今天小編分享的教育經驗：關注  哈叔   第 994 篇原創文章 在書裡看到這樣一句話：與鳳凰同飛，必是俊鳥；與虎狼同行，必是猛獸！這句話最早的出處，是在《戰國策 · 齊策三》裡，有這樣一個故事：齊國有一位著名的學者，名叫淳于髡。他博學多才，能言善辯，被任命為齊國的大夫。有一次，齊宣王讓淳于髡舉薦人才，淳于髡一天之内接連向，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：文丨 Sean Ye   圖丨源自網絡全文  2000  字，建議閱讀時間  5 分鍾✎  寫在前面如今有一個新趨勢，打工人在辦公室卷不動了，于是想要換個環境，轉型做了體力工作——當然是輕體力。比如之前網上提到的前阿裡員工，中年打工人開始去宜家賣窗簾。再比如，我之前《來點财經範》活動上遇到的龍龍。復，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 5 月 5 日消息，剛剛網易有道官方發布了基于 子曰 大模型開發的 AI 口語老師劇透視頻。多知了解發現， 子曰 為有道自研的教育場景下的類 ChatGPT 模型。此前，基于 子曰 研發的 AI 口語老師和中文作文批改 DEMO 已完成；同時科大訊飛也于近日内測星火認知，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在生活中，每個人身邊總會有朋友，或者是關系好的同事，其實這是很正常的事情，但是異性朋友之間的關系，就很容易出現問題。因為異性朋友如果相處時間久了，兩個人可能會產生感情，這時候你們的關系就很尴尬。尤其是當你們已經結婚的情況下，這樣會讓你們無法繼續做朋友了。所以很多人都說異性朋友之間，沒有什麼純友誼，只，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：部門李大姐上午辦完退休手續，下午就收拾完私人物品，叫了一個快遞小哥，把辦公室裡的小冰箱一并送回家。部門領導來阻攔，指責李大姐太小氣，結果被李大姐一頓亂怼，領導發現原來自己才是那個小醜！李大姐在審核崗位上工作了二十多年，由于性格耿直、心直口快，又不屑于拍馬溜須、請客送禮，一直不受領導待見。在工作上，李，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作者：漢密爾頓 · 赫爾默來源：中信出版集團 《戰略 7 力》今年春季最火的新劇，《黑暗榮耀》一定能拔得頭籌。這部劇在豆瓣上斬獲 9.1 的高分，在微博上的話題閱讀量更是突破 25 億。從《鱿魚遊戲》到《黑暗榮耀》，網飛就像是躺在了熱搜榜上，能獲得如此強的商業成功，網飛毒辣的選題視角和高品質的制作能，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：原視頻來自央視網，文章來源于公眾号邱處機（ID：qiuchuji_1993），文章有删減。輪值主編 | 智勇  責編 | 青羊 少将第  7408  篇深度好文：11605 字 | 30 分鍾閱讀思維方式筆記君說：近日，央視「青春大課」邀請董宇輝，在中國傳媒大學做了一次演講。從求學到擇業，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：東方甄選又紅了，據 4 月 11 日晚公告，東方甄選向公司 154 名高管、雇員發放了總價值約 7.75 億元人民币的股份獎勵。除去高管的高額股份，普通員工人均分到 427 萬元。從年度最慘企業家到最勵志企業家，俞敏洪做對了什麼？其實一切都是順勢而為！第一，俞敏洪選擇了以農產品食品為入口，這個市場體，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：很多時候，我們腦海裡都會冒出不想上班的念頭，尤其是在長假期之後。但，如果你每天早上一睜眼，想到上班就覺得很苦，覺得心累，實際上是讓自己陷入被動。工作不是目的，實現自我增值和成長，才是我們的目的。所以，如果不想工作了，建議你做好 3 件事：盤活思維，點燃熱情，激活能力。  01盤活思維，掌握人生主導權，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：喜報！恭喜老查留學收獲 3 枚加州大學戴維斯分校轉正錄取！截至目前，老查留學共收獲 41 枚 UCD 錄取！NO.38 加州大學戴維斯分校（RD 轉正 3 枚）University of California-Davis北京某公立學校國際部，B 同學專業：Biological Sciences托福：，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：喜報！恭喜老查留學收獲 5 枚加州大學歐文分校、1 枚凱斯西儲大學轉正錄取！截至目前，老查留學共收獲 36 枚 UCI 錄取！NO.34 加州大學歐文分校（RD 轉正 5 枚）University of California-Irvine北京某公立學校國際部，S 同學專業：Art History托福，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：2023Fall 老查留學來自海外高中的 Y 同學成功收獲了西北大學錄取！樂觀開朗，愛分享，追求極致的 Y 同學，熱衷于保護和推廣南亞當地文化，促進不同背景人們的相互理解和消除隔閡，完成社會使命。想知道她背後的錄取故事？2023 年 4 月 25 日 20：00，老查留學的顧問導師—— Fiona ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：夏校喜報！恭喜老查留學收獲 3 枚卡爾頓人文夏校、3 枚耶魯大學夏校錄取！卡爾頓人文夏校（3 枚）Carleton Summer Liberal Arts InstituteD 同學，美高，11 年級L 同學，廣東某國際學校，10 年級S 同學，北京某公立學校國際部，11 年級卡爾頓學院人文夏令營申，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：一句話能讓人笑，一句話也能讓人跳。充分說明與人交流是門藝術，一通順暢的交流，不僅要求充分了解對方的心智，即對方需要什麼；更要求自己有扎實的崗位知識，豐富的行業信息，廣泛的生活積累，以及得體的表達形式。與領導在一起的交流，通常包括工作上的暢所欲言，旅途中的談笑風生，生活上的推心置腹，以及飯局牌桌上的幽，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：提拔員工，有二個基本原則，一是能力強業績好，有示範引領作用；二是有領導才能，能帶領團隊提高效率提升業績。當然，人無完人，員工在具備了提拔的基本條件後，領導會綜合考慮其他因素。就問題中提及的小張時間觀念強，按時上下班；小李工作勤奮，經常加班到很晚而言，應該屬于其他因素。如果他們倆人都具備提拔的基本條件，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：好未來公眾号芥末堆文 5 月 4 日，好未來宣布承建的智慧教育國家新一代人工智能開放創新平台正式上線 AI 雲課堂。好未來稱： 這是一個互聯網人共享學習平台，希望通過我們的開放共享，為前沿技術領網域人才培養、國家智慧教育發展貢獻一點力量。目前，好未來 AI 雲課堂聚焦 12 個智慧教育前沿領，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：如果公司馬上要啟動一個新項目，作為管理者，你會怎麼辦？是不停地開會跟各個部門确定項目的各個模塊？還是會帶着下屬先幹了再說？這些都沒有什麼錯誤，但是優秀的管理者會用更有效率的方法去處理問題。在現代市場營銷理論中，市場細分、  目标市場、  市場定位是構成公司營銷戰略的核心三要素，被稱為 STP 營銷。，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：時間過得好快，嗖的一下就到了 5 月！今天過後，五一小長假也過去啦，苦口婆心地勸一下，真！的！該！復！習！啦！這四個問題，希望問問自己：1. 單詞一輪背誦，完成多少？2. 長難句，有在看課嗎？3. 閱讀，開始做了嗎？做了哪幾年？4. 專業課搭框架，開始了嗎？搞定幾本書了呢？（圖片源于網絡，如有侵權聯，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：來源：中信出版集團 《NASA 的項目管理課》對航空航天愛好者來說，NASA（美國國家航空航天局）是殿堂級别的組織：坐擁雄厚的資金支持和眾多科研人才，是全球實力最強的科研機構之一，人類太空探索史上的許多大事件都少不了 NASA 的參與。如此復雜的航天級項目，涉及到的人員、團隊、協同、工作量，都是天文，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：白酒行業的競争越來越激烈，有人直言這個賽道門檻極低，找個廠子，貼個牌子就能搞個品牌出來，簡直是 人擠人 式的創業。混沌有很多同學從事白酒行業。他們在新渠道、新產品、新營銷大爆發的新時代，有點無從下手。尤其是對于正在成長起來，開始欣賞白酒之美的年輕人，他們更是一點都不了解，還經常會問：年輕人是，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：辦公室，作為每個職場人必須經歷的工作場所，裡面的關系是影響整個辦公環境的重要因素之一。在辦公室裡，人際關系錯綜復雜，大部分時候處于穩定狀态，但有時也會因為某些原因而發生變化。本篇文章将介紹在辦公室裡常見的幾類關系。1. 上下級關系上下級關系是辦公室裡最基礎的關系之一。由于工作地位和職能不同，可能會出，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：領導為何喜歡孤臣當心腹領導為什麼喜歡孤臣當自己的心腹 ? 這是許多人都想知道的問題。孤臣指的是無親無故、沒有背景，獨自承擔某項職責的員工。在領導眼中，這些人具有特殊的意義，能夠成為他們的得力助手和忠實支持者。首先，領導喜歡孤臣是因為他們可以保持獨立性。孤臣沒有依靠的背景或關系，只能靠自己的能力獲取領，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：非常樂意回答這個問題。因為我每帶一個團隊，都會和他們講 相處一段時間後，你們對我的評價是既愛我又恨我。愛的是跟着我能實實在在提升技能，提高效率，增加收入；恨的是我要求嚴格，釘是釘鉚是鉚，工作上容不得半點虛假。領導與下屬永遠是一個認真與馬虎、勤奮與懶惰、積極與消極的較量過程。若領導能通過自己的言，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：說到美國大學，大多數家長首先想到的是 哈耶普斯麻 這樣頂尖的綜合性大學。事實上，美國高等教育中還有一種特殊類型的院校——文理學院。說起文理學院，可能更多人的印象是「小」和「精」，是一種更專注個人能力培養，更強調博雅教育推廣的教育模式。相比于大 U 的熱門和選擇之廣，小而精的文理學院本科教育的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：近年來，很多人在工作中遇到了領導故意排擠的情況。這種行為不僅會讓人感到沮喪和無助，還會對個人的職業發展產生阻礙影響。那麼，如何判斷領導是否故意排擠你呢 ? 本文将就此問題展開讨論。首先，如果你感到自己的工作被領導故意排擠，最重要的是要進行自我反思。首先要考慮的是：你在工作中做得怎麼樣 ? 是否達到了，歡迎閱讀。…