在。船到碼頭車到站。任主任到了退二線的年齡，組織上提拔了他的副手上位。為了讓副手放開手腳，按照慣例，上級把任主任安排到其他部門任調研員，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：馬雲老師前不久回歸祖國，但一直非常低調，幾乎不在公開說話，讓網絡世界似乎缺少了一些什麼。但是，人們經常回味馬雲以前講的名言名句，有很多話，當時聽了，紛紛嘲笑；現在看來，驚嘆不已，說的真準！比如，馬雲在退休前， 掏心窩子 剛開說了這樣一段至理名言：我告訴自己我們來到這個世界上不是為了工作，我們是，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：小林入職不久，工資不高，但開着一部好車，惹來同事們驚羨。小林解釋說，這是結婚時女方陪嫁的好車。同事老王的心裡打翻了醋壇子，混了十幾年還住着小破房、開着小破車，對小林那叫一個羨慕嫉妒恨！公司經常接待客戶，應酬飯局比較多。酒足飯飽之後，老王總是主動說， 領導您喝多了，小林的車好，就讓小林送您回家吧。，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：找工作是一個非常重要的過程，很多人都希望能夠早日找到滿意的工作崗位。然而，在找工作過程中，有一些公司可能會利用求職者的急切心理，為了自身利益而忽悠求職者。因此，在找工作時，我們需要保持冷靜頭腦，避免被這些不良公司所忽悠。下面我将介紹六種需要小心的公司。第一種公司是虛假宣傳公司。這些公司往往會誇大自己，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：胡楊在部門财務部從事的這項工作，下限低、上限高，高水平的人能幫部門節約很大的錢，水平低的人可能給部門帶來 災難性 後果。但這項工作不 顯性化 ，領導看不在眼裡，認識不到她的真實價值。胡楊是那種工作死板、認真負責甚至有一點較真的人，用她自己的話說，我的眼睛裡揉不進任何一粒沙子，對待工作有，歡迎閱讀。…