今天小編分享的教育經驗：The following article is from 香港中文大學深圳管理學碩士 Author 管理學理學碩士如果你想了解：●   港中大（深圳）融匯金融與管理于一體的 MBM 課程與一般 MBA 項目有哪些區别？● 從 MBM 學員構成中，您将收獲怎樣的同學與校友圈？● 獲 AACSB 認證，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：本文來自筆記俠編輯部。責編 | 少将第 7421 篇深度好文：8544 字 | 19 分鍾閱讀商業思維筆記君說：現在的AI，可以用如火如荼來形容。不僅微軟、谷歌等矽谷巨頭在研究AI，國内如阿裡、華為、騰訊等企業也相繼發布了AI大模型，陸奇、王慧文、李開復、王小川等商業知名人物，也都紛紛親自，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：問個問題：你上一次升職，是在什麼時候？今年，你的薪水還能再漲漲嗎？這些年，我接觸到很多高管，發現他們提拔下屬，雖然也注重能力和經驗，但最關注的，卻是很多人都忽視的一點。得到 CEO 脫不花曾講過這樣一段經歷。有個下屬過來找她，張口就問： 領導，後天有時間嗎？她一頭霧水。而另一個下屬，來找她時說了，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：本文來源：每日經濟新聞綜合中國新聞網、顏寧微博 @nyouyou、深圳灣實驗室、公開資料深圳市醫學科學院（籌）院長、結構生物學家顏寧來香港了。據中國新聞網 5 月 8 日消息，5 月 8 日，顏寧出席在香港理工大學舉行的 理大高等研究院大會 并進行主題演講，講解蛋白質的前沿研究及其可能對痛症，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 5 月 11 日消息，高途（NYSE: GOTU）日前宣布管理層變動，由于健康原因，祁秀平已申請辭去高途副總裁一職，自 2023 年 6 月 30 日起生效。高途創始人、董事長兼 CEO 陳向東對此表示： 我謹代表高途和我們的董事會，對祁先生在擔任公司副總裁的 7 年中為高途和我們熱愛的教，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：想知道 USC 到底喜歡哪種學生？這場南加大申請指南專場講座你一定不要錯過！2023Fall，有 6 位同學收獲了南加州大學的錄取！想知道南加州大學錄取同學背後的故事？想知道 USC 到底喜歡哪種學生？2023 年 5 月 6 日 20：00，老查留學的顧問導師将為大家帶來 2023Fall 南加州，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：世界每 1000 家倒閉的企業中，就有 85% 是因為領導者決策不慎造成的。在這個處處充滿不确定性的時代，決策失誤将給團隊帶來重大影響，甚至給企業帶致命打擊。在海底撈股東大會上，創始人張勇坦誠道： 我對趨勢的判斷錯了，去年 6 月我進一步做出擴店的計劃，現在看确實是盲目自信。當意識到問題的時候，已，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作為公司的一份子，每個員工都希望能夠在工作中取得成功。然而，在競争激烈的商業世界中，如何才能成為公司的寶 ? 如何在工作中表現出色并獲得肯定 ? 以下六點将為您指明方向。第一點：積極上進要成為公司的寶，首先要有積極進取的态度。要對工作充滿熱情，并且有責任心。只有這樣，才能不斷提升自己的工作能力和績效，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，與領導的交往是非常重要的一環。有些領導則會用一些騙人的話來忽悠員工，因此我們必須小心應對。以下是四句話，我們不能輕易相信。第一句話是： 不是給你挖坑 。這是領導經常用來安撫員工心理的話。但實際上，當領導說這句話時，我們應該更加警惕了。因為有可能這只是他為了達到某種目的而說的話，比如說讓，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：本文來源：青塔人才、知乎此前，清華大學姚班助理教授張煥晨在網絡上發布了一篇文章，名為《讀博，你真的想好了嗎》。文中， 讀個博士基本上虧出去了一套豪宅 、 博士生患上精神疾病的風險要遠大于普通人  等句子深刻體現出了作者在讀博過程中的掙扎、焦慮。圖源：知乎舉例文中的一些觀點：你說我讀博是在投，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：随着社會的進步和經濟的發展，工作能力也成為了人們晉升職業生涯和拓展經濟來源的必要條件。所以，工作能力很強的人在各大領網域中也是備受追捧的。那麼，工作能力很強的人平時有哪些共同的特征呢 ?第一，好的時間管理能力。工作能力很強的人通常具備良好的時間管理能力。他們清楚自己每天需要完成哪些任務，将任務分配到合，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：随着社會的快速發展和經濟的變化，轉行成為了當下越來越多人的選擇。那麼，如何順利轉行 ? 以下幾點是轉行更容易的人群應該具備的：首先，擁有一定的自我認知和規劃意識。在準備轉行之前，需要認真考慮自己的興趣愛好、專業技能及職業價值觀等方面，對自己的職業發展做出清晰的規劃，并根據實際情況制定可行的計劃。其次，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：章林在家鄉小城打拼十年，從一窮二白終于混出一點眉目，從前年開始盈利，這兩年攢了一點 小錢 ，買房買車娶媳婦，生活走向了富足。盡管章林非常謙虛低調，從不露富，但身邊的熟人經常用 土豪 開他的玩笑。章林這一屆高三畢業班，當年屬于拔尖班，從全縣遴選了四十位傑出人士生組成的 高考攻堅班 。所，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，常常會遇到這樣一種情況：一些員工嘴上喊着要辭職，但是卻沒有實際行動，而另一些員工卻默默地離開了。為什麼會出現這種情況呢 ?首先，嘴上喊着要辭職的人往往是因為自己在工作中遇到挫折或者遭遇到了某些不滿意的情況。他們可能會抱怨工作太累、工資太低、上司不盡如人意等，從而在心裡覺得自己應該離開這份工，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，離開原部門後有些人面對新的機遇和挑戰選擇離開，有些人則會選擇回到原公司重新開始工作。但是，千萬不要以為回到原部門就是一個全新的開始，其實這往往是一個非常錯誤的決定。這篇文章将從幾個方面分析為什麼離職後千萬不要回原部門。一、失去信任和尊重如果你曾經離開一個公司，并做出了一個 好的離開 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：近日，在華為火花獎頒獎典禮座談會上，華為創始人任正非談及了人才培養、自主科研等話題。1個體的發明要有群體的平台今天這麼多書籍，還有互聯網，青年人應珍惜這個機會。多好的一個時代呀！在網絡上，思想的碰撞是全球化的，碰撞的火花也是在時代前沿的。它推動着一個龐大的群體在創造世界，世界的進步速度由此加快，應該，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：本文來自筆記俠編輯部。責編  | 聶敏第  7419  篇深度好文：6144 字 | 16 分鍾閱讀商業思維薩莉亞，一個靠 摳 活成的百億企業。以極具性價比的意大利快餐，薩莉亞也被稱為 餐飲界蜜雪冰城 意大利沙縣小吃 。二十年幾乎不漲價，卻能在餐飲界屹立不倒，還越活越好，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：哈叔的職場微課堂職場 人生 幹貨 勵志關注  哈叔   第 945 篇原創文章 我們經常說，想要一個人廢掉，就讓他閒着。有道是，業精于勤荒于嬉。「閒」确實能讓一個人廢掉，不管是鬥志、思維，還是身體、能力，都會處于下滑的狀态。那麼，忙就一定是對的嗎？或者說，忙起來的人就一定可以過得好，收獲成功嗎？倒也，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：導語：大學畢業後，考研的大學生逐漸變多，因此身邊的研究生還是比較多的，但是，身邊的博士生卻并不多。大學生們，一般只能參照大學老師的模樣，想象博士生的樣子，眼鏡、秃頭、肥胖幾乎成為了博士生的代名詞。但是，其實博士生并不是這樣的，看一場博士生的答辯現場，你會發現連博導都是非常有氣質的。博士答辯現場火了，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：有部日劇《我要準時下班》，說出無數打工人的心聲。因為在實際工作中，我們加了太多沒意義的班。确實有需求，當然要加班。但，加班不應該變成常态。為什麼清明假期，國企員工怒怼領導的事件能引發那麼大的關注？聊天截圖是偽造的，但現象是真的，痛點也是真的。有的人在管團隊時，只能看到自己，忘記了員工是一個人，不管别，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：人生中有很多事情，我們在畢業前都是聽别人說，或者在學校裡學習了解的。但是，當你真正踏入社會，才能夠切實地感受到、領悟到和理解到，在這個充滿挑戰、機遇和風險的社會裡，需要遵循哪些原則和道理。首先，你需要認識到自己的價值。可以說，在學校裡，每個人都被平等看待，沒有人比另一個人更有價值。然而，一旦進入工作，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：來 源 | 酵研院 上次淄博這麼熱鬧，還是在齊國。01燒烤那麼多，為什麼淄博燒烤火了？五一小長假已經結束一周了，淄博依然擠滿了人，熱度絲毫沒有減弱的趨勢。淄博市統計局近日發布的經濟數據顯示，淄博一季度 GDP 超 1000 億元，同比增長 4.7%。實打實的數據足以證明，淄博「徹底火了」。細究淄，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：部門有名的 老黃牛 大林終于熬到了退休年齡，他早就有了心理準備，提前三個月采取螞蟻搬家的方式，一點一點把自己為數不多的私人物品帶回家。由于一輩子的責任心，大林站好最後一班崗，辦完退休手續，交接幹淨工作，把辦公室打掃得一塵不染、片紙不留，默默退出工作群，正準備悄悄離開部門，對職場生涯做一次徹底，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：部門推行幹部 年輕化 ，女滿 50 周歲、男滿 55 周歲 一刀切 退出實職改任調研員，換上一批 35 歲左右的年輕幹部，還有幾個 30 歲左右的年輕幹部以 加長板凳、提前培養 為名義進入了班子。人家幹 30 多年都熬不到的職務，有些年輕人坐着 火箭 就上去了，不禁讓中，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：暗地培養這種思維的人，才是職場真正的高手在如今這個快速發展的社會裡，職場競争日益激烈，各種知識和技能不斷湧現。而在這個大浪淘沙的過程中，為了求生存和發展，我們普遍認為只有硬實力才是最重要的，但實際上，軟實力的無處不在與日俱增。而暗地培養這種思維的人才是職場真正的高手，他們擁有強大的軟實力，才能夠在職，歡迎閱讀。…