今天小編分享的教育經驗:部門裡那位有 42 年年資的勞模退休 20 年後去世,家屬輾轉多次才找到部門辦公室主任的電話,提出部門應該派人去家裡慰問并吊唁,還要求部門組織部門提供評價材料、工會主席致悼詞。其實,這種要求并不過分,以前部門職工去世,工會應該組織告别儀式。辦公室林主任很為難,因為部門早就改制多次了,換了好幾屆領導班,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:部門裡那位有 42 年年資的勞模退休 20 年後去世,家屬輾轉多次才找到部門辦公室主任的電話,提出部門應該派人去家裡慰問并吊唁,還要求部門組織部門提供評價材料、工會主席致悼詞。其實,這種要求并不過分,以前部門職工去世,工會應該組織告别儀式。辦公室林主任很為難,因為部門早就改制多次了,換了好幾屆領導班,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:船到碼頭車到站。公司人事部門主任老林退休了,職業生涯就這樣戛然而止。很多人為林主任感到唏噓,在公司有一個歷史規律,人事部門主任一般都是進班子的 台階 ,大多數人都順利進入了班子,林主任是為數不多的幹到退休的!這家公司内部也實行 土政策 :中層副職 55 歲退二線到 60 歲退休,中層正職,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:哈叔的職場微課堂職場丨人生丨幹貨丨勵志關注 哈叔 第 772 篇原創文章 最近這幾年,「自律」絕對是一個高頻詞匯 :想要擁有令人豔羨的魔鬼身材,你得自律,管住嘴,邁開腿;想要在學業上、事業上比别人更優秀,你也得自律,戰勝懶散,堅持努力 ...自律是什麼?自律的精髓其實就是「變被動為主動」,在沒,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:圖源:Unsplash芥末堆文 近日,韓國企業培訓科技初創公司 Running Spoons 在 A1 輪融資中獲得 16 億韓元(約合 880 萬元人民币),Kiwoom Investment 和 Wanted Lab 參與投資。這是繼 2021 年的 6 億韓元(330 萬元人民币)Pre A ,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:對于銷售人員來說,在每天的銷售過程當中,會遇到各種各樣問題:向客戶介紹半天產品,客戶一句不需要,轉身走了再也沒有來過;客戶說再考慮一下,改天再找你,之後就不見蹤影;客戶想再去别人家看看,對比一下價格,最終選擇了隔壁競争對手的產品;你家的產品,不怎麼對客戶胃口,客戶從不買單;產品價格能不能再低一些,價,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:作者:稻盛和夫來源:盛和塾(ID:shengheshu2018)1領導者為了組織、為了部下,即使付出自我犧牲也在所不惜我在論述領導者品格時,最先強調的就是: 只愛自己,把自己的利益放在第一位,這樣的人作為領導者是失職的,對部下而言是不幸的。領導者為了組織、為了部下,即使付出自我犧牲也在所不惜,這,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:職場中,下屬的能力往往是升職加薪的關鍵因素之一。然而,有時候即使下屬的能力再強,也無法獲得升職加薪的機會。這可能是因為存在一些其他因素,影響了他們的職業發展。以下是五種類型的下屬,即使能力再強,也可能無緣升職加薪的原因。第一種類型是乏人帶領型下屬。就好比在高速公路上駕駛的車輛,沒有一個明确的目的地,,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:數字經濟是未來的重要發展方向,是推動經濟高質量發展的新引擎。随着數字經濟的高速發展,企業數字化轉型日益加快,數字化人才逐漸成為加快我國創新驅動發展、助推企業轉型更新的核心競争力。為應對數字經濟時代人才的需求缺口和突出的產業結構性就業矛盾,高等教育尤其是應用型大學,需進一步推進產學研的深度融合,從而加,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:與領導關系差,是許多人在職場中常常遇到的問題。領導作為一個組織中的重要角色,無論職位高低都會對員工產生一定的影響力。有了惡劣的領導,員工的工作環境和情緒可能會受到負面影響,從而影響工作效率和個人發展。然而,作為員工,我們并不總是想通過讨好領導來獲得好處,那麼該如何解決這個問題呢 ? 下面給出五個招數,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:在現代職場中,流行着各種各樣的職場暗語。掌握這些暗語不僅可以增加自己的職場競争力,還能更好地适應工作環境。對于年輕人來說,讀懂這些職場暗語,不僅可以事半功倍,還能向老手學習經驗,提前積累自己的職場認知。以下是關于年輕人職場生涯中必須讀懂的六個職場暗語。首先, 殺豬盤 。這個暗語源于股市,意為一些,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:2023 年下半年,對于很多人而言可能依然是一個繁忙而充實的時期。不過在這個節奏如此緊張的社會中,我們有必要停下來反思一下,是否真的需要一直瞎忙下去。下面我将分享六個道理,希望你們能夠讀懂并應用于生活中,以便在 2023 年下半年裡能夠混得更好。首先,學會拒絕。每個人都有自己的時間和精力限制。如果我,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:工資高的人,往往擁有更多的社會資源和經濟實力,這使得他們在工作和生活中具備一定的優勢。然而,人們也常常發現,工資越高的人,越容易發脾氣。這現象的出現,遠非偶然。在某種程度上,這六種人被領導喜歡。首先,薪資高的人常常背負着更大的工作壓力。他們需要承擔更多復雜、繁重的工作任務,面臨更高的工作風險和責任。,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:應屆大學生進入職場,面對激烈的競争和高要求的工作環境,如何讓老板快速記住你,是每個新人迫切需要解決的問題。在這個信息泛濫的時代,憑借簡歷和口頭表達已經不能完全展示一個人的能力和特點,因此,我們應當努力做到以下五點,以便脫穎而出。首先,擁有卓越的專業知識與技能是成為職場明星的關鍵。雖然大學期間已經接觸,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:領導是組織中至關重要的角色,他們負責指導團隊達到目标,協調資源和人力。然而,有時候我們可能會遇到被領導 穿小鞋 的情況,這意味着我們感到受到了不公平的對待或者不被重視。在這篇文章中,我将分享六個招數來應對這種情況,并在被領導穿小鞋的過程中獲得更多的重視。第一招:保持冷靜當我們發現自己被領導穿,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:除了一次性生育補貼,還需要一系列制度安排對生育家庭進行扶持和托舉。來源|多知網作者 | 馮玮圖片來源 |Pexels攜程集團在 6 月 30 日宣布推出針對全球員工的生育補貼政策—— 程二代程長禮金 。2023 年 7 月 1 日起,入職滿 3 年的全球員工,不論性别,每新生育一個孩子,将獲得,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:如果你打算參加今年的考研,尤其是針對考英語的同學,英語占了 100 分,英語是決定成敗的一門課,想要上岸,英語一定要考過線,英語的復習是一個漫長的過程,就不要在漫無目的的浪費時間了。考研這件事上,沒有最早,只有更早。如果你已經決定要考研了,那就從今天開始吧!7 月 15 日 上午 8:30 管理類,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:李嘉誠曾經坦言: 企業的成功需要依托團隊的力量,團隊的主心骨必須是那些優秀的人才,只要你擁有一支高效的團隊,那麼你成功的概率将提高 80%。一個公司最寶貴的資產不是理念,更不是宏大的規劃,而是優秀的團隊。細數行業内那些成功的企業,其背後都有一個超強的團隊。比如,馬雲有阿裡巴巴十八羅漢,馬化騰也有,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:本文來源:考研派之家、微博等近日,陸陸續續開始有碩士研究生,收到錄取通知書了。比起最近刷屏的大學生酷炫高考錄取通知書,我們的研究生錄取通知書,有些顯得樸實無華又低調。有些研究生錄取通知書能有多敷衍?有人總結了歷年研究生通知書 敷衍榜 。同學,這個估計得麻煩你自己打印了哈 ~傳說中的 到付 ,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:多知網 6 月 29 日消息,美團今日發布公告稱,在 2023 年 6 月 29 日 ( 交易時段後 ) ,已訂立交易協定收購光年之外的全部權益。總代價包括:現金 2.34 億美元 ; 債務承擔人民币 3.67 億元 ; 及現金人民币 1.00 元。光年之外由美團聯合創始人、美團前董事及關連人士王慧,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:内容來源:量子教育,企業人才培養優質内容及創新解決方案服務商。分享嘉賓:羅淼,量子教育特聘講師,世界華語辯論賽冠軍。高級筆記達人 | 筱妖 責編 | 嘯天第 7522 篇深度好文:5527 字 | 22 分鍾閱讀組織管理一、談判是 1+1>2 的藝術多數時候我們以為談判是推手,是零和博弈,是在一,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:以下文章來源于巨浪視線 ,作者巨浪财富 責編 | 少将第 7523 篇深度好文:6735 字 | 17 分鍾閱讀宏觀趨勢從學歷貶值到 35 歲危機,從大學生考公潮到大學生送外賣,從内卷到躺平,從焦慮到擺爛,教育、就業、生存……今天的年輕人,似乎遭遇了比上一代更多的挑戰,感受了更強的現實落差。每一,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:攜程網聯合創始人兼執行董事局主席梁建章直接發錢鼓勵生育!今天,攜程集團宣布,推出針對全球員工的生育補貼政策。2023 年 7 月 1 日起,入職滿 3 年的全球員工,不論性别,每新生育一個孩子,将獲得每年一萬元的現金補貼,發放至孩子滿 5 周歲後終止。經初步測算,投入高達 10 億元。消息一出,很快,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:以下文章來源于筆記俠 ,作者贊賞小俠演講:譚華傑來源:筆記俠(ID:Notesman)1理想與現實的差距左邊這張圖,是大部分管理者、老板都想要的一個組織:通力合作,艱苦奮鬥,勇攀高峰。就像每個宅男的心裡都住着一個田螺姑娘,貌美如花,上得廳堂,下得廚房,對自己熱情如火,對其他男性冷若冰霜,而且用錢很節,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:△點擊圖片查看大圖原文傳送門:原文摘要:《成功的普遍共性》一文的作者格雷一直致力于研究所有成功人士身上普遍存在共性,最終發現成功的決定因素——要事第一。所謂要事第一,其實是一種自我有效管理,是自律地、有條理地實施計劃:永遠先做最重要的事。世界每天都在變化,不變的是我們對效率的持續追求。帕累托定律(二,歡迎閱讀。…
今天小編分享的教育經驗:哈叔 專注個人成長 曾看過這樣一幅漫畫。一個人走在陽光明媚的大街上,心情很是愉悅,可他一路走,一路擔憂,最後腦子裡的陰霾逐漸遮蔽了晴朗的天空。這或許是大多數人,都曾有過的經歷:在做一件事時,我們總會有各種擔心和焦慮。既怕自己做不成,又怕别人的質疑和否定。最後無休止的内耗,就會徹底拖垮我們。但,歡迎閱讀。…