今天小編分享的教育經驗：你工作兢兢業業，上班只早不晚，下班只晚不早，你出的力最多，工資卻是最少；新同事擺臭臉，老同事不給你面子。你覺得自己能力差，要不就是情商低，于是更加努力；别人周末聚餐、旅行、看電影，而你加班加點工作、學習，卻還是感覺能力沒有多大提高；跟你同時進公司的同事，總能比你更早的熟悉工作業務，不到一年就升到了管，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：曾經聽過這樣一個故事：一個家長帶着孩子出去吃飯，路上遇到了一個乞丐。一般父母可能會說：記得好好學習，不然以後，只能和他們一樣，沒有工作，以乞讨為生。但是這個家長卻語重心長地說：要好好學習，以後讓這些人都有工作，不用落魄至此。什麼樣的家庭有什麼樣的孩子，什麼樣的教育，就有什麼樣的教養。家教和家風決定着，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：5 月 23 日上午，南京大學文學院教授、人文社會科學資深教授莫砺鋒，上完了他教學生涯的最後一課，正式宣布告别講壇。課上，他感謝學生，感慨人生，并給自己 38 年的教學生涯做了個總結： 感謝南大的同學至今沒有把我轟下講壇，使我完整地走完了教書生涯。我還是兢兢業業做這個老師的。莫砺鋒教授01最後一，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：本文内容來自筆記俠編輯部。  責編  | 少将第 7461 篇深度好文：4978 字 | 12 分鍾閱讀組織管理 這件事不是早就說了嗎？怎麼還幹這樣？能不能上點心？ 說過的問題，為啥還要出現？記性這麼差嗎？ 自己去想！我已經說過一遍了，不想再說了！以上這些話，你一定在某個場合聽，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Pixabay芥末堆文   近日，新型職業教育數字化企業恒洋瓦教育宣布獲得 5000 萬元恒業資本戰略投資。天眼查信息顯示，恒洋瓦教育是一家新型職業教育數字化創新企業，運用 Ai、大數據等技術，打造智能教育生态系統。恒業資本創始合夥人江一在融資發布會現場表示： 傳統教培行業存在三大難題：價值，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：凡是國人，無人不知 四大美女 ，無人不 沉魚落雁、閉月羞花 。其實，沉魚落雁、閉月羞花，特指中國歷史上的 四大美女 ：沉魚：西施。西施之美，她在河邊浣洗衣紗，魚兒見了美人，驚豔不已，忘記遊動而沉入水底。落雁：王昭君。昭君之美，她在出塞時彈奏了一曲悲壯的離别之曲，南飛大雁看到如此美麗，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：多知網 5 月 31 日消息，百度創始人、董事長兼 CEO 李彥宏在摩根大通全球中國峰會上宣布，百度将設立 10 億元的百度文心投資基金，旨在推動大模型生态繁榮，同時啟動 文心杯 創業大賽，最高獎項為 1000 萬元早期投資。李彥宏表示： 未來，我認為中國會有自己的生态系統，擁有自己的大語，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門：原文摘要： 假設要掌握某一專業領網域的知識需要 5000 個小時，那麼要獲得一個學位（4 年）需要大約 6400 個小時的上課和學習時間。你掌握了最新最好的技能。但是，每過一秒鍾，你腦子裡的知識就會變得有點過時，因此就會變得不那麼有價值。就像你買了一輛新車，一旦你把它開走，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖片來源：孝愛通官網芥末堆文   近日，孝愛通發布首款 ChaGPT 老人陪伴機。這款陪伴機采用了人工智能技術，不僅能夠提供一鍵 聽 、一鍵 說 的語音問答，還能夠根據老年人的需求，提供智能定位、軌迹查詢、健康監測、安全管理、一鍵支付等各種服務功能。據介紹，孝愛通老人陪伴機采用了科大訊，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：項羽兵比劉邦多、精，為什麼一敗塗地？很多人做過總結，有人說，項羽過于霸道，不懂得聯合别人；也有人說，項羽只懂得武力，不懂得政治，沒有謀略。都有一定的道理，我覺得項羽之所以失敗，最大的問題就是這家夥雖然是貴族出身，但是身上沒有貴族的大氣，總結為八個字，就是：貪吝小氣，難成大器。在項羽的身上，主要有這麼，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：MBA 最新學費催更成功！2023 年商學院 MBA 學費、學制、錄取人數最！全！匯！總！近期我們對 2023 年 MBA 院校學費的進行了匯總與分析，得到以下概況分布圖。由圖可知：1，全國 MBA 院校學費大多為 10w 左右，其中 5-20w 區間占 63.77%；2，雖說 MBA 學費高，但是，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖片來源：作為科技官網芥末堆文   近日，作為科技在上海國際養老輔具及康復醫療博覽會舉行新品發布會，并推出喂飯機器人。據了解，不少雙手不便的老人都有進食困難的問題，需要看護人員喂飯進食。但由此也衍生出很多問題——人工喂飯時間長，看護人員數量極為短缺等，造成部分失能老人連基本的吃飯需求都難以被滿足。在，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：精讀君通識詞典已上線 2032/2000 詞條今天是精讀君陪伴你終身成長的第 3515 天前兩天看到一個熱搜：兒子扔掉媽媽囤積的 20 斤陳年凍肉。江蘇南京的王先生表示，母親經常會買新的食物放冰箱，每次開冰箱都發現冰箱裡面塞得滿滿的。 我發現這些肉都被凍得硬邦邦的，把整個冰箱都塞滿了，一打開冰箱門，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：職場新人被欺負，這是一件比較常見的事情。新人在職場中往往沒有經驗，也沒有人脈關系，成為了小人們欺負的對象。如果你正處于這種境地，不要怕，牢記以下七個招數，小人便會躲着你走。1. 堅持原則，不怕得罪人職場是一個競争激烈的環境，在這裡，善良的心腸和過分的妥協會讓你失去自我。當小人找你麻煩的時候，記住保持，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作者：蒙慶，華夏基石合夥人，戰略與頂層設計專家據麥肯錫一項調查表明，全球範圍内家族企業平均壽命 24 年，其中大約只有 30% 能延續到第二代，傳至第三代的比例少于 13%，能在三代以後還繼續為股東創造價值的僅剩 5%。但有這樣一家企業，堪稱世界醬油之王，其產品日本市場占有率超三成、美國市場占比超五，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：要想在面試中獲得成功，不僅需要有自信和實力，還需要具備特定的溝通技巧，以展現自己的專業素養和良好的性格特質，但是在面試過程中有一些話，如果不小心說錯，就可能使面試官對你的評價大打折扣。本文将講述六句不應該對面試官說的話，希望能對廣大求職者有所裨益。1. 您好像年紀比我大啊 ?這是一句很容易讓面，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：這可能是我們一生當中遭遇的最大的變化，也是最大的機會。任鑫老師說。          ChatGPT橫空出世，一場有關AI的浪潮席卷全球。技術研究、工具講解、社會學探讨、人工智能焦慮……各種結合AI的解讀層出不窮。然而，一個視角下的AI應用尚未得到真正的關注，那就是商業視角。          ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作為領導，如何防備下屬聯合起來給你搞事？如果下屬串聯起來，你很多事做起來都會費力，甚至會把事情搞砸，你作為第一責任人，恐怕連位子都保不住。那麼，作為領導，怎麼防備下面的人聯合起來搞你呢？大家好，歡迎來到《領導要讀 < 資治通鑑 >》專欄的 5 節，本節内容告訴你：如何防備下屬串聯，讓你坐穩自己的位子，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：哈叔的職場微課堂職場丨人生丨幹貨丨勵志關注  哈叔   第 990 篇原創文章 人為什麼要努力工作？今天聽到一個很不錯的回答：我們之所以要努力工作，不是因為這份工作沒你不行，而是因為這份工作沒你也行。這句話雖然讀起來有些拗口，但如果你認真地去品讀、思考，就會發現其背後的曼妙之處。很多人的工作态度是這，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：第一句話：家裡無權無勢無背景的孩子能考上公務員，已經是普通人最好的出路，端上鐵飯碗就已經超越 95% 的人。你非要攀比那些銀飯碗、金飯碗，算我這句話沒說。第二句話：進入公務員體系，不是無權無勢無背景的人沒有出路，而是不會創造人脈、尋找貴人的人沒有出路。無權無勢，沒人脈沒貴人，基本沒有出路，自己又不會，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：領導說 辛苦了 ，不同的人有不同的反應。有的人會覺得領導很關心自己，非常開心，有的人則會覺得這只是個客套話，毫無意義。但是，真正情商高的人會懂得這幾種回答，讓這句話變得更加有意義。回答一：謝謝，領導您也辛苦了這句話的含義是：我知道你也很辛苦，感激你一直以來的努力，我們一起為公司的發展付出了很多，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：性格内省是一種值得推崇的習慣。然而，對于那些不喜歡與他人打交道的人來說，天天保持口碑良好，維系和同事之間良好的關系似乎是一件讓人困擾的事情。所幸的是，只要你掌握這六個招數，同事們就能瞬間被你吸引。1. 學會傾聽俗話說得好，我們有兩只耳朵和一張嘴，所以我們應該多聽，少說。學會傾聽不僅是一種尊重他人的表，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于柯洲創始人說 ，作者柯洲▼點 預約 ，關注主播，不迷路在智能商業時代，能真正駕馭 AI 的人，才不會被淘汰。6 月 10 日，筆記俠将在廣州南豐朗豪酒店，舉辦第一屆 AI新視野，增長新勢能 新商業大會。我們将聯合知名科技企業家、大廠 AI 負責人、頂級戰略咨詢專家和行業生态夥，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門：原文摘要：合作社會，契約是相互給予的安全感。人人撕毀契約之時，沒有人的利益能得到保證。因此，拍胸脯的時候慢一點，因為締結契約的時候，你是自由的，當契約既訂，雙方的責任和權利就已明确，各自認領，按時履約。沒有專業能力支撐的人，就像無根之木，是站不穩的。如果新人不夠專業，也，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，領導帶團隊有許多難點。很多時候，下屬看似聽從指揮，實則牽着領導的鼻子走，這正是領導必須面對的痛點之一。那麼，領導帶團隊的五個痛點是什麼 ? 本文将為您詳細介紹。痛點一：不理解團隊成員的需求領導的工作之一就是管理、指導下屬的工作，但如果領導本身缺乏與團隊成員之間的有效溝通，就很難理解他們的需，歡迎閱讀。…